2023年是華為終端成立20周年,也是被美國無端制裁的第4年。絕大部分華為人都清晰地記得第4年,卻忙忘了20周年。
2003年,華為終端成立時(shí),在華為內(nèi)部是一個(gè)做著非主流業(yè)務(wù)的邊緣部門,在市場上是一個(gè)不在用戶之列的非主流品牌。華為終端定位為做好系統(tǒng)配套和運(yùn)營商定制服務(wù),當(dāng)時(shí)的員工整體呈現(xiàn)出勤奮而低調(diào)的面貌,在用戶的心里則是樸實(shí)而無名的存在。
從默默無聞到全球知名,如何一步步走出來?如何孵化新的品牌,尋找新的機(jī)會?從產(chǎn)品品牌到生態(tài)品牌,如何進(jìn)行意識轉(zhuǎn)變、方法更新、內(nèi)涵重塑? 本書將逐一為你解答。華為終端20年的發(fā)展歷程,包含了每一個(gè)員工的奮斗汗水,包含了所有生態(tài)伙伴的熱心幫助,包含了億萬用戶的鼎力支持,也包含了中國品牌發(fā)展的典型路徑,相信你能從中找到共鳴和精神力量。
★ 華為終端成立20周年珍藏紀(jì)念版。全書為你詳細(xì)闡述華為終端從無到有打造全球知名品牌、孵化雙品牌榮耀、構(gòu)建全球性生態(tài)品牌的過程,干貨滿滿。
★ 作者楊莉歷任華為終端全球零售主管、海外國家經(jīng)理、合資廠COO、榮耀學(xué)院任院長、海外營銷部任部長等職位。擅長品牌全球拓展、零售數(shù)字化轉(zhuǎn)型、企業(yè)大學(xué)搭建與運(yùn)營。
★ 隨書附贈互動(dòng)書簽。書中有許多互動(dòng)問題,你可以把答案寫在書簽上,拍照放在書評里,即有機(jī)會獲得驚喜大禮。
序一:人生與品牌
2022 年年初,楊莉回母校華中科技大學(xué)管理學(xué)院拜訪我,談到她已經(jīng)從華為公司退休。我很驚訝,她年紀(jì)輕輕的,怎么就退休了呢!她表示雖然離開了,但希望能夠總結(jié)一下自己在華為終端十六年的所見所聞和所思所想。聽完她的解釋,我當(dāng)即與華中科技大學(xué)出版社陳編輯聯(lián)系,支持鼓勵(lì)她出版自己的本書。她說要是真寫成了,一定要請我這個(gè)導(dǎo)師幫忙寫序。今天,她告訴我完成了 《華為終端:品牌思維 3.0》 的初稿,我甚是高興,欣然提筆。
本書源于楊莉在華為終端近十六年的工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷,是在講述自己大學(xué)畢業(yè)后的成長發(fā)展的故事,也是在講述新時(shí)代青年融入快速發(fā)展中的中國高新技術(shù)企業(yè)的故事。楊莉自加入華為終端后,在全球總部、國內(nèi)代表處、海外地區(qū)部、榮耀業(yè)務(wù)部的不同崗位,取得了有顯著的業(yè)績,個(gè)人經(jīng)歷了從開始成長、逐漸成熟到引領(lǐng)發(fā)展的過程。
剛加入華為終端時(shí),楊莉從總部的市場專員開始干起,負(fù)責(zé)全國市場信息的收集、整理和分析工作,從零開始創(chuàng)建 PSI 數(shù)據(jù)管理和分析系統(tǒng)。那個(gè)時(shí)候華為終端在手機(jī)行業(yè)還是個(gè)非主流品牌,在華為內(nèi)部也還是個(gè)邊緣業(yè)務(wù)。公司對終端的要求不高,就是必須控制好庫存風(fēng)險(xiǎn)。其中銷售預(yù)測準(zhǔn)不準(zhǔn)是庫存控制重要的一個(gè)環(huán)節(jié),所以她撰寫了手機(jī)銷量預(yù)測的論文,幫助公司實(shí)現(xiàn)市場洞察和庫存管理。
之后她到中國區(qū)廣西辦事處任市場經(jīng)理,負(fù)責(zé)廣西華為終端營銷的工作,作為 團(tuán) 隊(duì) 的 主 要 成 員 之 一 , 幫 助 團(tuán) 隊(duì) 獲 得 PHS 市 場 份 額 第 一 、 并 零 開 始 成 為CDMA 主流供應(yīng)商。這個(gè)階段,是她深入?yún)⑴c華為終端初期的 B2B2C 商業(yè)模式
