蔡振榮（Yanto Chandra） 香港理工大學(xué)應(yīng)用社會科學(xué)系副教授、社會政策與社會創(chuàng)業(yè)中心（CSPSE）創(chuàng)始總監(jiān)。研究重點(diǎn)是解釋基于信仰的可持續(xù)社會企業(yè)精神及投資的驅(qū)動(dòng)因素、過程及結(jié)果。研究成果刊登于多本國際知名期刊，包括Journal of Business Venturing，Journal of International Business Studies，Journal of World Business，Public Management Review，World Development等。出版了世界上第一本關(guān)于社會創(chuàng)業(yè)的漫畫，并利用視覺研究對社會創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域做出新的貢獻(xiàn)。同時(shí)擔(dān)任多個(gè)期刊的副主編，包括Business Ethics，The Environment and Responsibility，Journal of Social Entrepreneurship，Social Enterprise Journal等。

商靚 嶺南大學(xué)（香港）社會學(xué)及社會政策系研究助理教授，主要研究領(lǐng)域包括社會企業(yè)及創(chuàng)新的機(jī)制與策略、跨部門協(xié)同治理、非營利組織管理等。在Journal of Social Policy，Journal of Asian Public Policy，VOLUNTAS，International Social Work，Qualitative Market Research等期刊發(fā)表多篇論文。

譯者簡介
徐敏亞 北京大學(xué)光華管理學(xué)院商務(wù)統(tǒng)計(jì)與經(jīng)濟(jì)計(jì)量系副教授，主要關(guān)注企業(yè)員工和領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)行為、職業(yè)發(fā)展和成功，專長于統(tǒng)計(jì)方法的構(gòu)造和統(tǒng)計(jì)方法在管理中的應(yīng)用，研究成果發(fā)表于《管理世界》、《心理學(xué)報(bào)》、《南開管理評論》、The Annals of Statistics、Biometrika、Journal of Applied Psychology、Personnel Psychology等期刊。為凱萊英醫(yī)藥集團(tuán)、致遠(yuǎn)軟件公司提供咨詢和顧問服務(wù)，主持“組織情境下協(xié)同工作行為大數(shù)據(jù)研究”項(xiàng)目，完成《中國企業(yè)組織行為績效指標(biāo)體系研究》，參與編著《協(xié)同創(chuàng)造價(jià)值》。