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深度專注力 管理精力和時(shí)間的9種方法 讀者對(duì)象:大眾讀者
本書介紹了9種提高專注力的方法,通過不斷踐行這9種方法,從而高效管理自己的時(shí)間并提升工作效率。這9種方法分別是規(guī)劃、評(píng)估、恢復(fù)、刪除、自動(dòng)化、授權(quán)、整合、設(shè)計(jì)和主動(dòng)。通過這9種方法的練習(xí),你將重新定義自己的工作,對(duì)待工作更從心所欲、游刃有余。你的人生將因此獲得真正的成功,從而擁有健康、良好的人際關(guān)系和其他生命中更加珍貴的東西。
忙碌本身沒有任何意義,有意義的是始終堅(jiān)持如一地執(zhí)行真正重要的事情。這本書會(huì)告訴你如何做到。
——卡爾·紐波特,暢銷書《深度工作》作者 領(lǐng)導(dǎo)者無(wú)一不在尋找可靠的體系幫助他們提升在辦公室或家庭中的領(lǐng)導(dǎo)力,《深度專注力:管理精力和時(shí)間的9種方法》提供了智慧的解決方案。 ——約翰·C.麥克斯韋爾,作家、演說(shuō)家、領(lǐng)導(dǎo)力專家 如果你只顧低頭拉車,無(wú)暇抬頭看路,深陷于“待辦事項(xiàng)清單”的沼澤中,那你應(yīng)該看看邁克爾的這本新書。邁克爾·海厄特在簡(jiǎn)化復(fù)雜性和創(chuàng)造簡(jiǎn)單實(shí)用的解決方案方面擁有罕見的天賦。 ——哈爾·艾爾羅德,暢銷書《早起的奇跡》作者 雖然一天有1440分鐘,但一經(jīng)消失,就再也找不回來(lái)了。邁克爾·海厄特的新著堪稱生產(chǎn)力提升指南和行之有效的建議和工具,很大程度地釋放了你的精力、確保了專注力和結(jié)果的平衡。 ——?jiǎng)P文·克魯斯,暢銷書《高效15法則》作者 與領(lǐng)導(dǎo)者打交道的經(jīng)歷使我確信,聚焦和專注的能力從未像今天這樣受到關(guān)注。在今天“即刻回應(yīng)”的環(huán)境中,專注力就是我們大多數(shù)人改變游戲規(guī)則的利器。 ——丹尼爾·哈卡維,暢銷書《生命向前》合著者 在這個(gè)似乎有更多事情要完成,但時(shí)間卻比以往任何時(shí)候都稀缺的時(shí)代,《深度專注力:管理精力和時(shí)間的9種方法》是幫助我們實(shí)現(xiàn)重要目標(biāo),騰出時(shí)間專注于重要事情的指路明燈。 ——肖恩·史蒂文森,暢銷書《這本書能讓你睡得好》作者
步入專注
到最后,你的人生,不過是你曾專注的所有事情的總和。 ——奧利弗·布克曼(Oliver Burkeman),英國(guó)衛(wèi)報(bào)記者 “我想,我犯心臟病了!”在所有結(jié)束晚宴的方式中,再?zèng)]有比疑似心臟病發(fā)作更糟糕的結(jié)局了。 當(dāng)時(shí),我是曼哈頓一家出版公司的高管。結(jié)束了忙碌的一天,剛和同事享受完美味的晚餐,我便感到胸部一陣疼痛。為了不讓朋友擔(dān)心,也不讓自己難堪,我未加理會(huì),寄望于過會(huì)兒能有所好轉(zhuǎn),但并沒有。我繼續(xù)談笑風(fēng)生,但已漸漸聽不到朋友的講話。我開始感到恐慌,表面上還努力裝作鎮(zhèn)定自若,但胸口越來(lái)越疼,感覺天旋地轉(zhuǎn)。最后,我不得不脫口而出:“我想,我犯心臟病了!” 朋友立即跳起來(lái),結(jié)賬、叫車,把我急速送往最近的一家醫(yī)院。經(jīng)過一系列初步檢查,醫(yī)生認(rèn)定我的生命體征一切正常,一定不是心臟病。徹底檢查后,主治醫(yī)生的結(jié)論也是一致:心臟沒有問題,我好好的,除了我自己的感覺!然而,在接下來(lái)的一年里,我兩次被送進(jìn)醫(yī)院,癥狀和第一次一模一樣。醫(yī)生的診斷結(jié)論還是同樣的:心臟很好,沒有問題。但我自己知道一定是有哪兒不對(duì)勁了。 絕望中,我在我居住的納什維爾地區(qū)預(yù)約了一位頂尖的心臟病專家。他給我做了一系列檢查,待結(jié)果出來(lái)后,他立即把我叫到他的辦公室!斑~克爾,你的心臟很好,”他說(shuō),“事實(shí)上,你的身體狀況也很好。你的問題是由兩個(gè)原因?qū)е碌?胃酸倒流……和壓力。”他說(shuō),他所見過的胸痛患者中,有三分之一的人實(shí)際上患有胃酸倒流,其中大多數(shù)是頸部壓力過大造成的。“壓力是你需要解決的問題,”他警告我,“如果你不把這件事放在首位,你極有可能真的會(huì)因?yàn)樾呐K病回到這里! 我是醫(yī)生口中典型的工作過度、壓力過大的那一類人。