網(wǎng)店客服:理論、案例與實(shí)訓(xùn)(微課版)
定 價(jià):49.8 元
- 作者:白東蕊
- 出版時(shí)間:2021/7/1
- ISBN:9787115560865
- 出 版 社:人民郵電出版社
- 中圖法分類(lèi):F713.365.2
- 頁(yè)碼:212
- 紙張:
- 版次:01
- 開(kāi)本:小16開(kāi)
本書(shū)針對(duì)網(wǎng)店客服人員實(shí)際工作的重點(diǎn)內(nèi)容展開(kāi)講述,內(nèi)容通俗易懂、深入淺出,且多以案例、圖表的形式展示網(wǎng)店客服工作的內(nèi)容和技巧。本書(shū)共9章,包括網(wǎng)店客服概述、網(wǎng)店客服人員崗前培訓(xùn)準(zhǔn)備、售前客服、售中客服、售后服務(wù)、智能客服、客戶(hù)關(guān)系管理、客服數(shù)據(jù)分析與監(jiān)控、科學(xué)管理客服人員等。每章后附有任務(wù)實(shí)訓(xùn),可培養(yǎng)讀者的實(shí)踐能力。
本書(shū)不僅可以作為高等院校本科、高職高專(zhuān)電子商務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的教材,而且可以作為對(duì)網(wǎng)店經(jīng)營(yíng)感興趣的讀者的參考書(shū)。
1.實(shí)操性強(qiáng):本書(shū)以圖文并茂的形式,通過(guò)大量詳細(xì)的操作說(shuō)明和微課具體闡釋了客服的溝通方法與技巧。
2.實(shí)用性強(qiáng):本書(shū)以實(shí)際客服工作中出現(xiàn)的情景,通過(guò)情景對(duì)話(huà)引出每一環(huán)節(jié)可能用到的溝通技巧,直接呈現(xiàn)溝通過(guò)程,以便可以快速而有效地提升客服人員的溝通技能。
3.資源豐富:本書(shū)提供PPT、教學(xué)大綱、電子教案、微課(二維碼形式)等教學(xué)資源,方便教師教學(xué)。
白東蕊 主要研究項(xiàng)目及領(lǐng)域:主要研究電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)以前出版的教材:《電子商務(wù)實(shí)訓(xùn)教材》(本人編寫(xiě)30多萬(wàn)字)書(shū)名《電子商務(wù)實(shí)訓(xùn)教材》 書(shū)號(hào)978-7-81122-297-5 出版社:東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社 出版時(shí)間:2008.3
第 1章 網(wǎng)店客服概述 1
1.1 初識(shí)網(wǎng)店客服 2
1.1.1 網(wǎng)店客服的定義 2
1.1.2 網(wǎng)店客服的重要性 2
1.1.3 網(wǎng)店客服人員的分類(lèi) 4
1.1.4 網(wǎng)店客服人員與其他人員的關(guān)系 6
1.2 網(wǎng)店客服人員的工作內(nèi)容 7
1.3 網(wǎng)店客服人員的工作目標(biāo) 8
1.3.1 降低售后成本 8
1.3.2 促進(jìn)二次銷(xiāo)售 9
1.3.3 提高店鋪轉(zhuǎn)化率 11
1.4 任務(wù)實(shí)訓(xùn) 11
實(shí)訓(xùn)一 不同客服人員的工作內(nèi)容體驗(yàn) 11
實(shí)訓(xùn)二 千牛-賣(mài)家工作臺(tái)體驗(yàn) 12
課后練習(xí)題 13
第 2章 網(wǎng)店客服人員崗前培訓(xùn)準(zhǔn)備 14
2.1 網(wǎng)店客服人員需具備的理論知識(shí) 15
2.1.1 商品知識(shí) 15
2.1.2 平臺(tái)規(guī)則 19
2.1.3 物流知識(shí) 21
2.2 網(wǎng)店客服人員需具備的崗位操作技能 22
2.2.1 電腦版千!22
2.2.2 手機(jī)版千!27
2.2.3 淘寶助理 30
2.2.4 后臺(tái)操作 33
2.2.5 圖片處理工具 36
2.3 網(wǎng)店客服人員需具備的基本素質(zhì) 38
2.3.1 良好的語(yǔ)言溝通能力 38
2.3.2 良好的心理素質(zhì) 39
2.3.3 較快的響應(yīng)速度 40
2.4 網(wǎng)店客服人員需了解的客戶(hù)購(gòu)物心理 40
2.5 任務(wù)實(shí)訓(xùn) 42
實(shí)訓(xùn)一 千牛的使用 42
實(shí)訓(xùn)二 淘寶助理的使用 43
課后練習(xí)題 44
第3章 售前客服 45
3.1 售前與客戶(hù)溝通的原則 46
3.1.1 理性溝通原則 46
