我國新醫(yī)改政策的不斷深化和健康中國戰(zhàn)略的逐步實(shí)施，對醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)水平、綜合競爭實(shí)力都提出了更高的要求。醫(yī)院既是我國科學(xué)就醫(yī)體系、優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的承擔(dān)者，也是更加激烈和復(fù)雜的市場競爭中的角逐者。在這樣的背景下，選擇科學(xué)合理的管理模式，對全面提升醫(yī)院管理水平，推動醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。在不斷的改革探索中，越來越多的研究者發(fā)現(xiàn)，無論是單純的制度革新、片面的績效管理還是外在的文化宣貫，都不能滿足醫(yī)療體制改革和醫(yī)院發(fā)展的全部要求。只有將一種內(nèi)在的、得到深刻認(rèn)同的價(jià)值觀作為引領(lǐng)全體成員精神塑造和行為引導(dǎo)的核心理念，并將之全面貫徹在醫(yī)院管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，使之在醫(yī)院的管理體系、診療體系、運(yùn)營體系發(fā)揮內(nèi)在的作用，才能對醫(yī)院發(fā)展產(chǎn)生內(nèi)在的、長遠(yuǎn)的推動力這即是文化管理的核心內(nèi)容。本書共分為七大章節(jié)，分別是緒論；道儒哲學(xué)對中醫(yī)精誠文化形成的影響；一齊與仁愛：儒道兩家對于醫(yī)道之仁內(nèi)涵的影響；大醫(yī)習(xí)業(yè) 至精至誠精誠醫(yī)療文化管理；真實(shí)無妄 互為忠信--和諧醫(yī)患關(guān)系建設(shè)；精勤不倦 守仁力行--職業(yè)行動力建設(shè)；精益赤誠 厚德濟(jì)生醫(yī)院愿景與發(fā)展。每個(gè)章節(jié)側(cè)重點(diǎn)不同，從道家儒家思想對精誠文化的影響，再到醫(yī)院如何從醫(yī)療文化管理、醫(yī)患關(guān)系和諧、職業(yè)行動力以及醫(yī)院的愿景及發(fā)展規(guī)劃上一脈相承，層層遞進(jìn)，闡釋了精誠文化作為醫(yī)院的靈魂，將其貫徹到醫(yī)院的管理系統(tǒng)之中，給醫(yī)院的發(fā)展灌注以生命之氣，發(fā)展之力。