在我的記憶里,工作就是瘋狂的,我沒有一天放慢過腳步。當(dāng)時(shí),我正領(lǐng)導(dǎo)公司的一個(gè)部門,試圖推動(dòng)一個(gè)不可能實(shí)現(xiàn)的變革項(xiàng)目(稍后我將詳細(xì)介紹)。與此同時(shí),我還兼顧了其他的重要任務(wù),每天這些事如同五馬分尸般地把我向四面撕扯。我是每一個(gè)流程的中心,接電話、回郵件、寫短信,每周7天、每天24小時(shí)我持續(xù)在崗,馬不停蹄旋風(fēng)似地安排各種項(xiàng)目、會(huì)議和工作任務(wù),更不用說(shuō)還得處理那些突發(fā)的、緊急的狀況,以及應(yīng)對(duì)各種打斷和干擾。我的家人因?yàn)槲叶B帶遭殃、苦不堪言,我自己的精力和激情都在減退,現(xiàn)在,連健康也受到了影響。我知道,某些事情到了必須要舍棄的時(shí)候了。 生活在注意力稀缺的時(shí)代 回顧過去,那時(shí)我的問題是做得太多,絕大多數(shù)的忙碌都是自找的。后來(lái)我意識(shí)到:專注于一切,等于無(wú)所專注。當(dāng)你疲于奔命于沒完沒了的冗長(zhǎng)、枯燥事務(wù)和緊急情況時(shí),想要完成任何重要目標(biāo)幾乎都是不可能的。但這就是我們大部分人每一天、每一周、每個(gè)月、每一年甚至是終其一生周而復(fù)始的人生。 我們現(xiàn)在或許更能體會(huì)。所謂的信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代,我們已經(jīng)苦心經(jīng)營(yíng)了近半個(gè)世紀(jì)。在1969至1970年間,約翰霍普金斯大學(xué)(Johns Hopkins University)和布魯金斯學(xué)會(huì)(Brookings Institution)主辦了一系列關(guān)于“信息技術(shù)所帶來(lái)的影響”的研討會(huì)。其中一名演講者是來(lái)自卡內(nèi)基梅隆大學(xué)(Carnegie Mellon)的計(jì)算機(jī)科學(xué)和心理學(xué)教授赫伯特·西蒙(Herbert Simon)(后因其在經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的研究成果獲得了諾貝爾獎(jiǎng)),他在演講中就曾警告說(shuō),信息的增長(zhǎng)將會(huì)成為一種負(fù)擔(dān):“信息會(huì)消耗接收者的注意力,因此,大量的信息會(huì)導(dǎo)致專注力的缺乏! 他一語(yǔ)中的。 信息已不會(huì)匱乏,匱乏的是專注力。在這個(gè)充斥著免費(fèi)信息的世界,專注力已成為職場(chǎng)中最有價(jià)值的商品之一。但對(duì)我們大多數(shù)人來(lái)說(shuō),生活和工作在這個(gè)注意力稀缺的時(shí)代,最難找到專注力的地方恰恰就是工作場(chǎng)所。正如記者奧利弗·伯克曼(Oliver Burkeman)所說(shuō): “你的注意力整天都被垃圾郵件占據(jù)!泵鎸(duì)大量涌入的過度信息,想要阻止它們的流入或是不被其打擾,似乎已無(wú)計(jì)可施。 僅是電子郵件,每分鐘我們的發(fā)送量就超過2億封。專業(yè)人士以深度處理數(shù)百封郵件開始每天的工作,但郵件還是源源不斷。不止于此,各種數(shù)據(jù)、各路來(lái)電、頻發(fā)的短信、沒有預(yù)約的拜訪、即時(shí)通訊、冗長(zhǎng)的會(huì)議,以及無(wú)數(shù)的意外事件,占滿了我們的電話、電腦、記事帖和工作場(chǎng)所。研究表明,我們平均每三分鐘就會(huì)被打斷或干擾一次!度A爾街日?qǐng)?bào)》(Wall Street Journal)的瑞秋·艾瑪·西爾弗曼(Rachel Emma Silverman)說(shuō):“盡管數(shù)字科技顯著提高了工作效率,但現(xiàn)代工作日似乎是專為破壞個(gè)人專注力而設(shè)置的! 你一定有過這樣的經(jīng)歷,以為各種設(shè)備、應(yīng)用程序和工具似乎是在節(jié)省時(shí)間,令我們高效運(yùn)轉(zhuǎn)。實(shí)際上,大多數(shù)人只是用忙碌而碎片化的低價(jià)值事務(wù)打發(fā)時(shí)間。 我們的時(shí)間不僅沒有投入在重大項(xiàng)目上,相反,還被那些微小的任務(wù)所鉗制。兩位職業(yè)咨詢師發(fā)現(xiàn),“人們所做的工作中,約有一半未能推進(jìn)(他們)公司的戰(zhàn)略”。