在互聯(lián)網(wǎng)背景下,由于電子商務(wù)的沖擊,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷加大,傳統(tǒng)企業(yè)和一些缺乏活力的中小企業(yè)亟待轉(zhuǎn)型!昂盟啦蝗缳嚮钪钡慕(jīng)營(yíng)理念已經(jīng)難以維系企業(yè)的生存,求新求變才是一家企業(yè)想在競(jìng)爭(zhēng)中生存下去應(yīng)持的基本態(tài)度。改革是當(dāng)今時(shí)代的主旋律,改變是當(dāng)代企業(yè)的主旋律。
在變革、創(chuàng)新的號(hào)召下,一些企業(yè)歪打正著、誤打誤撞地邁向了光明,而另一些企業(yè)則在湍流中消失不見(jiàn)了。成功或失敗只在一念之間,關(guān)鍵要先找到正確的方向。一家企業(yè)做出的改變或制訂的計(jì)劃要與自己最初設(shè)立的企業(yè)目標(biāo)保持一致,不能脫離既定發(fā)展軌道。在原有基礎(chǔ)上做適宜的改變,是企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵。
現(xiàn)在,企業(yè)發(fā)展多依賴電子商務(wù)和新媒體,鎖定年輕消費(fèi)人群是它們的目標(biāo)。出于迎合時(shí)代發(fā)展要求的考慮,這種觀念是具有可行性的。除利用新媒體以流量創(chuàng)造收益的經(jīng)營(yíng)模式外,一些中小企業(yè)也可以通過(guò)招商引資實(shí)現(xiàn)公司裂變,以市場(chǎng)帶動(dòng)市場(chǎng),以人群發(fā)展人群。
可能很多人都不了解“裂變”這個(gè)詞語(yǔ),更不能全方位理解“裂變經(jīng)營(yíng)”這個(gè)理念。面對(duì)這種情況不要急,不要慌,這本書(shū)會(huì)帶你深層次地了解裂變經(jīng)營(yíng)理念,教會(huì)你如何在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下利用現(xiàn)有資源實(shí)現(xiàn)突破,創(chuàng)造并獲得豐厚的利潤(rùn)。在面對(duì)大變革的時(shí)代或者進(jìn)入一個(gè)未知的領(lǐng)域時(shí),我們往往會(huì)茫然無(wú)措、內(nèi)心膽怯,甚至想要退縮。可是越膽小,越做不成事。有的時(shí)候,我們所害怕的正是我們所渴望的,只要踏實(shí)去做,就有機(jī)會(huì)取得成功。在不了解什么是裂變時(shí),不要忙亂或者驚慌,而要嘗試去了解。主動(dòng)去了解了,便會(huì)知道裂變其實(shí)也不過(guò)
如此。
想要讓企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,第一個(gè)要重視的因素就是領(lǐng)導(dǎo)者的心境和智慧。領(lǐng)導(dǎo)者作為企業(yè)的靈魂人物,如果茫然,不相信企業(yè),那么企業(yè)注定不會(huì)有大的發(fā)展。所以,我想告訴大家,在競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,一定不要膽怯,要勇于沖出去,要守住初心向前奔跑。領(lǐng)導(dǎo)者的心境和智慧是企業(yè)實(shí)現(xiàn)裂變的第一要點(diǎn),如果領(lǐng)導(dǎo)者沒(méi)有發(fā)揮好榜樣作用,不僅實(shí)現(xiàn)不了裂變,公司經(jīng)營(yíng)也將出現(xiàn)大問(wèn)題。
企業(yè)的發(fā)展壯大是一個(gè)漫長(zhǎng)而復(fù)雜的過(guò)程,許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中會(huì)面臨各種各樣的問(wèn)題,他們期望有人為他們指點(diǎn)迷津,幫助他們走出困境。我之所以創(chuàng)立緣道文化“企業(yè)成長(zhǎng)系統(tǒng)”課程,很大一部分原因就是看到身邊朋友以及企業(yè)家的這種需求,我希望能夠?yàn)樗麄兲峁┮恍┝λ芗暗膸椭>壍莱闪⒅,我只想著如何幫助更多企業(yè),使企業(yè)通過(guò)學(xué)習(xí)不斷成長(zhǎng)裂變。我們的很多客戶都見(jiàn)證了緣道的成長(zhǎng),緣道能夠走到今天,離不開(kāi)眾多客戶的支持和信任,離不開(kāi)眾多朋友的幫助。緣道在企業(yè)家的認(rèn)可中不斷成長(zhǎng)裂變,這是緣道的魅力,也是緣道的
榮幸。我相信自己的課程和理論,相信自己的落地輔導(dǎo),同時(shí)也相信自己團(tuán)隊(duì)的精英們會(huì)為企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù),使更多企業(yè)走上良性發(fā)展的軌道,走上裂
變盈利之路。
在本書(shū)中,我會(huì)為大家詳細(xì)地分析領(lǐng)導(dǎo)者精神和領(lǐng)導(dǎo)者思維,用大量案例印證一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備哪些素質(zhì)。除此之外,我還會(huì)介紹什么是裂變、如何實(shí)現(xiàn)裂變,以及裂變盈利的方式。通過(guò)學(xué)習(xí)這些知識(shí),領(lǐng)導(dǎo)者可以正確做出規(guī)劃,為企業(yè)謀求新的出路。本書(shū)存在的價(jià)值就是幫助領(lǐng)導(dǎo)者提高自身修養(yǎng)、完善公司管理
模式、擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)和實(shí)現(xiàn)多渠道發(fā)展。