的實(shí)踐過程。
緊跟華為的全球化,楊莉遠(yuǎn)赴地球?qū)γ娴睦。期間先后擔(dān)任國家經(jīng)理,尋找市場需求與公司產(chǎn)品能力的結(jié)合,獲得數(shù)據(jù)卡市場份額,并成為運(yùn)營商和渠道商的主流手機(jī)供應(yīng)商;任地區(qū)部整合營銷主管,逐步建立營銷隊(duì)伍,有效提升了拉美北華為品牌的知名度和美譽(yù)度,并推動(dòng)華為在一個(gè)產(chǎn)糧國成為;兼任合資廠 COO&替補(bǔ)董事,嘗試公司海外國家從單純的銷售與服務(wù)職能向更多元職能進(jìn)化的過程。在拉美工作期間,楊莉整理和輸出了 《終端運(yùn)作的 8 大步驟和 44 個(gè)標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作》,獲得地區(qū)部和公司的廣泛推廣,促進(jìn)了終端一線的系統(tǒng)化作戰(zhàn)思維的形成。
為了能更好的促進(jìn)全球零售的發(fā)展,楊莉被抽調(diào)回總部任全球零售策劃主管,負(fù)責(zé)全球零售業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃與落地,有效推動(dòng)了全球零售管理能力和終端形象的提升,成為華為品牌成長期有力的支撐之一。
2014 年中國電商行業(yè)迅速發(fā)展,楊莉主動(dòng)申請加入了華為的線上品牌榮耀業(yè)務(wù)部。任全球渠道經(jīng)理期間,作為主要成員,制定和執(zhí)行榮耀海外 1 N X 的渠道戰(zhàn)略,深度參與全球批客戶的拓展策略的制定及落地,使榮耀以行業(yè)快的速度走向全球;任榮耀海外營銷部部長期間,參與榮耀海外拓展戰(zhàn)略制定,負(fù)責(zé)營銷布局和規(guī)劃,從無到有建立榮耀品牌的自有線上陣地;探索了出海外低成本 BD 模式來增加榮耀的品牌知名度和粉絲數(shù),將榮耀品牌在四十多個(gè)國家迅速傳播;任全球營銷管理總監(jiān),參與榮耀業(yè)務(wù)部二級火箭戰(zhàn)略落地,制定全球營銷費(fèi)用規(guī)劃,牽頭建立了有 2 億消費(fèi)者的 DMP 平臺,啟動(dòng)了 DSP 系統(tǒng)規(guī)劃,助力提升消費(fèi)者溝通的有效性等數(shù)字化項(xiàng)目,引領(lǐng)榮耀的營銷數(shù)字化成為行業(yè)標(biāo)桿;后任榮耀培訓(xùn)學(xué)院院長兼營銷體系 HRD,負(fù)責(zé)創(chuàng)建榮耀培訓(xùn)學(xué)院、搭建線上線下學(xué)習(xí)平臺,制定并落實(shí)訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的賦能項(xiàng)目,將理論與應(yīng)用結(jié)合、培訓(xùn)與實(shí)戰(zhàn)結(jié)合、將賦能與員工任職資格管理結(jié)合,對能力建在組織上 做了卓有成效的實(shí)踐。
作者親歷品牌波瀾起伏的發(fā)展過程,其經(jīng)歷和心路歷程讓人充分體會到,即便是平凡人,也可以創(chuàng)造不平凡,給讀者帶來精神力量。
本書敘述并總結(jié)了華為這家中國民營企業(yè)創(chuàng)建國際知名品牌的關(guān)鍵歷程,書中從國際視野和動(dòng)態(tài)發(fā)展的角度去看品牌建設(shè)在不同時(shí)期的變化:從沒有品牌到國際知名品牌,從單品牌到雙品牌,從產(chǎn)品品牌到企業(yè)生態(tài)品牌。作者就如何發(fā)展和累積品牌價(jià)值有著獨(dú)到的見解,能給致力于建立自有品牌的企業(yè)主、職業(yè)經(jīng)理人帶來啟示。