換句話說(shuō),有一半的努力和時(shí)間的投入并沒有給企業(yè)帶來(lái)積極的結(jié)果,這種被稱為 “劃水”的假裝忙碌,投入大、收效微,導(dǎo)致了我們想要達(dá)成的目標(biāo)與實(shí)際完成的任務(wù)之間的巨大差異。 我們因此付出的代價(jià) 無(wú)謂的時(shí)間投入和人才浪費(fèi)代價(jià)驚人。研究表明,上班族每天平均損失3小時(shí)或更多時(shí)間,多的達(dá)到6小時(shí)。假設(shè)你一年工作250天(365天減去周末和假期),相當(dāng)于每年損失750~1,500小時(shí),對(duì)美國(guó)經(jīng)濟(jì)的沖擊每年更是高達(dá)上萬(wàn)億美元,不過僅是些數(shù)字描述你或許還是沒什么感覺。 如果你認(rèn)真回想那些停滯的計(jì)劃、推遲的項(xiàng)目和未實(shí)現(xiàn)的潛能,確切說(shuō)是你個(gè)人的停滯的計(jì)劃、推遲的項(xiàng)目和未實(shí)現(xiàn)的潛能, 或許才能感同身受。這十?dāng)?shù)年間,我咨詢過成千上萬(wàn)忙碌的領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)家,從他們那里聽到最多的是,低效率導(dǎo)致的損失在金錢方面固然可怕,但并不是真正的傷害。真正的傷害是所有未曾探索的夢(mèng)想、未能展現(xiàn)的才能和未曾實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。 我們想要完成的項(xiàng)目和其他洶涌而至的事務(wù),有些是合理且重要的,有些恰似具有迷惑性的面具,如分辨不清二者,極容易令我們精疲力竭、不堪重負(fù)、迷失方向。蓋洛普(Gallup)調(diào)查顯示,大約有一半人表示沒有足夠的時(shí)間完成自己想做的事情。對(duì)年齡在35~54歲之間,或者孩子的年齡在18歲以下的人群,這個(gè)數(shù)字更高,大約是60%。同樣,美國(guó)心理協(xié)會(huì)(American Psychological Association)2017年的一項(xiàng)調(diào)查顯示,10人中有6人表示他們會(huì)感受到壓力,而且10人中4人的壓力不是源于某個(gè)一次性的項(xiàng)目,而是源源不斷、接踵而至的長(zhǎng)期工作狀態(tài)。雖然壓力也有積極的一面,但完不成重要任務(wù)所導(dǎo)致的無(wú)處釋放的持續(xù)性壓力肯定沒有好處。 似乎完成無(wú)止境工作的唯一方法就是讓工作侵蝕我們的夜晚和周末。正如創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力中心(Center for Creative Leadership)的一項(xiàng)研究表明,擁有智能手機(jī)的專業(yè)人士(現(xiàn)在幾乎所有人都是如此)每周投入超過70個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間。根據(jù)軟件公司Adobe委托進(jìn)行的一項(xiàng)研究表明,美國(guó)雇員每天花6個(gè)多小時(shí)查看郵件,為了給一天剩下的工作留出時(shí)間,80%的人只好在上班前查收郵件,30%的人甚至在早上起床前就查收郵件。而另一項(xiàng)由GFI軟件進(jìn)行的調(diào)研顯示,幾乎40%的人在晚上11點(diǎn)以后還會(huì)查看郵件,3/4的人周末也會(huì)查看。諷刺的是,對(duì)于像使用Slack這樣的聊天群組應(yīng)用軟件的公司,情況幾乎一樣,甚至可能更糟。就像是工作在魔鏡的反面,紅桃皇后對(duì)愛麗絲說(shuō):“你得明白, 在這里,你得拼命奔跑,才能維持原地不動(dòng)。如果你還想去些別的什么地方,你必須以至少兩倍的速度奔跑!” 為了維持速度,一些人使用安非他明和迷幻藥來(lái)保持狀態(tài)。即便淡化健康和社會(huì)問題,承認(rèn)藥物對(duì)認(rèn)知增強(qiáng)的好處,但如果必須依靠藥物來(lái)刺激神經(jīng)以保持競(jìng)爭(zhēng)力,我們創(chuàng)造的將會(huì)是一個(gè)怎樣的世界? 這樣的“奔跑”本身代價(jià)巨大。其不僅直接導(dǎo)致持續(xù)的壓力感,長(zhǎng)時(shí)間工作還會(huì)剝奪我們用于維護(hù)健康、人際關(guān)系和追求個(gè)人夢(mèng)想所應(yīng)有的時(shí)間。