《藝術管理心理學》以管理心理學的理論框架、概念體系和運思邏輯為支撐，對藝術產(chǎn)業(yè)領域的管理行為與相應的心理現(xiàn)象進行理論描摹，重點關注藝術產(chǎn)業(yè)領域中個體和群體獨有的心理行為規(guī)律，力求揭示這一新興產(chǎn)業(yè)領域管理心理活動的特別樣貌和內在機制。
《藝術管理心理學》共分八章，按照內容的邏輯架構可分為三個部分。第一部分為第一章藝術管理心理學概述。自第二章至第五章為第二部分，主要關注藝術組織中藝術人才的個體心理現(xiàn)象。第六章至第八章為第三部分，主要闡述藝術團隊、藝術團隊領導心理及藝術組織心理與管理。
第一章 藝術管理心理學概論
第一節(jié) 藝術管理心理學提出的背景
第二節(jié) 藝術管理心理學的性質與任務
第三節(jié) 藝術管理心理學的研究內容與方法
第二章 藝術人才認知過程與管理
第一節(jié) 藝術人才概述
第二節(jié) 藝術人才的感知與知覺
第三節(jié) 藝術人才的思維
第三章 藝術人才情緒過程與管理
第一節(jié) 情緒與情感
第二節(jié) 藝術人才的情緒勞動
第三節(jié) 藝術人才的應激
第四節(jié) 藝術人才的挫折
第五節(jié) 藝術人才的情緒管理
第四章 藝術人才個性心理傾向與管理
第一節(jié) 動機與動機的分類
第二節(jié) 工作動機理論
第三節(jié) 藝術人才的工作動機特征
第四節(jié) 藝術人才的動機管理與激勵
第五章 藝術人才個性心理特征與管理
第一節(jié) 藝術人才的氣質與性格
第二節(jié) 藝術人才的能力與勝任力
第三節(jié) 藝術人才的甄選
第六章 藝術團隊心理與管理
第一節(jié) 組織中的藝術團隊
第二節(jié) 藝術團隊的績效與管理（一）——輸入變量
第三節(jié) 藝術團隊的績效與管理(二）——中間變量
第七章 藝術團隊領導心理與管理
第一節(jié) 領導的一般概述
第二節(jié) 領導有效性理論
第三節(jié) 藝術產(chǎn)業(yè)中的藝術團隊領導力
第八章 藝術組織心理與管理
第一節(jié) 藝術組織基本理論
第二節(jié) 藝術組織的結構
第三節(jié) 藝術組織的變革
第四節(jié) 藝術組織的組織文化
參考文獻
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