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基于我國(guó)工會(huì)實(shí)踐的產(chǎn)業(yè)工人幸福感提升研究
本書通過對(duì)現(xiàn)有文獻(xiàn)的系統(tǒng)梳理,根據(jù)工會(huì)實(shí)踐理論、工作幸福感理論、ERG需求理論,基于內(nèi)容分析法研究我國(guó)工會(huì)實(shí)踐對(duì)和諧勞動(dòng)關(guān)系的影響,運(yùn)用原型分析法開發(fā)我國(guó)工會(huì)實(shí)踐測(cè)評(píng)工具,結(jié)合問卷法和案例分析法來研究我國(guó)工會(huì)實(shí)踐提升產(chǎn)業(yè)工人幸福感的作用,并提出新時(shí)期工會(huì)在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)中的有效舉措的相關(guān)建議。
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