占用夜晚,你的睡眠會(huì)受到影響;一大早去上班,你不得不放棄晨跑;在孩子足球比賽的過程中查看郵件,錯(cuò)過的是制勝一球的欣喜;為了趕上一場(chǎng)演講,你又得重新規(guī)劃與愛人約會(huì)的日程……日子就這樣周而復(fù)始。 凡有選擇必有代價(jià)。降低代價(jià)的關(guān)鍵在于每天我們做出的價(jià)值判斷,在于決定真正值得我們關(guān)注的事情到底是什么。在我職業(yè)生涯的早期,恐怕我要說(shuō),是我自己選擇超負(fù)荷的忙碌,F(xiàn)在我知道,這樣的選擇不可能讓我將時(shí)間和注意力投入到高價(jià)值的工作、健康、人際關(guān)系和個(gè)人追求等重要的事情上。最終,就如奧利弗·布克曼的拷問:“到最后,你的人生,不過是你曾專注的所有事情的總和! 身處注意力稀缺的時(shí)代,工作節(jié)奏似乎越來(lái)越快、永無(wú)停止。有多少次你覺得自己就像愛麗絲一樣,為了留在原地而拼命奔跑,為了贏得領(lǐng)先而加倍提速? 傳統(tǒng)的生產(chǎn)力誤區(qū) 為了消除這樣的代價(jià),我們中的許多人會(huì)轉(zhuǎn)而尋求效率提升體系的幫助。但如果我們像愛麗絲那樣穿越魔鏡,我們找到的方案,也許只能是跑得更快! 所以,我們?cè)诠雀枭纤褜じ[門和技巧,在亞馬遜和蘋果應(yīng)用程序商店搜索建議和工具,以期管理時(shí)間和提升效率。 我本人曾經(jīng)也是這樣做的, 但在受到疑似心臟病的驚嚇后,我知道維持原有的工作節(jié)奏已不可行,一定還有更好的辦法。在嘗試、修正和調(diào)整我能學(xué)習(xí)和掌握的所有提升生產(chǎn)力的體系后,我的觀念逐漸發(fā)生了改變,我開始分享我的發(fā)現(xiàn)和實(shí)踐心得,這也就是為什么在15年前我就推出了自己的博客。對(duì)我和我的讀者們,博客就像是提升生產(chǎn)力的實(shí)驗(yàn)室。我當(dāng)時(shí)還是一家大型出版公司的首席執(zhí)行官,但此后我逐漸被公認(rèn)為提升生產(chǎn)力領(lǐng)域的專家。后來(lái),我創(chuàng)辦了一家領(lǐng)導(dǎo)力拓展公司,現(xiàn)在, 我不僅是數(shù)百名客戶的生產(chǎn)力提升教練,同時(shí)每年還為數(shù)千名人講授相關(guān)課程。 在鉆研生產(chǎn)力提升的初期,我一直尋找的方法,是在不把自己逼死的前提下,如何能夠做得更多,或者至少做得同樣多但同時(shí)做得更快。但我很快發(fā)現(xiàn),跟上“紅桃皇后的步伐”并不奏效。直到某一天,當(dāng)我意識(shí)到大多數(shù)提升生產(chǎn)力的“解決方案”實(shí)際上會(huì)把事情變得更糟時(shí),我取得了質(zhì)的突破。在我與企業(yè)家、高管和其他領(lǐng)導(dǎo)者共事期間,我發(fā)現(xiàn)人們對(duì)生產(chǎn)力的直覺還源于工業(yè)時(shí)代。那時(shí), 人們執(zhí)行的大多是確定性的且可重復(fù)的任務(wù),速度能夠決定邊際效益基線的提升。所以,人們通常告訴我,他們對(duì)生產(chǎn)力的理解就是:做得更多、做得更快。但那顯然不是我的目標(biāo),也不是我的教練對(duì)象們的目標(biāo)。而且,我敢打賭,也一定不是你的目標(biāo)。如今,我們面對(duì)的工作任務(wù)復(fù)雜多變,必須通過創(chuàng)新的方法完成重要的項(xiàng)目,為提升邊際效益基線做出貢獻(xiàn);而非僅對(duì)現(xiàn)有流程進(jìn)行小修小補(bǔ)的點(diǎn)滴改善。 這就是問題的根源,以舊的思維方式來(lái)提高生產(chǎn)力,反而等于擁抱了本該試圖避免的精神、能量枯竭,抑制了真正潛能的發(fā)揮。方向錯(cuò)了,跑得再快也無(wú)濟(jì)于事,沒人能跟得上紅桃皇后的步伐!因此,首要應(yīng)解決的是整個(gè)生產(chǎn)力解決方案的重新定義。 一種新方法的誕生 我教練過的最具生產(chǎn)力的商業(yè)領(lǐng)袖開始達(dá)成這樣的共識(shí):生產(chǎn)力不是完成更多的事,而是完成正確的事。它是指以清晰的思路開始新的一天,以滿足、成就和留有余量結(jié)束這一天。事半功倍地提升生產(chǎn)力、達(dá)成夢(mèng)想,本書告訴你的正是實(shí)現(xiàn)它的方法。 《深度專注力:管理精力和時(shí)間的9種方法》是一套全面生產(chǎn)力提升體系,由三個(gè)簡(jiǎn)單的步驟構(gòu)成,每個(gè)步驟包含三個(gè)行動(dòng)。