品牌是時(shí)代的產(chǎn)物。我國經(jīng)過了 40 多年的改革開放,整個(gè)消費(fèi)市場已經(jīng)從原來有啥買啥,到只買自己喜歡的品牌和產(chǎn)品,以量和價(jià)取勝的時(shí)代一去不復(fù)返。如果想應(yīng)對這種變化,在市場上生存下去,就不得不面臨著產(chǎn)品和服務(wù)升級,做到人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我精;就不得不做品牌升級,成為令人信賴的品牌,成為全球受歡迎的品牌,甚至成為全球頭部品牌。
品牌建設(shè)必須多維度。從消費(fèi)者視角看,企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)、形象、資訊和關(guān)鍵事件等都是品牌的組成部分。作者歷任營銷、零售、渠道、合資廠運(yùn)營、國家經(jīng)營、地區(qū)經(jīng)營、培訓(xùn)學(xué)院等多種職位,能夠從不同的視角去理解品牌建設(shè)中各個(gè)環(huán)節(jié)所需要承接和發(fā)揮的作用。零售是賣貨也是品牌傳播銷服網(wǎng)絡(luò)構(gòu)筑品牌信任度融入主業(yè)務(wù)流做品牌管理等都客觀地講出了多環(huán)節(jié)合力的作用,展現(xiàn)將品牌戰(zhàn)略落到實(shí)處的過程。
數(shù)字化是品牌的必經(jīng)之路。如何應(yīng)用數(shù)字化的手段去打造全鏈條的良好體驗(yàn),從而讓科技更好地助力品牌的發(fā)展,讓產(chǎn)品和服務(wù)不斷滿足顧客的需求?這是很多企業(yè)在思考和實(shí)踐的問題。作者在第二章 《數(shù)字化給品牌帶來智能基因》中闡述了數(shù)字化對品牌的影響,以及如何利用數(shù)字化和智能化培育與壯大產(chǎn)品品牌和企業(yè)品牌,應(yīng)該說這是來自典型的實(shí)戰(zhàn)派的寶貴經(jīng)驗(yàn)。
先行者的實(shí)踐帶來全新的案例。華為終端是少數(shù)經(jīng)歷了從運(yùn)營商轉(zhuǎn)售的OEM 到全球知名品牌成長階段、孵化新品牌榮耀并在求生存時(shí)出售榮耀的階段,以及被迫走向軟硬件生態(tài)體系重構(gòu)階段的企業(yè),可以算中國 to C 型企業(yè)成長的縮影和代表。講清楚這幾個(gè)階段的成長之路,對當(dāng)今中國 to C 型企業(yè)都有借鑒意義。回顧華為終端每個(gè)階段的歷程和商戰(zhàn)案例,可能不會直接幫讀者找到解決問題之道,但一個(gè)企業(yè)向更高階段躍遷的要素、方向、思考方法是有共性的。辯證地去看問題,去找尋不同困境下的突破口,這些經(jīng)驗(yàn)在沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的商戰(zhàn)中普遍適用。
作者筆下關(guān)于華為終端二十年的商業(yè)故事是真實(shí)客觀的,其情感能觸動(dòng)人心,能給業(yè)界同行、高校商學(xué)院的學(xué)生和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的學(xué)員帶來鮮活的實(shí)戰(zhàn)案例,相信讀者會從這本書中獲得啟示和思考。
《管理學(xué)報(bào)》 榮譽(yù)主編 張金隆
2023 年 4 月 28 日
序二:大國崛起,中國品牌大有可為
相信翻開這本書的讀者們對華為和榮耀品牌的手機(jī)都不陌生,說不定您自己就是它們的用戶。如果問您為何會使用華為和榮耀的手機(jī),答案可能是華為手機(jī)是大品牌,質(zhì)量好,有保證,華為手機(jī)是高端品牌,和蘋果一樣,我周邊好多人都在用,令人放心,華為是高科技企業(yè),現(xiàn)在受到美國的打壓,但依然在堅(jiān)持發(fā)展,我們要支持它,我朋友告訴我,華為是做通信設(shè)備的,所以通話質(zhì)量很好,網(wǎng)絡(luò)效果也好,我喜歡榮耀品牌所代表的年輕時(shí)尚感和科技感,華為、榮耀的線下店面很多,我經(jīng)?匆,服務(wù)特別好……
