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營銷管理實戰(zhàn)思維 讀者對象:營銷管理相關人員
本書將企業(yè)成功營銷的七大要素系統(tǒng)的思維觀、正確的財務觀、有吸引力的產品觀、顛覆性的營銷觀、流程化的銷售觀、朋友式的客戶關系、伯樂式的人才觀,通過真實的案例展現(xiàn)給各位讀者,對營銷中的新五感營銷(貨、環(huán)、人、客、資)等重要環(huán)節(jié)進行拓展,稍加整理就可以當作企業(yè)內部的培訓教材。
★營銷實戰(zhàn)專家歷時數(shù)年心血力作,“新五感營銷”進行拓展,營銷的“七大要素”深度解析,直擊營銷痛點,跳出思維陷阱,助企業(yè)實現(xiàn)業(yè)績倍增! ★全新的營銷理念、豐富的實戰(zhàn)案例!普通人從員工逆襲成老板的成長之路!市場內卷下的企業(yè)老板經營之道! ★互聯(lián)網(wǎng)時代數(shù)字化營銷必 bei的訓練課程! ★全書二十余萬字,精美裝幀設計,誠意滿滿,干貨十足,是營銷管理必 bei的訓練課程! 閤先強,營銷實戰(zhàn)專家。長期致力于企業(yè)營銷的理論研究,并從事企業(yè)營銷管理十余年,有豐富的企業(yè)咨詢、營銷實戰(zhàn)經驗。有很強的商業(yè)洞察力,充分理解企業(yè)營銷人員培養(yǎng)的難點,在企業(yè)內部長期實施邏輯、行業(yè)知識、與客戶交朋友這三類知識的培訓,效果顯著。曾擔任原TOC中國資深咨詢顧問,北京格物思電子有限公司創(chuàng)始人,歷任深圳市芯航國際電子有限公司運營總監(jiān)、總經理、合伙人。用十年時間把TOC營銷的理論和傳統(tǒng)的營銷的實踐結合起來,獨創(chuàng)性地提出了成功營銷的七大要素,并將這些要素工具化、簡單化。立志為企業(yè)營銷人員打造精品培訓教材,幫助立志在銷售行業(yè)奮斗的普通人實現(xiàn)老板夢。 第一章 系統(tǒng)的思維能力 P、Q測試 / 002 智慧的所羅門 / 009 令人沮喪的UDE / 027 邏輯的基石 / 030
第二章 財務會計的誤區(qū) 稻盛和夫的財務視角 / 040 錯誤的成本觀 / 045 錯誤的庫存觀 / 054 走偏的預算 / 061
第三章 產品的打造 用戶的需要是產品的源泉 / 066 顛覆式創(chuàng)新及規(guī)避 / 070 產品的定位 / 072 產品的銷售渠道 / 083 價格與價值 / 092
第四章 如虎添翼的企業(yè)營銷 形象化的營銷與銷售定義 / 098 最好的財富載體 / 102 客戶數(shù)據(jù)庫的建立 / 106 決定性競爭優(yōu)勢 / 125 經營哲學 / 138
第五章 工廠化的銷售流程 本山大叔成功賣拐的套路 / 146 銷售就像是在剝洋蔥 / 153 工廠化的六層抗拒突破 / 155
第六章 朋友客戶 銷售要放在銷售工作之外 / 176 客戶初印象 / 179 客戶拜訪與交流 / 186 堅持與客戶交往 / 194
第七章 成長型的組織 績效新認知 / 210 組織的核心價值觀 / 222 合適的人干合適的事 / 226 給予正確的工作方法 / 230 極具競爭力的激勵方式 / 241 系統(tǒng)的思維能力
P、Q測試