3.1.2 為客戶(hù)著想原則 47
3.1.3 尊重客戶(hù)原則 47
3.1.4 信任原則 47
3.2 處理客戶(hù)咨詢(xún)的流程 48
3.2.1 記錄問(wèn)題 48
3.2.2 分析問(wèn)題 49
3.2.3 立即回答 49
3.2.4 配合處理 50
3.2.5 整理記錄 51
3.3 打消客戶(hù)疑慮的方法 51
3.3.1 打消客戶(hù)對(duì)售后的疑慮 51
3.3.2 打消客戶(hù)對(duì)包裝的疑慮 52
3.3.3 打消客戶(hù)對(duì)物流的疑慮 53
3.4 打消客戶(hù)對(duì)商品質(zhì)量和價(jià)格的顧慮 54
3.4.1 客戶(hù)擔(dān)心商品質(zhì)量 54
3.4.2 老客戶(hù)要求價(jià)格優(yōu)惠 55
3.4.3 買(mǎi)多件商品要求打折 56
3.5 售前服務(wù)的流程 56
3.5.1 迎接問(wèn)好 56
3.5.2 解答疑問(wèn) 57
3.5.3 商品推薦 58
3.5.4 促成訂單 59
3.5.5 禮貌告別 60
3.6 任務(wù)實(shí)訓(xùn) 61
實(shí)訓(xùn)一 售前服務(wù)流程 61
實(shí)訓(xùn)二 打消客戶(hù)疑慮 62
課后練習(xí)題 63
第4 章 售中客服 64
4.1 說(shuō)服各類(lèi)型客戶(hù)的方法 65
4.2 說(shuō)服客戶(hù)下單的方法 68
4.2.1 優(yōu)惠成交法 68
4.2.2 保證成交法 69
4.2.3 從眾成交法 69
4.2.4 機(jī)不可失法 70
4.2.5 贊美肯定法 70
4.2.6 步步為營(yíng)法 71
4.2.7 用途示范法 72
4.3 催付的技巧 73
4.3.1 挑選訂單 73
4.3.2 分析未付款的原因 74
4.3.3 應(yīng)對(duì)未付款的方式 76
4.3.4 巧用工具 78
4.3.5 催付的禁忌 79
4.4 處理訂單的流程 80
4.4.1 查找訂單 80
4.4.2 確定訂單處理的方式 81
4.4.3 備注訂單 83
4.5 物流發(fā)貨的流程 85
4.5.1 為商品打包 85
4.5.2 及時(shí)發(fā)貨并跟蹤物流 87
4.6 任務(wù)實(shí)訓(xùn) 90
實(shí)訓(xùn)一 用催付工具催促客戶(hù)付款 90
實(shí)訓(xùn)二 處理客戶(hù)訂單 91
課后練習(xí)題 91
第5章 售后服務(wù) 93
5.1 售后服務(wù)的作用 94
5.1.1 提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度 94
5.1.2 提高客戶(hù)的重復(fù)購(gòu)買(mǎi)率 95
5.1.3 減少對(duì)網(wǎng)店的負(fù)面影響 96
5.2 售后問(wèn)題管理 96
5.2.1 查單、查件問(wèn)題的處理 96
5.2.2 退換貨問(wèn)題的處理 97
5.2.3 預(yù)防退貨的措施 99
5.2.4 退款的處理 100
5.2.5 售后維修問(wèn)題的處理 100
5.3 評(píng)價(jià)管理 100
5.3.1 好評(píng)處理 101
5.3.2 有效預(yù)防中差評(píng) 102
5.3.3 正確處理客戶(hù)的差評(píng) 103
5.4 客戶(hù)投訴處理 104
5.4.1 敢于承認(rèn)錯(cuò)誤 104
5.4.2 巧妙做出承諾 105
5.4.3 提出解決方案 105
5.4.4 給予客戶(hù)鼓勵(lì) 106
5.4.5 征詢(xún)客戶(hù)意見(jiàn) 107
5.4.6 尋求上級(jí)幫助 107
5.4.7 避免與客戶(hù)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí) 108
5.5 職業(yè)差評(píng)師處理 108
5.5.1 辨別職業(yè)差評(píng)師的方法 108
5.5.2 應(yīng)對(duì)職業(yè)差評(píng)師的方法 109
5.6 任務(wù)實(shí)訓(xùn) 109
實(shí)訓(xùn)一 處理售后問(wèn)題 109
實(shí)訓(xùn)二 處理客戶(hù)投訴 110
課后練習(xí)題 110
第6章 智能客服 112
6.1 智能客服概述 113
6.1.1 智能客服的定義 113
6.1.2 智能客服的作用 113
6.1.3 智能客服系統(tǒng) 114
6.2 初識(shí)阿里店小蜜 115
6.2.1 開(kāi)通阿里店小蜜 115
6.2.2 阿里店小蜜的特點(diǎn) 118
6.3 阿里店小蜜的基本功能 118
6.3.1 跟單助手 119
