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高管股權(quán)激勵合約中業(yè)績目標設(shè)定研究 : 動因與激勵效果 
定 價：35 元
9 7 4 8 0 7 1 5 1 2 8 3 7 本書稿是關(guān)于高管股權(quán)激勵合約中業(yè)績目標設(shè)定的研究。該書稿從股權(quán)激勵合約中主要條款業(yè)績目標設(shè)定為出發(fā)點，探索業(yè)績目標設(shè)定的前置影響因素以及可能存在的激勵效果。在書中，系統(tǒng)性地對股權(quán)激勵合約中業(yè)績目標設(shè)定問題進行研究，深化了對影響股權(quán)激勵合約中業(yè)績目標設(shè)定情況前置因素的研究，詳細考察了股權(quán)激勵合約中業(yè)績目標設(shè)定對投資規(guī)模和投資效率兩方面的影響。該書稿深入地對上市公司股權(quán)激勵合約中業(yè)績目標設(shè)定的前置影響因素與后續(xù)激勵效果進行理論分析和實證研究，具有重要的理論意義和現(xiàn)實的實踐意義。
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