本書內(nèi)容講述: 在職場中, 維持健康的人際關(guān)系對我們至關(guān)重要。我們常常陷入由時間緊迫、溝通不暢、技術(shù)障礙等工作難題構(gòu)成的困境, 從而在團(tuán)隊中缺乏安全感與被接納感。歸屬感是塑造高凝聚力團(tuán)隊、破解管理學(xué)密碼、打造積極工作氛圍的不竭動力。本書提供了保持日常同情、挑戰(zhàn)本能判斷、主動體恤他人等八大策略。在業(yè)績停滯不前時, 摘掉眼前的“消極濾鏡”; 推己及人, 使共情力成為團(tuán)隊核心力量; 以堅定、自信的方式溝通, 用語言拉近成員間的距離。
【有歸屬才能不掉隊,讓共情力成為團(tuán)隊核心力量】
作為領(lǐng)導(dǎo)者,你的員工是否和你擁有同一個愿景,并且向一個方向出力?作為員工,你是否將職場視為真正接納自己的地方?要想打造堅不可摧的高效能團(tuán)隊,推己及人是拉近你與領(lǐng)導(dǎo)、同事距離的關(guān)鍵。本書提供了保持日常同情、挑戰(zhàn)本能判斷、主動體恤他人等8大策略,讓你的團(tuán)隊充滿“人情味”,塑造團(tuán)隊內(nèi)部“復(fù)原力”,從而向高績效不斷前進(jìn)。
【跳出舒適區(qū),讓業(yè)績從原地踏步到勇往直前】
不論是團(tuán)隊氛圍還是個人心態(tài),積極的思維模式才能為自己和他人不斷賦能。在日常工作中,我們難免會遇到由時間緊迫、溝通不暢、工作內(nèi)容繁雜引發(fā)的諸多困境,在這一時間節(jié)點,我們應(yīng)摘掉眼的“消極濾鏡”,從“無能為力”的認(rèn)知誤區(qū)中勇敢突破,形成積極的團(tuán)隊氛圍,不斷突破,使團(tuán)隊富有強(qiáng)大的凝聚力。
【學(xué)會說話,良好的溝通方式是使成員間產(chǎn)生吸引力的強(qiáng)大磁鐵】
提升工作效率并沒有那么難!聯(lián)系是指引團(tuán)隊發(fā)展的明燈,在職場中,我們不僅要將工作信息清晰地傳達(dá)給彼此,還要注意傳達(dá)的方法與形式。本書為我們提供創(chuàng)造堅定、自信的溝通方式的具體方法,用語言建立健康、親密的職場關(guān)系,將工作任務(wù)完成得更高效,讓每位成員工作得更舒心!
引言
恭喜你勇敢邁出找尋歸屬感的步!也很高興你能在茫茫書海中發(fā)現(xiàn)這本書。既然有緣相會于此,請相信,我定會引領(lǐng)大家走上擁有歸屬感的光明道路。或許每個人拿起這本書的原因各不相同,但中心主旨基本一致:我們?nèi)绾卧谶@個巨大且孤獨的世界中找到歸屬感?也許你會感到氣餒、孤獨、疲憊或沮喪;也許你比平時更有壓力或感到焦慮;又或者你還在自卑中苦苦掙扎。這個世界似乎是一片混亂的。更加不幸的是,我們都極其容易深陷于某種思維定式,這種定式讓我們迷失自我,從而忽視了真正重要的東西。
在生命中的某些時刻,我們都在努力尋找自己在這個世界上的定位。我們想成為什么樣的人?我們想要如何表現(xiàn)自己?我們的人生目標(biāo)又是什么?我們淹沒在來自媒體、社交圈、家庭、鄰居,以及老板和同事關(guān)于我們“應(yīng)該”如何思考和行動的海量信息中。但是除了我們自己,沒有人會真正在我們的腦海里停留。只有我們深知自己的感受,明白什么適合自己。這本書旨在幫助大家挖掘我們的資源,那就是我們自己,同時開發(fā)出一些必要的技能和工具。唯有如此,我們才能過上健康、快樂的生活。
在本書中,你將會獲取一系列的實用工具,協(xié)助你解決消極思維模式、自我尊重、自我發(fā)現(xiàn)、接納認(rèn)可、專心致志、目標(biāo)設(shè)定以及自我關(guān)注等諸多問題。在每一章里,我都將帶你了解這些概念,并深入理解每一個概念的含義,以及如何在生活中為它們找到一席之地。本書還列出了一系列的實戰(zhàn)操作,來考驗?zāi)憷眠@些工具的能力。一旦你定期練習(xí)并將其融入日常生活,便會明白它們是如此獨一無二。不要擔(dān)心,沒人次就能完美地完成操作,所有這些步驟都需要大量的練習(xí)。重新訓(xùn)練你的大腦,就如同去健身房一樣:你不能天進(jìn)去就期望破紀(jì)錄。慢慢開始,接受“自己無法完美地完成所有事情”這一事實,然后堅持定期練習(xí)。你一定會變得更好,而后你想要的改進(jìn)與提升便指日可待。
你可能會好奇我能寫出這本書的原因。首先,我是一個自然且正常的人。我們所有人都需要歸屬,并渴望被他人接納。我們相互依賴、共同成長。我們通過與他人的互動學(xué)習(xí)如何做人。覺得自己有所歸屬時,我們會感覺很美好;而感到被孤立或與他人隔絕時,我們就會感覺很糟糕,然后這種不良的情緒狀態(tài)便影響了我們的生活。正如其他所有人一樣,我也一直在努力尋找歸屬感。