這些循序漸進(jìn)的步驟和方法將幫助你獲得持續(xù)精進(jìn)的動(dòng)力,因此,閱讀時(shí)請(qǐng)避免跳躍的誘惑。 步驟一: 駐足思考 我知道你一定會(huì)這樣想:“駐足? 不對(duì)吧?提升生產(chǎn)力的第一步難道不應(yīng)該是加速行動(dòng)嗎?” 并非如此!事實(shí)上,這正是大多數(shù)生產(chǎn)力提升體系出錯(cuò)的地方,它們直接告訴你如何做得更好或更快的方法,從不要求你先停下來(lái)弄明白自己的動(dòng)機(jī),即追求生產(chǎn)力提升的目的究竟是什么。 而正是這一帶出無(wú)數(shù)不同答案的問題,促使你深度思考自己生產(chǎn)力的生產(chǎn)力不是完成更多的事,而是完成正確的事。 真實(shí)動(dòng)機(jī)。除非你已經(jīng)清楚知道自己為什么而工作,否則你無(wú)法正確評(píng)估如何工作。因此,本書的第一條建議就是:真正的開始是先停下,三思而后行! 停下來(lái)后,你要做的第一個(gè)行動(dòng)是規(guī)劃,它將幫助你厘清生產(chǎn)力之外你想要的是什么。不是在魔鏡錯(cuò)誤的一面徒然奔跑,而是在現(xiàn)實(shí)世界中對(duì)關(guān)鍵目標(biāo)切實(shí)有效的努力,才是我們重新定義的生產(chǎn)力。你的第二個(gè)行動(dòng)是評(píng)估,從你的高杠桿收益活動(dòng),逐一過濾到你的低杠桿收益的繁忙工作。在此,你會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)工具,如果使用得當(dāng),將完全改變你的大部分精力該怎樣、何時(shí)、何地花費(fèi)。最后一個(gè)行動(dòng)是恢復(fù),我們一起探尋如何利用休息來(lái)提升業(yè)績(jī)的方法。 步驟二:刪除舍棄 當(dāng)你清晰地知道自己身在何處和到底想要什么的時(shí)候,便可邁向第二個(gè)步驟:刪除舍棄。在這一步你會(huì)發(fā)現(xiàn),你不會(huì)去做的事情和你即將要做的事情對(duì)生產(chǎn)力提升同樣重要。米開朗基羅的杰作《大衛(wèi)》,不是通過添加大理石創(chuàng)造出來(lái)的,而是鑿掉了多余的部分才造就了傳世經(jīng)典。準(zhǔn)備好你的鑿子了嗎? 第二步驟的第一個(gè)行動(dòng)是刪除,在這一步,你會(huì)得到生產(chǎn)力領(lǐng)域最強(qiáng)大的兩個(gè)詞匯,并使用它們來(lái)驅(qū)逐時(shí)間的竊賊。你的第二個(gè)行動(dòng)是自動(dòng)化,無(wú)須花費(fèi)特別的功夫,也能完成那些杠桿收益低的任務(wù),為你贏回珍貴的時(shí)間和專注力。第三個(gè)行動(dòng)是授權(quán),對(duì)很多人來(lái)說(shuō)授權(quán)令人恐懼,但不用擔(dān)心,我將傳授一種有效的方法,讓你把工作移交給他人的同時(shí),還能保證他們會(huì)按照你的標(biāo)準(zhǔn)把事情做好。 步驟三:付諸行動(dòng) 刪除所有不必要的事項(xiàng)后,就到了執(zhí)行環(huán)節(jié)。在這些章節(jié)你將學(xué)習(xí)如何以更少的時(shí)間完成高杠桿收益的任務(wù),重點(diǎn)是在更少的壓力下如期完成。 在這一步驟中,你的第一個(gè)行動(dòng)是整合,它將幫助你區(qū)分三個(gè)不同的活動(dòng)場(chǎng)景,施展專注的威力。接下來(lái)的行動(dòng)是設(shè)計(jì),我的意思是,你將學(xué)會(huì)按照不同的場(chǎng)景設(shè)計(jì)任務(wù),以使其符合你的日程安排,并有效預(yù)防緊急任務(wù)的肆虐。最后的行動(dòng)是主動(dòng),積極主動(dòng)地對(duì)抗打斷和干擾,使自己獨(dú)特的技能和能力得到最大限度的利用和發(fā)揮。 在學(xué)習(xí)的旅程中,你會(huì)遇見我曾教練過的一些客戶,我將教授給你的方法,他們都已經(jīng)能夠在生活中學(xué)以致用、應(yīng)用自如。這9項(xiàng)行動(dòng)的最后都有練習(xí),以幫助你將所學(xué)立即付諸實(shí)踐。每一個(gè)練習(xí)均是為了確保你的成功而量身定做的,請(qǐng)不要跳過這些環(huán)節(jié)。你被無(wú)休止的干擾和失控清單折磨的日子已經(jīng)結(jié)束;那些忙碌一天筋疲力盡,躺在床上卻不知道自己究竟都干了些什么的夜晚,也將從此不再?gòu)?fù)返。 