由于我的經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)作水平有限,書(shū)中內(nèi)容難免會(huì)有不足之處,懇請(qǐng)廣大讀者批評(píng)指正。
第一章 打造最好的自己,是帶領(lǐng)企業(yè)成功裂變的第一步
第一節(jié) 影響企業(yè)成長(zhǎng)的四大原因 / 003
第二節(jié) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必備的兩大特質(zhì) / 006
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的三大技能 / 009
第四節(jié) 成為領(lǐng)導(dǎo)者的四大要領(lǐng) / 012
第五節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者影響人的四大智慧 / 016
第二章 裂變盈利有策略——企業(yè)經(jīng)營(yíng)十三式
第一式 規(guī)范有度 / 023
第二式 彎腰鞠躬 / 027
第三式 “眼高手低” / 030
第四式 吐故納新 / 034
第五式 過(guò)河搭橋 / 036
第六式 借勢(shì)造勢(shì) / 039
第七式 借嘴說(shuō)話 / 042
第八式 以小見(jiàn)大 / 045
第九式 借人治人 / 047
第十式 分層分類 / 050
第十一式 救井下石 / 053
第十二式 畫(huà)地建房 / 055
第十三式 一切正常 / 057
第三章 建立裂變思維,創(chuàng)造無(wú)限可能
第一節(jié) 任何企業(yè)制度的優(yōu)越性,都會(huì)被時(shí)代的進(jìn)步淘汰 / 063
第二節(jié) 沒(méi)效率的公司必死無(wú)疑 / 066
第三節(jié) 創(chuàng)新是企業(yè)裂變的靈魂 / 069
第四節(jié) 智慧型管理是企業(yè)裂變的必經(jīng)之路 / 072
第五節(jié) 完美的分享機(jī)制是企業(yè)裂變的保障 / 075
第四章 徹底顛覆集權(quán)式管理,實(shí)現(xiàn)企業(yè)平臺(tái)化轉(zhuǎn)型
第一節(jié) 實(shí)現(xiàn)平臺(tái)化,是企業(yè)裂變的前提 / 083
第二節(jié) 在正確的時(shí)候,做正確的事 / 086
第三節(jié) 選對(duì)人才能在裂變的路上走得更遠(yuǎn) / 089
第四節(jié) 平臺(tái)化運(yùn)營(yíng)的秘訣:交人、交心、交錢 / 092
第五章 立足管理一體化,提升裂變的成功率
第一節(jié) 統(tǒng)一立場(chǎng),指導(dǎo)思想一體化 / 097
第二節(jié) 做好約定,建立企業(yè)有效機(jī)制 / 099
第三節(jié) 持續(xù)引導(dǎo),最重要的是持續(xù) / 104
第四節(jié) 善于經(jīng)營(yíng),經(jīng)營(yíng)是一門非常重要的學(xué)問(wèn) / 106
第五節(jié) 溝通說(shuō)服,也要懂“套路” / 109
第六節(jié) 平臺(tái)裂變,真正融為一體 / 112
第七節(jié) 研修高度,永遠(yuǎn)不要停止前進(jìn)的腳步 / 115
第六章 利潤(rùn)要“無(wú)中生有”,把隱形成本轉(zhuǎn)化成純利潤(rùn)
第一節(jié) 競(jìng)爭(zhēng):惡性競(jìng)爭(zhēng)是“萬(wàn)惡之源” / 121
第二節(jié) 投資:小投資、大運(yùn)營(yíng)、大回報(bào) / 124
第三節(jié) 成本:企業(yè)發(fā)展不能只靠降低成本 / 128
第四節(jié) 利潤(rùn):利潤(rùn)要“無(wú)中生有” / 132
第七章 創(chuàng)新裂變盈利模式,產(chǎn)生企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)
第一節(jié) 裂變就意味著產(chǎn)品要好,價(jià)格要低 / 139
第二節(jié) 效率高,產(chǎn)量合理,內(nèi)耗小 / 142
第三節(jié) 實(shí)現(xiàn)自主盈利 / 146
第四節(jié) 盡可能增加品牌附加值 / 151
第五節(jié) 把渠道做寬、做深、做廣 / 154
第六節(jié) 找到有需要、有購(gòu)買力的人群 / 159
第七節(jié) 做合格的代理商 / 163
第八節(jié) 提供大多數(shù)人需要的好產(chǎn)品、好服務(wù) / 167
第九節(jié) 用我們的產(chǎn)品、人和服務(wù)幫別人賺錢 / 171
第八章 沒(méi)有落地,裂變只是空談
第一節(jié) 裂變落地的前提:相信 / 177
第二節(jié) 裂變落地的兩大力量:榜樣的力量和第三方的力量 / 181
第三節(jié) 裂變落地的三會(huì):早會(huì)、總結(jié)會(huì)和賦能會(huì) / 184
第四節(jié) 裂變落地的四大準(zhǔn)備:改印象、搭班子、舍獎(jiǎng)勵(lì)、
做會(huì)場(chǎng) / 189
第五節(jié) 裂變落地的四大要求 / 192
第六節(jié) 裂變落地的五顆心:責(zé)任心、敬畏心、感恩心、
托起心和成就心 / 196
后 記
地區(qū)規(guī)劃:《四川省“十三五”能源發(fā)展規(guī)劃》235
專項(xiàng)規(guī)劃:《電力發(fā)展“十三五”規(guī)劃(2016—2020年)》(發(fā)布稿)258
企業(yè)規(guī)劃:《市屬國(guó)有企業(yè)“十三五”改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》286