本書采用理論與實證相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合等研究范式,在分析江蘇省瞪羚企業(yè)成長現(xiàn)狀特征的基礎(chǔ)上,引入知識理論和演化思想,搭建了基于知識資本理論的瞪羚企業(yè)成長的理論框架,重點研究瞪羚企業(yè)的高成長力形成機理及影響機制,然后挖掘國內(nèi)瞪羚企業(yè)高成長實踐案例和經(jīng)驗,為政府優(yōu)化瞪羚企業(yè)政策體系提供決策參考。
基于知識資本視角,揭示瞪羚企業(yè)成長的內(nèi)在機理與價值的“黑箱”。運用定性與定量相結(jié)合的方法,構(gòu)建知識資本視域下瞪羚企業(yè)成長評價體系,提出瞪羚企業(yè)持續(xù)成長的對策建議,在實踐上具有一定的創(chuàng)新性。
姜春,1993年生,安徽潁上人,復旦大學公共政策專業(yè)博士生,入選中國科協(xié)“創(chuàng)新青年百人計劃”(2020),師從著名行政管理學家竺乾威教授;研究方向為科技創(chuàng)新管理與政策、應急科技與管理;在核心期刊發(fā)表論文10余篇,曾主持中國科協(xié)高端科技創(chuàng)新智庫青年項目等4項省部級課題,參與國家軟科學研究計劃重大項目、國家社科基金項目等,碩士學位論文榮獲江蘇省百篇優(yōu)秀學位論文、其他成果榮獲江蘇省哲學社會科學優(yōu)秀成果獎二等獎、“江蘇省社科應用研究精品工程”獎一等獎、江蘇省哲社界學術(shù)大會優(yōu)秀論文一等獎等;咨政建言被湖南省委辦公廳、江蘇省委研究室、江蘇省科技廳等部門采納。
羅利華,1974年生,工學碩士,南京市科技成果轉(zhuǎn)化服務中心研究員,副主任,江蘇省揚子江創(chuàng)新型城市研究院特聘專家、江蘇省高成長企業(yè)研究博士工作站特聘專家、現(xiàn)代服務業(yè)智庫特聘研究員;已出版專著兩部,在《科研管理》《科技管理研究》等期刊發(fā)表論文30余篇,相關(guān)研究成果被全國政協(xié)、江蘇省委省政府、南京市委市政府采納;主持江蘇省軟科學計劃項目、江蘇省社科應用研究精品工程課題、南京市重大軟科學計劃項目等10余項;榮獲江蘇省哲學社會科學優(yōu)秀成果二等獎、南京市哲學社會科學優(yōu)秀成果二等獎、南京市第六屆社科決策咨詢成果一等獎等。