《案例研究:入門實(shí)用指南》教給讀者如何計(jì)劃、開展和發(fā)表案例研究,通過詳盡的結(jié)構(gòu)、細(xì)節(jié)和指導(dǎo),讓初學(xué)者掌握系統(tǒng)開展案例研究的方法。
全書分為四部分:第一部分介紹了科學(xué)方法以及科學(xué)研究的類型和程序。第二部分介紹了選擇開展案例研究的理由和情形,如何尋找文獻(xiàn),如何恰當(dāng)?shù)剡M(jìn)行研究設(shè)計(jì),如何進(jìn)行訪談、觀察和文檔分析,如何從中獲取有意義的結(jié)論以及如何呈現(xiàn)結(jié)果。末尾則描述了通過案例研究來驗(yàn)證、證實(shí)和支持所獲得的結(jié)果的方法。第三部分將重點(diǎn)集中在案例研究計(jì)劃的組成部分和發(fā)布成果的主要特征上。
作者:
[美]道森·R.漢考克(Dawson R. Hancock),美國(guó)北卡羅來納大學(xué)夏洛特分校教育領(lǐng)導(dǎo)系教授、研究生院副院長(zhǎng)。
[美]鮑勃·阿爾戈津,美國(guó)北卡羅來納大學(xué)夏洛特分校教育領(lǐng)導(dǎo)系教授。
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譯者:
李超平,中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所教授、博士生導(dǎo)師,人才與領(lǐng)導(dǎo)力研究中心主任,主要研究方向?yàn)槠髽I(yè)與公共組織的人力資源管理、人才測(cè)評(píng)與選拔、領(lǐng)導(dǎo)理論與領(lǐng)導(dǎo)力提升等。
徐世勇,中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院人力資源管理系教授、博士生導(dǎo)師,人力資源開發(fā)與評(píng)價(jià)中心主任,主要研究方向?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)力與員工績(jī)效行為、國(guó)際人力資源管理、職業(yè)心理健康等。
楊付,西南財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師,人力資源管理研究所所長(zhǎng),主要研究方向?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)力與創(chuàng)業(yè)管理、職業(yè)發(fā)展與職業(yè)決策、團(tuán)隊(duì)管理與人力資源管理實(shí)踐等。
目 錄
第1篇 基 礎(chǔ)
第1章 科學(xué)探索…………………………………………………3
內(nèi)容回顧……………………………………………………… 6
練習(xí)與應(yīng)用……………………………………………………7
第2章 定性和定量研究…………………………………………9
實(shí)踐例證 ………………………………………………… 13
內(nèi)容回顧 ……………………………………………………14
練習(xí)與應(yīng)用 ………………………………………………… 14
第2篇 案例研究的步驟
第3章 研究準(zhǔn)備 ……………………………………………… 19
利用案例研究開展了哪些研究 …………………………………… 21
實(shí)踐例證 ……………………………………………… 38
內(nèi)容回顧 …………………………………………………… 40
練習(xí)與應(yīng)用………………………………………………… 40
第4章 確定已知的內(nèi)容 ………………………………………42
如何進(jìn)行文獻(xiàn)綜述 ………………………………………44
實(shí)踐例證 ………………………………………………… 45
內(nèi)容回顧 …………………………………………………… 47
練習(xí)與應(yīng)用 ……………………………………………… 47
第5章 選擇一個(gè)設(shè)計(jì) ………………………………………… 48
設(shè)計(jì)與方法的關(guān)系 ………………………………………51
實(shí)踐例證 ……………………………………………………52
內(nèi)容回顧 ……………………………………………………58
練習(xí)與應(yīng)用 ……………………………………………… 58
第6章 通過訪談收集信息…………………………………………………59
實(shí)踐例證 ………………………………………………… 62
內(nèi)容回顧 …………………………………………………65
練習(xí)與應(yīng)用 …………………………………………………65
第7章 通過觀察收集信息……………………………………………………66
設(shè)計(jì)說明 ……………………………………………68
實(shí)踐例證 ……………………………………………………69
內(nèi)容回顧 ………………………………………………70
練習(xí)與應(yīng)用 ………………………………………………… 71
第8章 通過文檔收集信息 ………………………………… 72
文檔的真實(shí)性 …………………………………………………74
從文檔中收集信息時(shí)要回答的問題…………………………74
實(shí)踐例證 ………………………………………………76
內(nèi)容回顧 ……………………………………………………77
練習(xí)與應(yīng)用 …………………………………………………77
第9章 信息的總結(jié)和解讀 …………………………………… 79
設(shè)計(jì)說明∶思考方法 ……………………………………… 81
實(shí)踐例證 …………………………………………………… 81
內(nèi)容回顧 …………………………………………………… 83
練習(xí)與應(yīng)用 ………………………………………………… 84
第10章 結(jié)果報(bào)告 …………………………………………… 85
如何整合結(jié)果 ……………………………………………… 87
設(shè)計(jì)說明 ……………………………………………………88
內(nèi)容回顧 …………………………………………………… 89
練習(xí)與應(yīng)用………………………………………………… 89
第11章 確認(rèn)案例研究結(jié)果 …………………………………………… 90
實(shí)踐例證…………………………………………………………………… 91
內(nèi)容回顧 ………………………………………………………………… 93
練習(xí)與應(yīng)用 ……………………………………………… 93
第3篇 匯 總
第12章 撰寫案例研究計(jì)劃 …………………………………………99
引言 ……………………………………………………… 99
文獻(xiàn)綜述…………………………………………………… 100
方法論……………………………………………………… 100
輔助材料…………………………………………………101
研究計(jì)劃中的常見問題………………………………… 102
內(nèi)容回顧………………………………………………… 106
練習(xí)與應(yīng)用………………………………………………106
第13 章 發(fā)布案例研究 ……………………………… 107
引言…………………………………………………………………… 108
方法論……………………………………………………109
結(jié)果………………………………………………………… 109
討論………………………………………………………… 110
資源………………………………………………………… 111
內(nèi)容回顧…………………………………………………… 112
練習(xí)與應(yīng)用………………………………………………… 112
結(jié)語………………………………………………………………………… 114
詞匯表…………………………………………………………… 116
參考文獻(xiàn)…………………………………………………………119
推薦閱讀書目及說明…………………………………………………………………………………125