華為手機(jī)在高峰時(shí)期一年賣2.4億臺手機(jī)、華為的在網(wǎng)日活用戶數(shù)達(dá)10億;榮耀手機(jī)現(xiàn)在年銷售5990萬臺,榮耀的在網(wǎng)日活用戶數(shù)近3億。用戶認(rèn)可和選擇華為和榮耀品牌,是華為終端所有員工和生態(tài)合作伙伴這么多年耕耘的結(jié)果,本書的作者楊莉老師就是其中一名重要的參與者。
華為成立于1988年,前期定位為通信服務(wù)設(shè)備解決方案提供商,客戶是全球幾百家通信運(yùn)營商。在2003年左右,初次涉足終端領(lǐng)域,開發(fā)面向消費(fèi)者的產(chǎn)品,從ODM(Original Design Manufacturer,為品牌客戶定制產(chǎn)品)業(yè)務(wù)起步,發(fā)展為全球知名的自有終端品牌;從B2B到B2B2C,再到B2C,又孵化出新的互聯(lián)網(wǎng)品牌榮耀,同樣獲得巨大成功。華為和榮耀品牌在2019年達(dá)到,兩個(gè)品牌的全球市場份額加起來達(dá)到17.6%,超過蘋果,居全球第二名;國內(nèi)市場份額,達(dá)到38.5%,并持續(xù)保持領(lǐng)先。眾所周知,因?yàn)槭艿矫绹拇驂,芯片等核心器件斷供,華為的業(yè)務(wù)受到巨大影響,但即使到今天,華為終端依然擁有廣大用戶,并堅(jiān)持推出創(chuàng)新產(chǎn)品。
構(gòu)建全球知名的高端品牌是所有行業(yè)從業(yè)者的愿景,毫無疑問,華為的品牌發(fā)展之路非常值得總結(jié)和借鑒。我和楊莉老師是華為終端早期市場部的負(fù)責(zé)人,楊老師擔(dān)任過零售、渠道、營銷、品牌、培訓(xùn)學(xué)院、合資廠等多個(gè)重要崗位的主管,親身經(jīng)歷了華為終端品牌的發(fā)展歷程,并負(fù)責(zé)過多個(gè)重大品牌項(xiàng)目的策略制定和落地執(zhí)行。在與楊老師共事的日子里,我親眼見到楊老師善于思考和總結(jié),務(wù)實(shí)創(chuàng)新,追求卓越,積極穿梭于總部和全球一線市場前端。正是有了這份經(jīng)歷和投入,才有了本書的誕生。
在本書中,楊老師系統(tǒng)性地回顧了華為從制造廠到品牌商的全過程,從戰(zhàn)略、品牌、零售、全球化、創(chuàng)新等多個(gè)維度深入細(xì)致地做了闡述;同時(shí)著重講述了榮耀品牌的誕生、發(fā)展之路;并全面描繪了華為從產(chǎn)品品牌到生態(tài)品牌的探索和思考。相比于市面上的其他書籍,本書的可貴之處在于它不是講是什么,而是重點(diǎn)講為什么,F(xiàn)在的市場成績是所有戰(zhàn)略和執(zhí)行工作的結(jié)果體現(xiàn),對讀者更有價(jià)值的內(nèi)容是為什么會這樣思考、在戰(zhàn)略和執(zhí)行過程中遇到了哪些問題、當(dāng)時(shí)為什么要這樣決策、經(jīng)歷了哪些困難等。在今天這個(gè)大國崛起、中國品牌大有可為的時(shí)代,我想,這是本書的價(jià)值所在。
應(yīng)楊老師邀請給本書作序時(shí),我思緒萬千,仿佛回到了和戰(zhàn)友們并肩戰(zhàn)斗的那段熱情洋溢、激情澎湃的品牌建設(shè)歲月;貞浀溺R頭停留在2011年的倫敦,我們和全球知名的品牌咨詢公司Interbrand的CEO開會討論品牌建設(shè),屏幕上播放著BrandZ價(jià)值全球品牌排名,華為排名百名之后(當(dāng)時(shí)終端品牌還沒有正式開始建設(shè),主要是運(yùn)營商業(yè)務(wù))?粗旁谇傲械奶O果、三星、IBM、英特爾、微軟等全球知名品牌,它們似乎遙不可及,但我們始終相信,華為品牌終將跨入其中,甚至名列前茅。
2023年是華為被卡脖子封鎖的第四個(gè)年頭,1月9日,在國際權(quán)威品牌價(jià)值評估機(jī)構(gòu)GYbrand世界品牌500強(qiáng)排名中,華為的品牌價(jià)值排名逆勢上揚(yáng),漲到第五名。華為終端用自己的努力證明了,中國品牌可以獲得全球消費(fèi)者的青睞,并躋身世界品牌前列!
