人才工作篇

2020年寧波人才工作綜述

寧波打造全球青年友好城共建人才重要地

寧波全力推進(jìn)甬舟人才一體化發(fā)展

寧波市246重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才現(xiàn)狀及需求分析

寧波市教育領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)查與策略研究

寧波市領(lǐng)軍和拔尖人才培養(yǎng)工程實(shí)施工作回顧

寧波市人力資源服務(wù)業(yè)行業(yè)發(fā)展報(bào)告（2019）

寧波市農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作報(bào)告（2020）

區(qū)域?qū)嵺`篇

2020年區(qū)縣（市）、重點(diǎn)功能區(qū)人才發(fā)展基本情況

海曙區(qū)探索開展人才政策績效管理

江北區(qū)以五化聯(lián)動(dòng)建設(shè)寧波人才之家

鎮(zhèn)海區(qū)創(chuàng)新機(jī)制抓牢用好鎮(zhèn)中校友人才資源

北侖區(qū)建強(qiáng)高端裝備海外工程師協(xié)同創(chuàng)新中心

鄞州區(qū)深化打造萬有鄞力人才工作品牌

奉化區(qū)深化人才服務(wù)一件事改革的探索與實(shí)踐

余姚市有效推動(dòng)姚籍人才智力回歸

慈溪市注重發(fā)揮企業(yè)引才主引擎作用

寧�？h推進(jìn)中烏合作平臺四個(gè)高地建設(shè)

象山縣著力提升區(qū)域重點(diǎn)人才平臺能級

寧波保稅區(qū)加快建設(shè)專業(yè)化人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園

寧波國家高新區(qū)深化推進(jìn)產(chǎn)教研合作

東錢湖旅游度假區(qū)打造全鏈?zhǔn)饺瞬鸥叩?/p>

寧波杭州灣新區(qū)優(yōu)化人才生態(tài)的實(shí)踐與思考

研究探索篇

寧波人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全周期一件事改革的模式和路徑

寧波事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員集中輪訓(xùn)的實(shí)踐與思考

寧波加大直播經(jīng)濟(jì)人才培育力度的對策研究

寧波加大產(chǎn)業(yè)工程師開發(fā)力度的對策建議

寧波實(shí)施文化產(chǎn)業(yè)人才培育行動(dòng)的對策

加快寧波高層次科技人才開發(fā)對策研究

寧波實(shí)施人才國際化培養(yǎng)工程的對策研究

寧波促進(jìn)高校決策咨詢研究人才成長的對策研究

寧波與相關(guān)城市人才安居政策比較研究

寧波自貿(mào)區(qū)人才創(chuàng)新發(fā)展的對策研究

寧波加快推進(jìn)龍頭企業(yè)和單項(xiàng)冠軍企業(yè)職稱自主評價(jià)全覆蓋的對策

政策規(guī)劃篇

中共寧波市委關(guān)于深入實(shí)施人才和創(chuàng)新栽樹工程加快建設(shè)高水平創(chuàng)新型城市的決定

寧波市金融支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實(shí)施意見（試行）

疫情防控期間關(guān)心關(guān)愛人才服務(wù)人才企業(yè)十二條舉措

寧波市舟山市推進(jìn)甬舟人才一體化發(fā)展行動(dòng)方案（20202025）

寧波市數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃（20202022年）

寧波市新材料產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃（20202022年）

寧波市創(chuàng)新平臺管理實(shí)施細(xì)則

寧波市院士工作站、院士科技創(chuàng)新中心建設(shè)與管理辦法

關(guān)于進(jìn)一步放開我市落戶條件的通知