《員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)（微課版）》以工作過程為導(dǎo)向，工作任務(wù)為載體，以職業(yè)活動(dòng)能力培養(yǎng)為目標(biāo)，對員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)的知識體系和技能體系進(jìn)行了重構(gòu)和梳理。
《員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)（微課版）》內(nèi)容由課程導(dǎo)入和11個(gè)項(xiàng)目構(gòu)成，包括員工關(guān)系基礎(chǔ)分析，招聘管理，培訓(xùn)和保密管理，薪酬和工作時(shí)間管理，就業(yè)保護(hù)、安全與健康管理，員工行為約束與激勵(lì)，員工溝通與滿意度管理，企業(yè)文化建設(shè)，靈活用工管理，員工離職管理，勞動(dòng)爭議的預(yù)防和處理。每個(gè)項(xiàng)目圍繞項(xiàng)目主題通過項(xiàng)目概述、學(xué)習(xí)目標(biāo)和技能目標(biāo)、案例導(dǎo)入、相關(guān)知識、工作任務(wù)、案例分析與討論、思考與練習(xí)以及拓展閱讀進(jìn)行展開，可使在校學(xué)歷教育和繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)者通過學(xué)習(xí)“相關(guān)知識、工作任務(wù)”等模塊掌握相關(guān)的知識和技能。
《員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)（微課版）》的讀者對象為人力資源及管理專業(yè)在校大學(xué)生、接受繼續(xù)教育的學(xué)生，以及對人力資源管理及管理學(xué)等相關(guān)學(xué)科及實(shí)踐內(nèi)容感興趣的學(xué)習(xí)者。