1.要成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)者，有可供復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)法則。
精英領(lǐng)導(dǎo)者擁有四種制勝行為特質(zhì)：果斷決定，速度比精準(zhǔn)更重要；從交際中創(chuàng)造影響力，協(xié)調(diào)利益相關(guān)者以獲得想要的成果；力求沉穩(wěn)可靠，堅(jiān)持不懈，努力實(shí)踐；大膽調(diào)整，享受未知帶來的不安。刻意養(yǎng)成這些行為特質(zhì)并加以磨煉，普通人想在職場(chǎng)上躍遷指日可待。

2. 《哈佛商業(yè)評(píng)論》封面報(bào)道的領(lǐng)導(dǎo)力開創(chuàng)性研究精粹成書
本書兩位作者均來自知名的管理顧問公司——波士頓咨詢公司和麥肯錫公司，分別有長(zhǎng)達(dá)15年和20年從業(yè)資歷，一直以來他們的工作就是幫助CEO出謀劃策和做自我營(yíng)銷。之后，二人成為合伙人，創(chuàng)辦了領(lǐng)導(dǎo)力咨詢公司ghSMART，并啟動(dòng)“CEO基因組”（CEO Genome）研究項(xiàng)目，開始為期十年的研究。因項(xiàng)目的開創(chuàng)性，被選為《哈佛商業(yè)評(píng)論》封面文章。

3. 本書一出版即是《紐約時(shí)報(bào)》《華爾街日?qǐng)?bào)》暢銷書，還被世界知名管理學(xué)公會(huì)CMI評(píng)選為2019年度管理類圖書。
4. 本書為“精英控”系列全新作品，是直接向精英領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)職場(chǎng)智慧的上佳方式，并為職場(chǎng)人士晉升領(lǐng)導(dǎo)者提供實(shí)用可靠的路徑指導(dǎo)。
5. 本書針對(duì)的讀者人群
? 如果晉升領(lǐng)導(dǎo)者是你的職涯志向：你能透過本書了解如何做好準(zhǔn)備，提高達(dá)成的機(jī)會(huì)。
? 如果你還不清楚未來的就業(yè)方向：你能從本書中了解職場(chǎng)的成功秘訣，從攀上事業(yè)高峰的成功人士身上學(xué)到如何充分發(fā)揮潛能。就像每個(gè)人都能在資深教練的悉心指導(dǎo)下有所進(jìn)步一樣，你也能借鑒當(dāng)今的成功案例，開拓屬于自己的職場(chǎng)格局。
? 如果你剛成為領(lǐng)導(dǎo)者：在本書中，你會(huì)看見新手領(lǐng)導(dǎo)者容易落入的圈套和陷阱，個(gè)個(gè)都要付出龐大的代價(jià)。本書提供了實(shí)用可靠的建議，幫助你避開領(lǐng)導(dǎo)者可能遇到的危險(xiǎn)，縮短獲得成功的時(shí)間。