6.3.2 商品知識(shí)庫(kù) 121
6.3.3 商品屬性表 122
6.3.4 店鋪問(wèn)答診斷 124
6.3.5 智能商品推薦 126
6.3.6 主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)話(huà)術(shù) 130
6.3.7 質(zhì)檢培訓(xùn) 131
6.4 阿里店小蜜的配置邏輯 136
6.4.1 阿里店小蜜的服務(wù)模式 136
6.4.2 常見(jiàn)問(wèn)答配置 138
6.4.3 訂閱行業(yè)包 141
6.4.4 歡迎語(yǔ)卡片問(wèn)題設(shè)置 142
6.5 任務(wù)實(shí)訓(xùn) 144
實(shí)訓(xùn)一 設(shè)置阿里店小蜜的服務(wù)模式 144
實(shí)訓(xùn)二 設(shè)置歡迎語(yǔ)卡片問(wèn)題 145
課后練習(xí)題 146
第7章 客戶(hù)關(guān)系管理 147
7.1 客戶(hù)關(guān)系管理基礎(chǔ) 148
7.1.1 認(rèn)識(shí)客戶(hù)關(guān)系管理 148
7.1.2 做好客戶(hù)關(guān)系管理 149
7.1.3 提高客戶(hù)回頭率的方法 150
7.1.4 與客戶(hù)建立信賴(lài)感 151
7.2 客戶(hù)分析及備注 152
7.2.1 客戶(hù)來(lái)源分析 152
7.2.2 用千牛給客戶(hù)貼標(biāo)簽 154
7.2.3 官方客戶(hù)標(biāo)簽 155
7.3 客戶(hù)群組工具 156
7.3.1 用千牛給客戶(hù)分組 156
7.3.2 微信標(biāo)簽 158
7.4 會(huì)員管理工具 159
7.4.1 設(shè)置會(huì)員分組 159
7.4.2 設(shè)置網(wǎng)店會(huì)員等級(jí) 163
7.4.3 會(huì)員專(zhuān)享券 166
7.4.4 新會(huì)員禮包 167
7.5 運(yùn)營(yíng)計(jì)劃工具 168
7.5.1 短信營(yíng)銷(xiāo) 169
7.5.2 定向海報(bào) 171
7.6 任務(wù)實(shí)訓(xùn) 174
實(shí)訓(xùn)一 設(shè)置網(wǎng)店會(huì)員等級(jí) 174
實(shí)訓(xùn)二 設(shè)置短信營(yíng)銷(xiāo) 175
課后練習(xí)題 176
第8章 客服數(shù)據(jù)分析與監(jiān)控 177
8.1 客服數(shù)據(jù)分析 178
8.1.1 客服接待分析 178
8.1.2 客服銷(xiāo)售分析 179
8.1.3 客單價(jià)分析 181
8.1.4 客服詢(xún)單轉(zhuǎn)化率分析 186
8.1.5 客服響應(yīng)時(shí)間分析 188
8.1.6 退款率分析 188
8.2 客服數(shù)據(jù)監(jiān)控渠道 189
8.2.1 查看聊天記錄 189
8.2.2 使用赤兔名品客服績(jī)效軟件監(jiān)控 191
8.3 任務(wù)實(shí)訓(xùn) 193
實(shí)訓(xùn)一 分析客戶(hù)的客單價(jià) 193
實(shí)訓(xùn)二 查看與客戶(hù)的聊天記錄 194
課后練習(xí)題 194
第9章 科學(xué)管理客服人員 196
9.1 制定客服管理制度 197
9.1.1 處理客戶(hù)投訴的流程 197
9.1.2 客服管理制度 198
9.1.3 客服管理原則 199
9.2 客服人員的激勵(lì)機(jī)制 199
9.2.1 競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 200
9.2.2 晉升機(jī)制 200
9.2.3 獎(jiǎng)懲機(jī)制 201
9.2.4 監(jiān)督機(jī)制 202
9.3 客服人員的績(jī)效考核 203
9.3.1 客服人員績(jī)效考核的原則 203
9.3.2 客服人員績(jī)效考核的注意事項(xiàng) 204
9.3.3 如何進(jìn)行客服人員的績(jī)效考核 204
9.3.4 制定客服人員的工作考核表 205
9.4 客服人員的團(tuán)隊(duì)管理 205
9.4.1 調(diào)動(dòng)員工積極性的有效手段 206
9.4.2 緩解客服人員壓力的方法 208
9.4.3 客服團(tuán)隊(duì)的搭建 209
9.5 任務(wù)實(shí)訓(xùn) 211
實(shí)訓(xùn)一 客服人員的激勵(lì)機(jī)制 211
實(shí)訓(xùn)二 客服人員的績(jī)效考核 211
課后練習(xí)題 212