常言道:“學歷是銅牌,能力是銀牌,人脈是金牌,思維是王牌!蔽覀兛吹,成功的企業(yè)往往都有一個好的商業(yè)模式。近幾年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的“后起之秀”頻頻登場,譬如今日頭條、滴滴、小紅書、摩拜等,它們也正是因為有自己獨特的商業(yè)模式,才獲得了快速的崛起。然而,好的商業(yè)模式也是思維力的重要體現(xiàn)。很難想象一個公司通過數(shù)據(jù)化的轉型后,經過千辛萬苦取得了營銷的數(shù)據(jù),卻不會分析,甚至分析出一個根本錯誤的結論是什么樣的場面。 有的讀者可能不太理解具體應該如何執(zhí)行。首先,讓我們一起做個案例測試吧。
假設有P、Q兩種產品,我們從市場上拿到的數(shù)據(jù)是:P產品售價是90元,需求是每周100件;Q產品售價是100元,需求是每周50件;生產P、Q產品的可用資源有A、B、C、D各一個,每周工作5天,每天8小時,每周2400分鐘,固定成本每周6000元。注意:為了簡化決策,需求的意思是只要能生產出來就確定可以售出。具體的加工方法和加工的時間如圖1-1所示。 那么,問題來了: (1)如果你是公司的負責人,你決定如何生產以獲取最高的利潤? (2)假設員工甲提出花3000元把A設備升級將A處理零件的時間減少2分鐘;員工乙提出花3000元將B設備加工原料Ⅱ的時間減少1分鐘但C設備增加2分鐘。這兩種截然不同的建議,你會聽從誰的以獲取更高的利潤? 有的朋友是這樣進行計算的:P的成本是45,售價90元的話售出100個的利潤就是(90-45)×100=4500元,Q的成本是40元/個,售價100元的話利潤則為(100-40)×50=3000元,于是可以賺的錢為:4500 3000-6000=1500元。然而,這是根本不可能的。 虧了300元 A、B、C、D所有的工序最長時間為2400分鐘,2400分鐘以內能保證把P產品和Q產品生產完嗎?我們算一下,如果把P產品和Q產品全部生產完,各個工序需要多長時間: A:15×100 10×50=2000分鐘。 B:15×100 (15 15)×50=3000分鐘。 C:(10 5)×100 5×100=2000分鐘。 D:15×100 5×100=2000分鐘。 由此我們得出結論,無法在2400分鐘以內把P和Q產品同時生產完。那么,先把哪個生產完比較好呢?有人立即發(fā)現(xiàn)了Q產品一個可以賺60元,P產品一個可以賺45元,當然先做賺錢的那一個啊,看起來很正確是吧。那我們來算一下: Q產品的利潤為:(100-40)×50=3000元 那Q產品做好之后,還能做多少P產品呢? Q產品在B工序花費了(15 15)×50=1500分鐘,B工序還有900分鐘可以用來生產P產品,可以生產:900÷15=60個。 P產品的利潤為:(90-45)×60=2700元 于是,本周工廠的利潤為:3000 2700-6000=-300元,于是大家可以看到,這樣的話就虧本了。由此我們看到,在有準確的數(shù)據(jù),確定性的市場環(huán)境下,我們如果分析得不對,就可能會導致我們虧本。通常在實際經營中,我們一個產品的需求可能是上述事例中的一萬倍,甚至十萬、百萬、千萬倍,所以我們更需要清晰地思考。 賺了300元 那我們再看看先生產P會得到什么結果。 P產品的利潤:(90-45)×100=4500元。 P產品在B工序花的時間為15×100=1500分鐘,B工序還有900分鐘可以用來生產Q產品,可以生產:900÷(15 15)=30個。 Q產品的利潤:(100-40)×30=1800元。 于是,本周的利潤為:4500 1800-6000=300元,這樣就已經賺錢了。為什么同樣的企業(yè),換了一種決定就由虧本變成賺錢了呢,這個我們大家可以先思考一下,后面會有問題的答案。有人可以質疑是不是數(shù)字錯了,我可以肯定地告訴你,數(shù)字完全沒有任何問題,計算的過程中也沒有改變任何條件。 以上我們回答了第一個給負責人的問題,那就是最多可以賺300元。 