本書作者開發(fā)的“軌道模型”展示了企業(yè)組織架構如何從傳統(tǒng)的金字塔形過渡到面向未來的圓形，它用9步揭示了一個以效率為中心的職場如何孕育出生機勃勃的創(chuàng)新文化，一種以適應性、前瞻性和敏捷性充分適應新時代要求的文化。作者以實際案例闡述了一個面向數(shù)字化未來的組織架構，其中蘊含了知識和實踐案例，充滿商業(yè)之道且飽含人情之味。