即便是在最市場化的經濟中，多數(shù)經濟交易也并非發(fā)生在市場內，而是通過有管理的組織（尤其是商業(yè)企業(yè)）完成。組織經濟學旨在理解此類組織的本質與運作，及其對經濟績效的影響。這本劃時代的著作將組織經濟學領域的領軍者們召集到一起，第一次全方位地向讀者們呈現(xiàn)了這一快速發(fā)展的新興領域的最新研究現(xiàn)狀以及未來可能的走向�！督M織經濟學手冊》綜合考察了組織經濟學的重要理論、證據(jù)以及采用的研究方法，充分展示了組織經濟學寬泛的主題，包括個人和群體在組織中扮演的角色、組織的結構與流程、企業(yè)的邊界、企業(yè)之間和企業(yè)內部的合同等，全方位地呈現(xiàn)了組織經濟學的研究成果，突出了該領域內引領者們的學術貢獻，統(tǒng)一和拓展了既有文獻，并介紹了迄今為止所用的理論與經驗研究方法，可謂一本集大成之作。作為組織經濟學領域內舉足輕重的參考書，《組織經濟學手冊》是探究這一方興未艾的經濟學領域的研究者和學生們的必讀之作。2016年諾貝爾經濟學獎得主Bengt Holmstrom評價這本書：這套治學嚴謹?shù)臋嗤�手冊展示了經濟學邏輯在企業(yè)分析中的重要性。與此同時，它也證明有必要豐富傳統(tǒng)的市場分析，更詳細地研究企業(yè)和其他形式的非市場組織。本手冊總結并大大推進地了組織經濟學前沿的研究，將成為該領域未來研究不可缺少的指南。