畫蛇添足的提議 下面,我們看第二個問題。按照甲工程師的方案,我們花3000元把A工序進行改造使A工序的時間減少2分鐘,看下A工序的總時間。 A:(15-2)×100 (10-2)×50=1700分鐘。 其他的工序時間不變。 B:15×100 (15 15)×50=3000分鐘。 C:(10 5)×100 5×100=2000分鐘。 D:15×100 5×100=2000分鐘。 那么,此時我們還是不能完全地生產完P產品和Q產品,按照第一個問題我們還是只能先去生產P,最后得出300元的利潤,花了錢,也沒有得到預期的效果。在實際的經營當中,我們其實犯了很多類似的錯誤。 正確的建議 按照乙的提議,花3000元將B設備加工原料II的時間減少1分鐘但C設備增加2分鐘,看下B、C工序的時間。 B:(15-1)×100 (15-1 15)×50=2850分鐘。 C:(10 5 2)×100 (5 2)×100=2400分鐘。 其他的工序不變。 A:15×100 10×50=2000分鐘。 D:15×100 5×100=2000分鐘。 那么,此時我們還是不能完全地生產完P產品和Q產品。按照第一個問題,我們還是只能先去生產P。然而,我們的利潤為: P產品的利潤:(90-45)×100=4500元。 P產品在B工序花的時間為(15-1)×100=1400分鐘,B工序還有1000分鐘可以用來生產Q產品,可以生產:1000÷(14 15)≈34個。 Q產品的利潤:(100-40)×34=2040元。 于是,本周的利潤為:4500 2040-6000=540元。對比下改變前,可以得出一個結論,小小的1分鐘可以將利潤提高80%,可見數(shù)字化的正確的思維方式帶來的威力。 當我們在企業(yè)的經營管理中接受員工提議的時候,往往把類似于乙的提議看作為復雜的方案,感觀上認為不可取。其實是我們自己沒有清晰地思考,才導致企業(yè)產生了損失,造成了有正確提議的優(yōu)秀員工得不到重用甚至流失。 聚焦于瓶頸的產出 回答了第二個問題,我們再回到問題一當中去思考,我們?yōu)槭裁匆壬aP產品后生產Q產品。首先要給大家提到TOC(Theory of Constraints)理論即瓶頸理論。我們經過計算可以得出B是不可能完成的工序,也就是案例企業(yè)的瓶頸所在。我們應該按照瓶頸的單位產出來選擇先后順序,看似P產品的利潤要低,但B工序的平均每分鐘的產出為:(90—45)÷15=3元/分鐘,而Q產品的利潤看似要高,但B工序的平均每分鐘的產出為:(100—40)÷(15 15)=2元/分鐘。所以,在此案例中先生產P的總體效益高。 而在企業(yè)改善的過程當中,為瓶頸工序節(jié)省的每一分鐘都會提高企業(yè)的產出。由此我們得出本書的第一個思維模型TA(有效產出會計),TA即為瓶頸點的銷售額(S)減去變動成本(VC),于是T=S-VC。請注意,與傳統(tǒng)的成本會計相比較,TA聚焦于瓶頸點的產出。 聚焦五步驟 我們試著復原一下本案例,去認識一下“TOC理論”中的聚焦五步驟。 1.首先定義目標,本例中公司的目標是一周內獲取最大的利潤。 2.第1步:找出瓶頸,計算出每個工序的時間,和總時間對比,本例中是固定的2400分鐘,我們實際的經營中可能就是貨物的交期。 3.第2步:挖盡瓶頸,本例中我們的瓶頸時間是最大化的,也就是默認挖盡了的,實際我們的經營中的瓶頸工序的時間還可以充分挖盡,比方說瓶頸工序人員輪流,但機器不休,瓶頸工序用更熟練的工人,在瓶頸工序前加入質檢。 4.第3步:遷就瓶頸,本例中默認所有的工序都是遷就瓶頸的,但在實際的經營中就需要保證,瓶頸工序所要的物料不能缺料。 5.第4步:打破瓶頸,本例中工程師乙是有打破瓶頸的動作的,但最后還是沒有打破。