本書從資源、市場、互動、認知、文化與制度五個約束條件, 以及個體、企業(yè)、政府、團隊四類經(jīng)濟主體的目標優(yōu)化出發(fā), 對現(xiàn)代經(jīng)濟學的龐雜內(nèi)容進行了梳理, 系統(tǒng)地闡述了經(jīng)濟學思維, 即“約束條件下的目標優(yōu)化”。