第2 章 如何通過心理測試及調(diào)查問卷






要想在心理測試或問卷調(diào)查中發(fā)揮出色，你不僅要靠智力，還要下定決心和努力實踐。如果通過心理測試或問卷調(diào)查非常重要，你就要做好準備，既要留出時間進行研究和練習，也要努力實踐。






準備和實踐的價值






一定要盡可能取得最好的分數(shù)，這樣你才能保證自己通過心理測試或者調(diào)查問卷，否則你可能會名落孫山，因為其他候選人也會很努力。


通過心理測試或者調(diào)查問卷的秘訣就是精心準備、反復練習。每個人都可以提高自己的分數(shù)，而且對于許多候選人來講，練習的強度將決定著他們的成敗。


練習材料的仿真度越高，練習的效果就越好。請從本書中選擇與真實測試或調(diào)查問卷類似的問題，用這些問題進行練習。本書涵蓋的材料對大多數(shù)讀者都有益，但這也可能意味著并非所有的材料都適合你。因此，請選擇最合適的材料。如果有必要，那么你可以從“終極求職系列”的其他書中獲取更多信息，你也可以從網(wǎng)上獲取更多信息——許多網(wǎng)站都會提供免費的練習材料。


在完成一份問卷調(diào)查之前，你要調(diào)查自己所應(yīng)聘的組織，研究一下它想要員工具備什么樣的品質(zhì)。在測試之前，你可以利用幾天時間進行練習，一直練習到測試當天。為了應(yīng)對測試，你所做的練習必須是具有挑戰(zhàn)性的，甚至是折磨人的。如果你在做練習時沒有覺得那么痛苦，那么你真正的收獲也將微乎其微！但在開始練習之前，你必須做到心中有數(shù)。






心中有數(shù)






大多數(shù)心理測試都在個人職位申請過程的早期階段進行，所以你要先做好調(diào)查。在回答個性調(diào)查問卷之前，你要先了解一下自己應(yīng)聘的組織，然后看看自己是否喜歡該組織的文化，還有你在該組織是否有用武之地。如果答案都是肯定的，那么你一旦心意已定，就要自信滿滿，花些時間，回答好每個問題，以此來證明你是這個職位的理想候選人。你需要抓住每一個問題，抓住每一次機會，證明自己是非常合適的人選。許多候選人對待調(diào)查問卷不夠謹慎，沒有規(guī)劃好時間，或者沒有留給自己足夠的時間來思考每個問題，所以無法保證他們的答案能夠支持自己申請的這個職位。


如果你正面臨測試，那么你一定要做到心中有數(shù)。大多數(shù)心理測試都會包含一系列小測試或分項測試，這些測試會一個接一個地進行，各個測試之間會有短暫的休息時間。例如，這種測試可能包括言語推理子測試、數(shù)字推理子測試和非言語推理子測試，但這只是眾多可能的組合之一。這些子測試被稱為測試系列。你要充分了解自己面臨的測試內(nèi)容，這一點非常重要。你會驚訝地發(fā)現(xiàn)，很多參加測試的人都不知道怎么辦。在測試開始之前，測試管理人員通常會給大家介紹一下該項測試，而這竟然是個別被測人第一次了解該測試會涉及什么類型的問題。你不要犯這樣的錯誤，你需要盡快了解你所面臨的挑戰(zhàn)，搞清楚測試的題型。


你應(yīng)聘的組織可能會提供問題類型和考試形式的說明，請確保自己獲得以下詳細信息：






■ 測試系列包括多少個子測試。


■ 每個子測試的題目是什么。


■ 子測試是由什么樣的問題構(gòu)成的（請該組織就每種問題提供一


個例子）。


■ 每個子測試包括多少個問題。


■ 你有多長時間來完成每個子測試。


■ 是多選題還是簡答題。


■ 是用筆紙作答還是在電腦終端作答。


■ 是否允許你使用計算器。






在有了這些信息后，你就可以找?guī)装賯�練習題來系統(tǒng)地做好相關(guān)應(yīng)試準備了。






做多少練習題以及用什么樣的練習題來進行訓練






一旦你對自己所面臨的測試有了一個非常清晰的概念，你就需要著手尋找數(shù)百個相關(guān)的練習題。我之所以這樣說，是因為要想從實踐中取得最大的收獲，你至少應(yīng)該練習20個小時。如果你的數(shù)學或英語比較薄弱，那么你可能需要進行更多練習。本書包含了1 000多個練習題，為許多考生提供理想的練習材料，但你不太可能在一本書中找到你需要的所有練習材料。本書最適合中級水平的候選人，也會為一些研究生水平的候選人提供材料。因此，如果你面臨的是研究生、管理或?qū)�業(yè)職位的心理測試，那么在做完本書提供的練習后，你應(yīng)該繼續(xù)尋找其他更高級的材料來練習，你可以在“級極求職系列”書中找到這類材料。在本書的每一章中，我都提供了進行進一步練習的材料來源，以供讀者參考。