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多孩政策下年輕母親的工作與家庭 對(duì)于年輕母親而言,生(育)還是升(職)這的確是個(gè)問(wèn)題。2016年全面二孩政策的出臺(tái)猶如一石激起千層浪,使得幾近平靜的水面又起漣漪,上述問(wèn)題升級(jí)為(再)生還是(晉)升,久久爭(zhēng)論不休。正可謂,古有須眉難以忠孝兩全,今有巾幗生升左右為難。那么,如何扭轉(zhuǎn)女青年一生嘆息、逢升扼腕的困境呢?本研究重點(diǎn)探討了因生育介入而女性特有的媽媽就業(yè)軌跡,展現(xiàn)了工作母親的雙重負(fù)擔(dān)及其面臨的理想員工與完美媽媽悖論式困境,并試圖從個(gè)體、家庭、國(guó)家三個(gè)層面上尋求破解之法。
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