章 相關(guān)問題概述
1.1 選題的意義
1.2 研究問題的提出
1.3 研究內(nèi)容、研究方案及內(nèi)容結(jié)構(gòu)安排
1.4 研究方法與創(chuàng)新之處
第二章 文獻(xiàn)回顧
2.1 組織道德行為研究回顧
2.2 組織不道德行為研究回顧
2.3 不道德親組織行為研究回顧
第三章 不道德親組織行為的概念結(jié)構(gòu)研究
3.1 不道德親組織行為概念的區(qū)分和界定
3.2 不道德親組織行為量表的編制
3.3 不道德親組織行為量表的驗(yàn)證
3.4 結(jié)果討論
3.5 本章小結(jié)
第四章 不道德親組織行為的前因研究
4.1 理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)
4.2 研究方法
4.3 結(jié)果與分析
4.4 結(jié)果討論
4.5 本章小結(jié)
第五章 不道德親組織行為的后果研究
5.1 理論基礎(chǔ)和研究假設(shè)
5.2 研究方法
5.3 結(jié)果與分析
5.4 結(jié)果討論
5.5 本章小結(jié)
第六章 不道德親組織行為的前因
與后果整合性研究
6.1 理論基礎(chǔ)和研究假設(shè)
6.2 研究方法
6.3 結(jié)果與分析
6.4 結(jié)果討論
6.5 本章小結(jié)
第七章 總結(jié)與建議
7.1 主要工作和研究結(jié)論
7.2 理論貢獻(xiàn)
7.3 研究局限和未來研究建議
7.4 管理啟示和建議
參考文獻(xiàn)
附錄
附錄A 不道德親組織行為概念結(jié)構(gòu)調(diào)查問卷
附錄B 不道德親組織行為前因研究調(diào)查問卷
附錄C 不道德親組織行為后果研究調(diào)查問卷
附錄D 不道德親組織行為前因后果研究調(diào)查問卷