相互保險組織是國際保險業(yè)中與股份制保險公司并列的另一類重要組織形式，試點發(fā)展相互保險組織是我國保險業(yè)供給側(cè)改革的重要舉措。該書以自利性與社會性相結(jié)合的人性假設為前提，以交易成本理論、利益相關(guān)者理論、委托代理理論、博弈論等經(jīng)濟學理論為指導，在借鑒國外相互保險組織治理的基礎上，通過與股份制公司的對比分析，剖析了我國相互保險組織治理的本質(zhì)特征，提出“內(nèi)部結(jié)構(gòu)性治理與外部功能性治理并重”的治理框架體系。