為什么辛苦準(zhǔn)備還得不到Offer？想要辭職跳槽又不知如何選擇？如何快速搞懂外企“游戲規(guī)則”？新入職場究竟需要精心打造什么素養(yǎng)，又如何一步步各方面自我提升？這是一本寫給職場新人的實戰(zhàn)奮斗指南！
資深外企職業(yè)達(dá)人根據(jù)自己多年的奮斗歷程、工作經(jīng)驗以及團(tuán)隊管理、人際關(guān)系處理等職場心得，結(jié)合多個親身實際案例，為職場菜鳥一一解答種種常見問題。以職場體驗競爭勝出方法為主，故事與專業(yè)并存，內(nèi)容涉及職業(yè)定位與規(guī)劃、人際關(guān)系、情商管理、高效工作等方面，從根本上引導(dǎo)職場新人從容面對職場生活，應(yīng)對職場競爭，更快、更順利進(jìn)階成職業(yè)精英。
王云珍
1984年北京大學(xué)國際政治系畢業(yè)。畢業(yè)后赴外交部工作。后調(diào)至中國電影家協(xié)會從事電影文化外事交流。
90年代轉(zhuǎn)戰(zhàn)IT行業(yè)，在AT&T、Tandem Computers跨國公司任市場傳訊經(jīng)理、人力資源經(jīng)理等職。
1998－1999年到英國留學(xué)，獲MBA學(xué)位。隨后進(jìn)入享譽(yù)全球的McGraw-Hill教育出版集團(tuán)，分別任經(jīng)濟(jì)管理/人文社科教材部門、科技及醫(yī)學(xué)專業(yè)/商業(yè)大眾圖書部經(jīng)理。
2007年以來，作為哈佛商學(xué)院出版部門區(qū)域總監(jiān)，先后管轄大中華區(qū)、東北亞地區(qū)，負(fù)責(zé)哈佛案例教學(xué)及教程服務(wù)、《哈佛商業(yè)評論》雜志及圖書、企業(yè)學(xué)習(xí)方案三大業(yè)務(wù)。近年在Baker & Taylor等擔(dān)任商務(wù)顧問。
2004—2005年間曾在《中國圖書商報》周報上開辟個人專欄“一個曾經(jīng)的IT人與書業(yè)”。著有《讓自己閃閃發(fā)光：外企職業(yè)經(jīng)理人的成長感悟》一書（2006年出版）。
第一章 做自己的職業(yè)設(shè)計師
新兵養(yǎng)成，笑傲職場壓力
晉升轉(zhuǎn)型，是金子就要發(fā)光
辭職無怨，跳槽無悔
職業(yè)要進(jìn)步：留學(xué)與充電
第二章 踏入職場，先鍛造職業(yè)精神
踏入職場，先要過好求職面試
職場菜鳥，盡快掌握商業(yè)禮儀
新手入行，搞懂辦公室“游戲規(guī)則”
外企入門秘籍之一：講話瀟灑
外企入門秘籍之二：寫信漂亮
外企入門秘籍之三：開會淡定
外企入門秘籍之四：出差從容
外企入門秘籍之五：辦公高效
第三章 新人上路，拓展職業(yè)廣度和深度
尋找領(lǐng)航員，向職業(yè)導(dǎo)師學(xué)習(xí)
別害羞，向秘書學(xué)習(xí)
大膽點，向客戶學(xué)習(xí)
新人上路，細(xì)節(jié)決定成敗
職場紅線，決定職業(yè)新人的生死存亡
情商管理，決定職業(yè)新人走多遠(yuǎn)、飛多高
第四章 了解外企文化，收獲職場砝碼
你的職業(yè)個性與公司文化匹配嗎
在跨國公司里搞好同事關(guān)系，也是一項入門技術(shù)
新員工努力積累，同樣有資格合理利用薪酬砝碼
緊張的高管來訪，你準(zhǔn)備好了嗎
漫步行業(yè)展覽會，要學(xué)會這些
外企辦公樓議趣
第五章 提升續(xù)航能力，再上征途
從一開始就要樹立個人形象、打造職業(yè)品牌
外企新挑戰(zhàn)：靈活多樣的就職方式
誘人的公司年會——再上征途
學(xué)習(xí)與鍛煉——職場新動力
休假調(diào)整——重燃工作激情
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