本教材詳細論述并分析了企業(yè)培訓中的各種現(xiàn)象,包括員工培訓概述、培訓需求分析、培訓類型、培訓計劃與項目設計、培訓的實施與管理、成人學習理論、培訓方法、培訓成果轉(zhuǎn)化、培訓效果評估、員工開發(fā)、職業(yè)生涯管理、企業(yè)培訓外包、培訓師管理,以及互聯(lián)網(wǎng)+培訓。本書每章都配有兩個案例,便于讀者理解教材內(nèi)容。
蔣翠珍,女,1966年1月生,華東交通大學經(jīng)濟管理學院副教授,碩士生導師,研究領域為人力資源管理。近年主持省級重點課題4項;發(fā)表學術論文10余篇;榮獲江西省第十六批高校教學成果獎一等獎、第七屆江西省教育科學優(yōu)秀成果獎二等獎;主編《創(chuàng)業(yè)管理》教材一部、出版1部專著《欠發(fā)達地區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度:困境、誘因與機制設計》。面向本科生和碩士生開設“人力資源培訓與開發(fā)”、“管理學”、“管理思想史”和“ERP應用”等課程。
萬金,男,1987年7月生,華東交通大學經(jīng)濟管理學院講師,心理學博士,國家二級心理咨詢師。研究領域為管理心理學。近年主持省級課題4項;參加國家社科重大、國家自科、省級及各類企業(yè)人力資源咨詢項目10余項;發(fā)表學術論文10余篇;參編《救援人員應對非常規(guī)突發(fā)事件的抗逆力模型》、《卓越心智模式》等專業(yè)書籍5部。面向本科生和碩士生開設“管理學”、“管理心理學”、“管理文獻閱讀”和“社會調(diào)查研究方法”等課程。