我們每個人都面臨著挑戰(zhàn),這些挑戰(zhàn)讓我們質(zhì)疑自己適合待在什么樣的圈子里。世界之大,我們的位置在哪里?我們到底是誰?生而為人,這是我們自然而正常的一部分。不幸的是,尋找歸屬感可能是一個孤獨而艱難的過程;而幸運的是,我的專業(yè)經(jīng)驗?zāi)軌蛟诖伺缮嫌脠觥3耸且幻ふ覛w屬感的人之外,我還是一名執(zhí)業(yè)臨床社會工作者。我已經(jīng)在這個領(lǐng)域摸爬滾打多年,經(jīng)歷過各種工作環(huán)境,比如創(chuàng)傷中心、酒精和藥物治療、兒童福利院、國家病房的住宿安置以及私人診所。我與處在不同年齡段的有各種需求和擔(dān)憂的組織以及個人一起工作。在該領(lǐng)域的求學(xué)與工作過程中,我發(fā)現(xiàn)了一個千真萬確的事實:每個人都想要擁有并且需要歸屬感。我寫這本書的初衷和目的便是為你們提供茁壯成長所需的信息和工具,以及團(tuán)結(jié)和理解,以助你們找到自己真正的歸屬。
第yi一章 培養(yǎng)歸屬感:成為真實的自我,擁抱持久的幸福
發(fā)現(xiàn)社交關(guān)系中歸屬感的奧秘 / 003
歸屬感的生物起源——本能、生存、依賴 / 009
露出笑容,享受歸屬感帶來的純粹快樂 / 013
開啟你的歸屬感找尋之旅 / 017
第二章 欣然接納生活:承認(rèn)無法避免的壓力,化解焦慮與不安
讓你的“無能為力”成為“順其自然”/ 021
重新搜索大腦中的“積極替代選項” / 025
情緒是指引方向的“路標(biāo)”,而非阻礙前進(jìn)的“路障”/ 029
歸屬工具箱:重構(gòu)消極想法的框架 / 033
在海量信息中,只把握可控的細(xì)節(jié) / 035
歸屬工具箱:練習(xí)接納不可掌控的事情 / 039
第三章 踐行日常同情:用關(guān)懷和善意留住整個世界的“春天”
同情心——人類寶貴的財富之一 / 045
依靠同情心守護(hù)世界上的“人情味”/ 047
歸屬工具箱:確定你的核心價值觀 / 051
不是壞人和機(jī)器人的他人和自己,都值得被體恤 / 055
歸屬工具箱:對自己說出愿望 / 059
挑戰(zhàn)本能判斷,保持日常同情 / 061
第四章 克服消極思維:辨認(rèn)認(rèn)知扭曲的“海市蜃樓”,
探索真實“新綠洲”
別被消極思維牽著鼻子走 / 067
摘掉眼前的“消極濾鏡”/ 069
“這很難,但我可以迎難而上”/ 073
歸屬工具箱:挑戰(zhàn)消極思維模式 / 077
隨改變而來的不適感不是你的敵人 / 081
歸屬工具箱:撰寫感恩日記 / 085
第五章 轉(zhuǎn)變思維模式:跳出觀念舒適區(qū),讓思維從原地踏步到勇往直前
固定型與成長型——建設(shè)你的“思維莊園”/ 091
發(fā)揮成長型思維模式的力量,擴(kuò)建安全而快樂的家園 / 093
歸屬工具箱:分配情緒信念值 / 097
應(yīng)對固定型思維模式,戳破不受挑戰(zhàn)的“泡沫”/ 099
歸屬工具箱: 挑戰(zhàn)內(nèi)心的批判 / 103
別讓“壞標(biāo)簽”和“化詞語”束縛了你 / 107
第六章 注重自我照顧:給“情緒電池”充電,讓愛
自己成為愛一切的起點
重獲日常生活中失去的能量 / 113
把自己放在“人生排名”的首位 / 115
恢復(fù)與調(diào)節(jié)——塑造內(nèi)部“復(fù)原力” / 119
歸屬工具箱:將“情感能量”存入“銀行賬戶” / 123
將自我照顧納入待辦清單中的優(yōu)先事項 / 125
歸屬工具箱:評估自我照顧活動 / 129
第七章 促進(jìn)良好聯(lián)系:走出去,展示特別的你,尋找獨一無二的友誼
聯(lián)系的意義——指引人類學(xué)習(xí)與發(fā)展的明燈 / 135
用行動代替等待,尋找真摯新友誼 / 137
歸屬工具箱:審視鏡中的自己 / 141
耐心培育關(guān)系的種子,才能綻放健康美麗的花兒 / 147
歸屬工具箱:重復(fù)心中的信念 / 151
特別的你,請勇敢去做 / 155
第八章 日常歸屬:在茫茫宇宙中,穩(wěn)穩(wěn)地安放你柔軟而堅定的內(nèi)心
朝著真正的歸屬之地邁步 / 161
即使步伐緩慢,進(jìn)步也不會缺席 / 165
歸屬工具箱:創(chuàng)造堅定、自信的溝通 / 169
你屬于這里,踏在宇宙中屬于你的一席之地 / 173
歸屬工具箱:識別并克服障礙 / 175
歸屬小辭典 / 178