區(qū)域新發(fā)展格局著眼于疏解提升首都功能, 引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)資源要素集聚, 打造以首都為核心的世界級城市群, 這就要求深刻把握人才需求與城區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展的規(guī)律。本書在總結(jié)人才發(fā)展體制機(jī)制改革成效的基礎(chǔ)上, 對新時(shí)代人才需求的類型、層次、結(jié)構(gòu)進(jìn)行了系統(tǒng)分析, 探尋了人才各項(xiàng)政策對人才保留的作用方式, 提出了優(yōu)化人才引進(jìn)、加強(qiáng)人才培養(yǎng)、完善人才激勵, 促進(jìn)政策創(chuàng)新, 進(jìn)一步形成以人才優(yōu)勢引領(lǐng)區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的生動局面。全書分為導(dǎo)論、區(qū)域新發(fā)展格局下人才政策現(xiàn)狀分析、人才需求的類型結(jié)構(gòu)與匹配分析、人才集聚的影響要素與指標(biāo)體系構(gòu)建、人才需求人才政策與人才長期居留、結(jié)論與建議。