本書根據中國官方發(fā)布的《中國人才資源統計報告2010-2015》數據，采用ESDA探索性空間分析方法描述中國人才總體及黨政人才、企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才等六類人才的空間集聚格局特征。將新經濟地理學CP模型拓展為TCP模型，采用瓦爾拉斯一般均衡方法推導人才空間集聚格局形成的穩(wěn)定條件與均衡方程。在此基礎上，借鑒新經濟地理學理論、TCP模型、人口遷移理論和人才地理學理論結合實地調研分析中國人才空間