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家業(yè)永續(xù)
定 價(jià):65 元
作者:(委)伊萬·蘭茲伯格(Ivan Lansberg)著;許玉林,付亞和等譯
出版時(shí)間:2005/1/1
ISBN:9787100047081
出 版 社:商務(wù)印書館
中圖法分類:
F276.5
頁碼:472頁
紙張:膠版紙
版次:1
開本:16K
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內(nèi)容簡介
目 錄
本書以來自美國、歐洲和拉丁美洲的家族企業(yè)的大量案例為基礎(chǔ),對家族企業(yè)的接班過程提出了深刻見解。
序言
引言
第一部分 家族企業(yè)的形式
第一章 為接班之旅設(shè)計(jì)新的路線圖
第二章 接班的類型
第三章 隆巴爾迪家族
第二部分 共同的夢想和接班計(jì)劃
第四章 家族夢想:接班的起源
第五章 與夢想同行
第六章 夢想的可行性評估
第三部分 培養(yǎng)接班人與確定接班的時(shí)間
第七章 接班人的成長
第八章 培養(yǎng)計(jì)劃
第九章 選擇與接任
第十章 一個(gè)更系統(tǒng)化的甄選過程
第十一章 離任
第四部分 確保連續(xù)性的治理
第十二章 確保連續(xù)性的治理結(jié)構(gòu)和過程
第十三章 行動(dòng)中的治理
第十四章 結(jié)論:提高成功的概率
注釋
參考文獻(xiàn)
作者介紹
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