如果他把瓶頸工序的時間除到2400分鐘以內,就意味著他打破了瓶頸。 6.第5步:回頭,實際的企業(yè)經營中隨著瓶頸的打破,我們會發(fā)現(xiàn)隨之瓶頸轉移到別的工序去了。然后就需要重新定義目標,再來找新的瓶頸,然后重復以上步驟,從而不斷地提升企業(yè)業(yè)績。用互聯(lián)網(wǎng)思維來說,就是不斷地更新迭代。換句話說,迭代的過程就是不斷地找出瓶頸,并打破的過程。如果我們在內部找不到瓶頸,就比如說,我們能隨時滿足客戶的一切交期,我們缺的是訂單,就意味著瓶頸轉移到外部了。營銷這時則變成了瓶頸,改善營銷,即意味著提升了公司的整體業(yè)績。完成了聚焦五步驟,我們得出了本書中的第二個思維模型F5。F5作為一個能帶來持續(xù)改善的思維模型與PDCA(戴明環(huán))這個持續(xù)改善的思維模型相比,主要的區(qū)別是F5是聚焦于瓶頸點的持續(xù)改善。我們前面通過工程師的選擇已經證明了,如果改善的不是瓶頸,可能只會徒增費用,而不會產生絲毫的效果。所以,F(xiàn)5會帶來更直觀的效果。 在此案例中,我們把市場當成了理想的市場。在實際的企業(yè)經營當中,特別是貿易類型的企業(yè)通常它的瓶頸在銷售部門。所以,企業(yè)負責人要力爭所有的部門去配合銷售部門,為銷售部門提供最好的服務,節(jié)省最多的時間,從而提高公司的整體效益。
智慧的所羅門
綜觀當今社會的發(fā)展,我們知道,在過去 50 年人類在物理、技術、醫(yī)學、基因、工程等領域取得了驚人的進步。然而,人類在社會發(fā)展、素質教育、政府調控、社區(qū)發(fā)展、糧食生產、企業(yè)管理等方面總是那么不盡如人意,隨著全球的戰(zhàn)爭、沖突等因素所導致的資源分配不公、執(zhí)權部門腐敗、效率低下等現(xiàn)象時有發(fā)生。細心的人們會發(fā)現(xiàn),如果我們對以上的領域進行分類概括的話,大概可以歸納為自然科學和社會科學兩大類,進步的總是自然科學一類的,不好的總是社會科學一類的。這是什么原因導致的呢? 原因是人們在研究自然科學的時候總是遵循嚴格的因果邏輯,不斷地用數(shù)據(jù)、用試驗去得到正確的結果,去提供確定性十足的方案。而社會科學主要與人相關,人們通常會認為,人的行為不可預測且沒有定式,所以會憑直覺去對事物做出判斷。這也是通常所說的直覺思維,直覺思維在人類還是原始人類的時候就已經植根于人類的大腦中,也正是直覺思維的快速決策才讓人類得以在野獸橫行、茹毛飲血的惡劣環(huán)境下也能絕處逢生并不斷地繁衍到今天。而到當今社會,我們就需要更多的理性思維來做出正確的決策,這也是人類科技發(fā)展的原動力。 我們既然說到了理性思維,就不得不提到數(shù)學中的充分必要條件,這大概是邏輯的基礎(圖 1-2)。
圖 1-2 學會用火是原始人類能變成新石器人類,并不斷戰(zhàn)勝惡劣環(huán)境的很重要的一項技能。他們也許不懂什么叫充要條件,但當時想要成功點燃一堆火,也必然是要費一番工夫的。后來,他們發(fā)明了鉆木取火,其實就是滿足了生火的充要條件,F(xiàn)在我們去分析這個充要條件,我們知道要人為地生一堆火,就必須有火種(適宜的溫度)、燃料、氧氣以及會點火的人。管理學上有個熱爐法則,意思就是當人用不加保護的手去碰燒得很燙的爐子就一定會燙傷。用熱爐法則給人員劃定一個底線讓所有的人來遵守,這樣可以起到一視同仁、沒有例外的效果;只有這樣,這個底線才具有意義。其本質也是提供確定性(充要條件)。 有了基本的邏輯,我們也要具備系統(tǒng)的邏輯觀。譬如說,我們試著去判斷以下A、B兩個系統(tǒng)(圖1-3),哪一個更簡單。
