組織行為學精要(英文版·第14版)(工商管理經典叢書·核心課系列;高等學校經濟管理類雙語教學課程用書)
定 價:78 元
叢書名:工商管理經典叢書·核心課系列
- 作者:斯蒂芬·羅賓斯 蒂莫西·賈奇
- 出版時間:2021/3/1
- ISBN:9787300285801
- 出 版 社:中國人民大學出版社
- 中圖法分類:C936
- 頁碼:380
- 紙張:
- 版次:1
- 開本:16
本書是一本英文影印版圖書,原著是美國管理學和組織行為學權威斯蒂芬•羅賓斯教授撰寫的一本組織行為學簡明圖書。它保持了經典著作《組織行為學》的一貫特色,還具有以下新的特點:
·篇幅短小,便于教師更好地設計和安排課程,也便于學習者靈活選擇輔導資料和學習方案。
·內容充實而有趣味,涵蓋所有重點概念,學習者可以在較短的時間內掌握組織行為學的核心內容。
·語言規(guī)范,行文流暢,廣泛使用范例,堪稱一本經典讀物。
本書配有豐富的教輔資源,特別適合開展雙語教學的高校使用,也適合從事工商管理和經濟分析的各類人員閱讀參考。
斯蒂芬·羅賓斯(Stephen P. Robbins),美國圣迭戈州立大學管理學榮譽退休教授,世界管理學與組織行為學領域暢銷圖書的作者,獲亞利桑那大學博士學位。他的書被全球上千所高校采用,被譯成20種文字。他的研究興趣廣泛,在組織中的沖突、權力與政治、行為決策、有效人際技能的開發(fā)等方面成就突出。
蒂莫西•賈奇(Timothy A. Judge),美國圣母大學門多薩商學院講座教授,獲伊利諾伊大學香檳分校博士學位。主要研究興趣為人格、情緒與心境、工作態(tài)度、領導、職業(yè)生涯等領域。
第Ⅰ篇 導論
第1章 歡迎來到組織行為學的世界
第Ⅱ篇 個體差異
第2章 態(tài)度
第3章 情緒
第4章 人格因素
第5章 知覺過程
第6章 重視多元化
第7章 激勵的概念
第8章 激勵的應用
第Ⅲ篇 組織中的群體
第9章 溝通
第10章 群體行為的基礎
第11章 從群體到團隊
第12章 領導者的特點
第13章 組織中的權力與政治
第14章 組織中的沖突
第Ⅳ篇 組織系統(tǒng)
第15章 組織結構與設計
第16章 創(chuàng)建和管理組織文化
第17章 組織變革
后記
注釋
術語表