張軍
華為終端前地區(qū)部部長
整合營銷傳播部部長
云印技術(shù)創(chuàng)始人/CEO
云學(xué)堂聯(lián)合創(chuàng)始人/聯(lián)席CEO
樂動(dòng)機(jī)器人COO
2023年5月8日
楊莉,華中科技大學(xué)碩士,歷任華為終端全球零售主管、海外國家經(jīng)理、合資廠COO(首席運(yùn)營官)、榮耀學(xué)院任院長、海外營銷部任部長等職位。擅長品牌全球拓展、零售數(shù)字化轉(zhuǎn)型、企業(yè)大學(xué)搭建與運(yùn)營。
第1章 從制造廠到品牌商
1.1 戰(zhàn)略給品牌指明方向 2
1.2 品牌的基因 11
1.2.1 栽過的跟頭 11
1.2.2 用戶到底要什么 14
1.2.3 從北坡爬向山頂 18
1.2.4 時(shí)尚潮流基因 22
1.2.5 極致科技基因 26
1.3 品牌的心法與技法 30
1.3.1 品牌心法 30
1.3.2 品牌技法 34
1.3.3 營銷是品牌與客戶的溝通 42
1.3.4 零售是賣貨,也是品牌傳播 50
1.3.5 銷服網(wǎng)絡(luò)構(gòu)筑品牌信任度 54
1.3.6 融入主業(yè)務(wù)流,做品牌管理 59
1.4 品牌全球化拓展 63
1.4.1 在中國建立大本營 65
1.4.2 在哥國找到品牌立足的系統(tǒng)化打法 73
1.4.3 如何在瑞國成為 78
1.4.4 借由新品類和新渠道,在日本為品牌破局 82
1.4.5 善用歐洲資源在品牌高地站穩(wěn)腳跟 86
第2章 孵化新品牌榮耀
2.1 榮耀品牌定位的變遷 94
2.1.1 階段:華為子品牌榮耀
。2013年2017年) 94
2.1.2 第二階段:華為和榮耀雙品牌分開運(yùn)作
。2018年2020年11月) 96
2.1.3 第三階段:榮耀成為服務(wù)于全人群的全球智能
終端提供商(2020年11月至今) 98
2.2 穿著互聯(lián)網(wǎng)的鞋,起步即全球 101
2.2.1 從電商渠道切入 102
2.2.2 互聯(lián)網(wǎng)營銷玩法 107
2.2.3 有朋友,有未來 111
2.2.4 起步即全球 114
2.3 數(shù)字化給品牌帶來新內(nèi)涵 123
2.3.1 對數(shù)字化的理解 123
2.3.2 營銷的數(shù)字化 126
2.3.3 用戶經(jīng)營與服務(wù)的數(shù)字化 136
2.3.4 零售的數(shù)字化 140
2.3.5 制造的數(shù)字化 147
2.4 如何走出有榮耀特色的高端之路 150
2.4.1 高端化 151
2.4.2 產(chǎn)品力 154
2.4.3 品牌力 161
第3章 從產(chǎn)品品牌到生態(tài)品牌
3.1 美國打壓催生華為終端生態(tài) 166
3.1.1 打壓 166
3.1.2 突圍 170
3.1.3 對生態(tài)的理解 174
3.2 鴻蒙操作系統(tǒng)生態(tài) 179
3.2.1 鴻蒙生態(tài)VS其他OS生態(tài) 179
3.2.2 開放原子開源基金會 186
3.2.3 開發(fā)者 187
3.2.4 生態(tài)培育方法探求 191
3.3 華為移動(dòng)應(yīng)用生態(tài)HMS 193
3.3.1 HMS為何而生 193
3.3.2 谷歌和蘋果應(yīng)用生態(tài)如何長成 195
3.3.3 HMS要如何成長 199
3.4 華為智慧全場景生態(tài) 202
3.4.1 智慧出行 203
3.4.2 智慧辦公 213
3.4.3 運(yùn)動(dòng)健康 217
3.4.4 影音娛樂 220
3.4.5 智能家居 223
3.5 生態(tài)品牌建設(shè)的探索與思考 227
3.5.1 國內(nèi)外生態(tài)型品牌建設(shè)的探索 227
3.5.2 華為終端生態(tài)品牌建設(shè)的思考 234
后記 245