現(xiàn)在,請(qǐng)按下你生活的重置鍵,使用新的體系,把時(shí)間、精力投入在工作和生活中最重要目標(biāo)的完成上。 想象一下這樣的畫面,當(dāng)時(shí)間完全在你的掌控之中;當(dāng)你寶貴的精力由你來(lái)決定如何投入; 當(dāng)你度過富有成效、心滿意足的一天,仍能躊躇滿志地安然入眠……我希望你去想象一下這美好的畫面,因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候就要到了。你真的可以事半功倍地實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想,請(qǐng)與我一起邁出探索如何達(dá)成目標(biāo)的第一步。 測(cè)試你的生產(chǎn)力基準(zhǔn) 在開始下面的閱讀之前,如果你還沒有完成個(gè)人“生產(chǎn)力評(píng)估”,我建議你先停下來(lái),搜索FreeToFocus. com/assessment網(wǎng)站,免費(fèi)完成個(gè)人“生產(chǎn)力評(píng)估”,這是獲取你當(dāng)前生產(chǎn)力基準(zhǔn)最快速、最簡(jiǎn)單和必要的方法。如果你得到的分?jǐn)?shù)很低,請(qǐng)不要自責(zé),這就是你購(gòu)買本書的原因,對(duì)吧?既然你已意識(shí)到了一些問題,隱藏它們徒勞無(wú)益。如果你的分?jǐn)?shù)很高,也不要認(rèn)為你就可以把本書束之高閣,不管你現(xiàn)在做得有多好,對(duì)于那些致力于追求成功的人來(lái)說(shuō),風(fēng)景總在最高處,永遠(yuǎn)還有更值得你追求的目標(biāo)。 你的個(gè)人“生產(chǎn)力評(píng)估”結(jié)果可在免費(fèi)的FreeToFocus.com/assessment測(cè)評(píng)網(wǎng)頁(yè)上獲得。
作者介紹
邁克爾·海厄特 托馬斯·納爾遜出版社的前董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官,并且是一家高速發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)公司的現(xiàn)任創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官。他還是《紐約時(shí)報(bào)》《華爾街日?qǐng)?bào)》和《今日美國(guó)》等媒體評(píng)選出的暢銷書作者,其作品包括《平臺(tái)》《*好的一年》《生命向前》!渡疃葘W⒘Α芬粫唤(jīng)出版,就受到《華爾街日?qǐng)?bào)》《福布斯》《快公司》《商業(yè)周刊》和《企業(yè)家》等媒體爭(zhēng)相報(bào)道。 他憑借名為“制勝之道”的播客、廣受好評(píng)的生產(chǎn)力工具“全面專注計(jì)劃”,以及面向管理團(tuán)隊(duì)的教練項(xiàng)目,業(yè)務(wù)每月覆蓋超過100萬(wàn)人。他在領(lǐng)導(dǎo)力、業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、目標(biāo)設(shè)定和生產(chǎn)力方面所取得的傲人業(yè)績(jī),讓他蜚聲海內(nèi)外,成為生產(chǎn)力、領(lǐng)導(dǎo)力等領(lǐng)域的專家。 譯者介紹 許芳 現(xiàn)任TCL大學(xué)執(zhí)行校長(zhǎng)及同行公學(xué)董事長(zhǎng)。曾任TCL集團(tuán)副總裁及實(shí)業(yè)控股執(zhí)行董事及CHO等職。兼任國(guó)內(nèi)兩家上市公司獨(dú)立董事、商學(xué)院EMBA企業(yè)特約教授、《培訓(xùn)》雜志專家委員、CHO100聯(lián)席理事長(zhǎng)。近二十年專注于領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、企業(yè)大學(xué)建設(shè)及組織與人才發(fā)展。 王漫 現(xiàn)為獨(dú)立咨詢顧問、高管教練,致力于看得見的女性領(lǐng)導(dǎo)力提升。曾供職于施樂、TUV、明尼蘇達(dá)大學(xué)卡爾森管理學(xué)院等知名企業(yè)和學(xué)院,在企業(yè)戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、大客戶管理、組織診斷與人力資源戰(zhàn)略等方面擁有質(zhì)樸的商業(yè)素養(yǎng)和獨(dú)到的見解與經(jīng)驗(yàn)。
