目前，在經(jīng)濟理論中占據(jù)重要地位的契約與經(jīng)濟組織理論研究已經(jīng)十分深入，相關(guān)理論構(gòu)建清晰完備，新的突破口在哪里成為學(xué)界屢屢討論的重要話題。本書是當(dāng)代經(jīng)濟學(xué)系列叢書之一，由本特·霍姆斯特羅姆、奧利弗·E.威廉姆森、奧利弗·哈特等著名經(jīng)濟學(xué)家的八篇經(jīng)典經(jīng)濟學(xué)文獻(xiàn)組成，內(nèi)容涉及多任務(wù)委托代理分析、動態(tài)視角下的管理者激勵問題、企業(yè)治理結(jié)構(gòu)理論、不完全契約理論、敲竹杠問題、銀行貸款公告中的信息不對稱與自我選擇偏差，以及風(fēng)險資本融資中的締約與退出等議題。本文集結(jié)本特·霍姆斯特羅姆等著名契約與經(jīng)濟組織理論的經(jīng)典文獻(xiàn)，給予讀者重新審視經(jīng)典、探索理論發(fā)展未來的契機。