圖 1-3 通常我們普通人一眼看上去都會覺得A系統(tǒng)簡單,因為是清清楚楚的,B系統(tǒng)那么多箭頭,那么多關系看起來好復雜。事實上,科學家研發(fā)人員看待系統(tǒng)的方式是用維度來區(qū)分的,很明顯A系統(tǒng)有4個維度,B系統(tǒng)只有一個維度,維度越多可控性越差。 因此,理性的思維方式和直覺的思維方式就會造成不同的選擇。我們要學會用科學家的思考方式,從而去得到正確的結果。
所羅門是古猶太王國的國王,剛被立為王的時候,還是個十幾歲的青少年。他深愛耶和華,并且聽從父親大衛(wèi)給他的良好忠告。耶和華也很喜歡所羅門,于是一天晚上,上帝在夢中對所羅門說:“所羅門,你想我賜給你什么?” 所羅門回答說:“耶和華,我的上帝啊,我還年輕,不知道該怎樣治理國家。所以,求你賜給我智慧,以正當?shù)姆绞浇y(tǒng)治你的子民! 耶和華很喜歡所羅門的請求,就對所羅門說:“既然你求智慧,不求長壽也不求財富,我就賜給你智慧,超過世上的所有人。你沒有求的財富和尊榮,我也賜給你! 不久,有兩個婦人為了一個棘手的難題來見所羅門。其中一個婦人解釋說:“這婦人和我同住一個房子,我生了一個男孩。兩天之后,這個婦人也生了個男孩。后來有一晚,她的孩子死了。但她趁我睡著的時候,把她死了的兒子放在我身旁,然后抱走我的嬰孩。我醒來的時候細察這個死了的孩子,才發(fā)覺他并不是我所生的! 這時,另一個婦人說:“不!活的孩子是我的,死的孩子是她的!”第一個婦人回答說:“不!死的孩子是你的,活的孩子是我的!”兩個婦人就這樣爭辯不休。所羅門會怎樣做呢? 他差人拿一把劍來。劍拿來的時候,他說:“把活的孩子劈成兩半,給每個婦人一半! 那真正的母親呼喊說:“不!求你不要殺這孩子。把孩子給她吧!”但另一個婦人說:“這孩子既不歸我,也不歸她,把他劈開吧! 最后,所羅門說:“不要殺這孩子!把他給第一個婦人吧。她才是真正的母親!彼_門知道她是真正的母親,因為真正的母親一定很愛自己的嬰孩。她寧愿把自己的孩子給另一個婦人,也不愿孩子被殺。人民聽見所羅門這樣解決了難題,都很高興有這么英明的君王。 所羅門統(tǒng)治期間,上帝祝福以色列人,使土地長出許多小麥、大麥、葡萄、無花果等。人民都豐衣足食,安居樂業(yè)。
我們試著用B系統(tǒng)去還原所羅門的斷案過程(圖 1-4)。
圖 1-4 1.101兩個女人都非常想要這個孩子,且102我找不到解決爭執(zhí)的方法(我無法判斷該給誰),于是帶來的負面效應是104有兩個女人向我哭泣; 2.103孩子被這些喧鬧弄得很不開心(害怕)且102我找不到解決爭執(zhí)的方法(我無法判斷該給誰),于是還帶來另外一個負面效應是105有一個哭泣的孩子在我的手中; 3.104有兩個女人向我哭泣(很大聲)且105有一個哭泣的孩子在我的手中(孩子哭得更大聲),于是很多人聽到哭泣聲都知道了這件事(無法隱瞞); 4.106我在外面的聲譽是非常有智慧的且107人們往往認為非常有智慧的人是可以解決任何爭執(zhí)的,但現(xiàn)在102我找不到解決這個爭執(zhí)的方法,并且很多人已經知道了這件事,于是108我非常有智慧的聲譽受到了很大的威脅。 從所羅門的角度來看,如果這件事不解決,他的聲譽就會受到影響。所以,這也是他解決這個案件的動力的來源(圖 1-5)。
圖 1-5 我們可以這么來解讀此沖突圖: 從沖突圖的上端開始,為了正直公平地解決這個爭端,必須正直公平,為了正直公平,我就必須不把孩子給任何一個女人(因為一旦給錯就不公平了);沖突圖的下端,為了正直公平地解決爭端,我必須把孩子給其中一個女人(因為如果不給就永遠解決不了),而不把孩子給任何一個女人和把孩子給其中一個女人這兩個執(zhí)行方法是相沖突的,如何撥開云霧呢(圖 1-6)?