本書贊譽(yù)
前言 步入專注 步驟一 駐足思考:規(guī)劃、評(píng)估、恢復(fù) / 第1章 規(guī)劃 探尋你真正的夢(mèng)想/ 第2章 評(píng)估 選擇你自己的道路 / 第3章 恢復(fù) 重燃你的身心活力 / 步驟二 刪除舍棄:刪除、自動(dòng)化、授權(quán) / 第4章 刪除 鍛煉你說(shuō)“不”的能力 / 第5章 自動(dòng)化 重塑高效工作方程式 / 第6章 授權(quán) 克隆自己或克隆更好的自己 / 步驟三 付諸行動(dòng):整合、設(shè)計(jì)、主動(dòng) / 第7章 整合 計(jì)劃你的理想周 / 第8章 設(shè)計(jì) 優(yōu)先重要的任務(wù) / 第9章 主動(dòng) 避免打斷和干擾 / 通往專注之路/ 譯后記 /
通往專注之路
業(yè)余演員坐等靈感出現(xiàn),其他人則已起身、開始工作。 ——斯蒂芬·金(Stephen King),作家、導(dǎo)演 1816年,弗朗西斯·羅納德(Francis Ronalds)在自家后院的兩根電線桿之間繞了8英里長(zhǎng)的電線,他通過電線發(fā)送可即時(shí)接收和解碼的字母信號(hào)。在羅納德發(fā)明電報(bào)之前,信息只能在一定距離內(nèi)以極其緩慢的速度傳遞。羅納德給英國(guó)海軍總部寫信,告知他取得的非凡突破并期待將被熱情接待。但很遺憾,一位官員回應(yīng)說(shuō),政府不需要他的發(fā)明。根據(jù)歷史學(xué)家伊恩·莫蒂默(Ian Mortimer)的解釋:“英國(guó)海軍部相信,他們最近采用的信號(hào)系統(tǒng),也就是人們互相揮舞旗幟,較電報(bào)更為優(yōu)越!彪y以置信吧? 嘲笑官員很容易,但我們也有可能會(huì)犯類似的基本錯(cuò)誤。我們總是會(huì)高估當(dāng)前的體系,抵制變革,即使變革能帶來(lái)即時(shí)的、改變生活的好處。我之所以講這個(gè)故事,是因?yàn)楝F(xiàn)在的你同樣面臨選擇:是選擇一種新的、具有變革意義的方法來(lái)提高生產(chǎn)力,還是繼續(xù)揮舞旗幟。舊有生產(chǎn)力方法已經(jīng)把你我推向極限,一直沿著這條路奮進(jìn)的我們?cè)缫呀诡^爛額,現(xiàn)在是時(shí)候另辟蹊徑了。因羅納德的發(fā)明掀起的那場(chǎng)通信革命至今仍在影響著我們。我希望你也加入這場(chǎng)生產(chǎn)力革命。 我們以一個(gè)不同尋常的“停下”開始本書之旅。當(dāng)時(shí)我告訴你,最好的開始就是駐足,因?yàn)槲掖_信在無(wú)關(guān)緊要的事情上你已花費(fèi)了太多時(shí)間和精力。但那已是很久以前的事了,是在你學(xué)會(huì)明確生產(chǎn)力目標(biāo)之前;是在你學(xué)會(huì)減少不必要的任務(wù),不再浪費(fèi)時(shí)間之前;是在你學(xué)會(huì)把所有學(xué)到的原則付諸行動(dòng)之前,F(xiàn)在,讓我們學(xué)以致用,共同推動(dòng)這場(chǎng)新的生產(chǎn)力革命! 你的成功之路:越專注,越自由 從現(xiàn)在起,我們將描繪一條值得你自始至終遵循的成功之路。 1. 清除障礙:給自己留出一些時(shí)間余量以便實(shí)施本書提供的解決方案。對(duì)你的日程表分類,無(wú)論是什么樣的安排,都要爭(zhēng)取為自己奪回一些時(shí)間。如果你有助手,把他們也加入到這個(gè)體系中。 2. 設(shè)置基準(zhǔn):使用我在本書開篇介紹的“生產(chǎn)力評(píng)估體系”來(lái)測(cè)評(píng)你的生產(chǎn)力基準(zhǔn)。可以在FreeToFocuscom/assessment上搜索。 3. 明確目標(biāo):明確生產(chǎn)力目標(biāo)。生產(chǎn)力提升的意義是多做正確的事,而非盲目做更多的事。為高效而高效是南轅北轍的做法,遲早會(huì)讓你的能量消耗殆盡。 4. 找到真北:使用“任務(wù)過濾器”和“自由羅盤”來(lái)確定哪些任務(wù)適合你,哪些不適合。 5. 留有余量:把早間、晚間和周末都留作恢復(fù)精力的時(shí)間,這樣你將最大限度地獲得專注所需要的身心能量補(bǔ)給。 6. 修剪多余:用你的“自由羅盤”建立一個(gè)“非待辦任務(wù)清單”,著手刪除你日歷和任務(wù)清單中所能刪除的所有任務(wù),無(wú)論是當(dāng)下的還是將來(lái)的。 7. 