圖1-6 讓我們從執(zhí)行端往前去質疑,推測不把孩子給任何一個女人是不是正直公平的充要條件。要做到正直公平就必須不把孩子給任何一個女人嗎?顯然這是不一定的。如果我能找到真正的媽媽,識別出騙子,人們也會認為我做到了正直公平。我假裝建議把孩子分成兩半,孩子的真正媽媽一定會不同意,騙子可能會同意(圖 1-7)。
圖 1-7 所羅門假裝建議把孩子切成兩半分給兩個母親,于是注入這個條件,我們一起來推理一下。 1.我們都知道100真正的母親對孩子的愛比另一個嫉妒還要強烈,且我建議把孩子切成兩半分給兩個母親,但是102真正的母親寧愿把孩子給騙子也不愿孩子死掉; 2.101騙子的嫉妒心比母親對孩子的愛要強烈,且我建議到孩子切成兩半分給兩個母親,于是103騙子寧可孩子死也不愿給真正的母親(我得不到,你也別想得到); 3.102真正的母親寧愿把孩子給騙子也不愿孩子死掉,于是104我知道了誰是真正的母親; 4.103騙子寧可孩子死也不愿給真正的母親,于是105我知道了誰是騙子; 5.104我知道了誰是真正的母親,且我把孩子給了真正的母親,于是106真正的母親高興了; 6.104我知道了誰是真正的母親,且105我知道了誰是騙子,于是107所有人都知道我正直公平地解決了爭端; 7.105我知道了誰是騙子,且我告訴騙子如果不立即離開則判刑入獄,于是108騙子離開(怕入獄); 8.109所有人都認為我無法真正地解決爭端,而我卻讓107所有人都知道我正直公平地解決了爭端,于是110我有智慧的聲譽得到加強(好的效應); 9.106真正的母親高興,且108騙子離開,于是111喧鬧停止; 10.111喧鬧停止,于是112女人不再對我大喊大叫(好的效應),113孩子不再哭泣(好的效應)。 通過初步的推理,好像能破解沖突,但是一定可以解決嗎?如果騙子也模仿真正媽媽的行為假裝也會關心孩子,該如何判斷(圖 1-8)?
圖 1-8 1.我建議將孩子分成兩半分給兩個母親,NB-01騙子可能會模仿真正母親的行為; 2.NB-02于是我無法區(qū)分真正的母親與騙子的行為; 3.NB-03從而我無法區(qū)分真正的母親與騙子; 4.NB-04于是又回到開始的負面效應。 必須解決這些副作用,才能保證真正地解決問題。所謂解決,就是要讓這些副作用不會發(fā)生。想要后面的副作用不發(fā)生,就必須確保副作用NB-01不發(fā)生(圖 1-9)。
圖 1-9 副作用切除 1.我建議把孩子切成兩半分經兩個母親,NB-01騙子可能會模仿真正母親的行為,嫉妒比孩子的幸福更能刺激騙子,但我必須找到區(qū)分嫉妒與真正的關心孩子這兩者的方法; 2.我提出將孩子分兩半的同時附加1000元錢,真正的騙子會在巨額現(xiàn)金的誘惑下,被這個提案吸引; 3.騙子會接受我的建議,至少在聽到我的建議后猶豫不決,因為騙子對得到半個孩子的尸體并不感興趣; 4.一旦發(fā)現(xiàn)有人接受我的建議,或聽到我的建議后猶豫不決,我就知道了誰是騙子; 5.100真正的母親對孩子的愛比騙子的嫉妒還要強烈,于是102真正的母親寧愿把孩子給騙子也不愿讓孩子死掉; 6.104于是我知道了誰是真正的母親。 還有副作用嗎?雖然我能找出誰是騙子,但劊子手動作都很快,他們可能一不小心就真的把孩子切成兩半,宮廷上的祭司也可能對我提出把孩子切成兩半的意見表示反對,讓我起不到突然的恐嚇的效果(圖 1-10)、(圖 1-11)。
圖 1-10
圖 1-11 1.開始行動,解散祭司,讓他們臨時處理其他事務; 2.101祭司在臨時事務上必須聽從我的命令,102我需要在處理孩子的事情祭司離開法庭,我作出了解散祭司,讓他們臨時處理其他事務的命令; 3.104于是祭司不來干涉我,105王室的劊子手不參與這個計謀,103劊子手可能在我阻止他之前就把孩子砍成了兩半,我必須讓劊子手不參與我的恐嚇,因為有可能知道的人越多會走漏風聲,于是王室的劊子手就不參與我的恐嚇,他們也不知道我為什么恐嚇; 4.提前召集劊子手,讓他們準備好劍,但秘密地告訴他們無論如何也不要傷害孩子,于是劊子手開始在庭上磨劍,制造緊張的氣氛; 5.106兩個女人不知道我的恐嚇是為了什么,于是108我宣布我的決定時會有最大的戲劇性效果; 6.所有的準備工作做好了之后,我就開始宣布我的決定,建議把孩子切成兩半,并補償1000元。于是結果便能順著預期的那樣往下走,我就能知道誰是騙子、誰是真正的母親,把孩子給真正的母親,把騙子下獄,我的智慧的聲譽于是得到了加強。
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