停止思慮: 看看你的日;顒(dòng),尤其是早間、晚間、工作日開始和結(jié)束等時(shí)間段的活動(dòng)。為這些時(shí)間段設(shè)定需要你履行的固定儀式,就像轉(zhuǎn)動(dòng)的輪子一樣,即使你不再推它,它也會(huì)繼續(xù)轉(zhuǎn)動(dòng)。然后,確定3、4個(gè)必要的任務(wù)或過程將其自動(dòng)化,現(xiàn)在就去做。 8. 盡量卸載:使用等級(jí)授權(quán)把任務(wù)分配給團(tuán)隊(duì)的其他成員。如果你沒有團(tuán)隊(duì),可以找自由職業(yè)者幫忙。你在自己的渴望區(qū)投入的時(shí)間越多,貢獻(xiàn)就越大,也就是說(shuō),你越能從容支付授權(quán)的費(fèi)用。 9. 計(jì)劃“你的理想周”:未來(lái)是模糊的,需為自己什么時(shí)候做什么事設(shè)定清晰界限,這是確保你能保有必要的空間、專注在你最重要的事情上的最好方法。 10. 設(shè)計(jì)你的一周和一天:使用“每周預(yù)覽”,以及“每周3件大事”和“每天3件大事”,確保你的目標(biāo)和關(guān)鍵項(xiàng)目日復(fù)一日地在正確的軌道上運(yùn)行。 11. 避免打斷和干擾:你的一天會(huì)因打斷和干擾輕易偏離軌道,但這完全可以避免。你抗干擾的能力比你想象的要強(qiáng)大很多,請(qǐng)按照第9章的建議,主動(dòng)出擊、戰(zhàn)勝它們。 雖然建立一套自己的系統(tǒng)需要一段時(shí)間,但你已收獲了提升生產(chǎn)力的精髓。作為一名高成就人士,你不僅要迎接挑戰(zhàn),還應(yīng)成為把握時(shí)機(jī)收獲成果的專家。 保持正確航向 本書中的體系一經(jīng)使用,將會(huì)為你注入持續(xù)的動(dòng)力,即使有新的障礙和挑戰(zhàn)出現(xiàn)。當(dāng)然,這些挑戰(zhàn)一定會(huì)出現(xiàn),高成就人士就是要無(wú)懼困難,不斷前行。握緊你的“自由羅盤”,讓它指引你穿越迂回曲折,現(xiàn)在你應(yīng)該已經(jīng)知道如何使用這種導(dǎo)航工具了。當(dāng)你面對(duì)提升生產(chǎn)力的阻礙時(shí),只需回到體系的3個(gè)主要步驟:駐足思考、刪除舍棄和付諸行動(dòng),它們就能幫助你快速修正航向,即使在你最繁忙的工作季,也能使你保持專注。 駐足思考:沒有人能在忙亂中做出明智的決定。正確的做法應(yīng)該是按下暫停鍵,離開辦公桌,到外面散散步,睡個(gè)好覺,或者是去做任何對(duì)保持頭腦清醒有幫助的事情。然后評(píng)估、反思你真正的目標(biāo),弄清楚它為什么重要,為了實(shí)現(xiàn)它,你需要對(duì)哪些策略做出必要的調(diào)整。 刪除舍棄:詭異的是,你可能并不覺得自己有很多事情要做,但事實(shí)上太多的事情在等著你去完成。即使你已經(jīng)實(shí)施了本書中的體系,任務(wù)清單也會(huì)不斷蔓延,慢慢侵蝕著你的生產(chǎn)力。使用你在本書中所學(xué)到的,盡可能地刪減、自動(dòng)化和授權(quán)這些任務(wù)。 付諸行動(dòng):現(xiàn)在你已經(jīng)有了清晰的路徑,是時(shí)候行動(dòng)了。開始行動(dòng)即是戰(zhàn)役的一半,因此,要弄懂那些賦予你敏銳動(dòng)力的必要步驟。戰(zhàn)役的另一半則是保持專注,打斷和干擾會(huì)毀掉你付出的最大努力,所以,明確保持高度專注的策略,不管是關(guān)掉各種通知,還是在你的辦公室門上掛一個(gè)“請(qǐng)勿打擾”的牌子。當(dāng)你享有專注的自由時(shí),你會(huì)驚奇地發(fā)現(xiàn)自己原來(lái)可以完成這么多的工作。 請(qǐng)記住赫伯特·西蒙(Herbert Simon)在本書開篇時(shí)所說(shuō)的話:“信息會(huì)消耗接收者的注意力!蔽覀児ぷ髟趯W⒘涫芨蓴_的時(shí)代,專注力已是一種稀缺資源,幾乎所有的人都試圖掠奪和利用你的專注力。如果你毫無(wú)警覺,你將花費(fèi)你最有價(jià)值的資源去實(shí)現(xiàn)他人的目標(biāo)。 解決之道是將你的專注力傾注在那些能令你取得非凡成就的計(jì)劃和項(xiàng)目上,就像本書指導(dǎo)你做的那樣。同樣重要的是,它還能讓你最終能量充沛、行有余量。每周工作40小時(shí)(甚至更少)意味著你有足夠的時(shí)間投入你最重要的人際關(guān)系、你的健康和愛好,以及所有讓你保持敏銳和長(zhǎng)期高效的事務(wù)之中。 請(qǐng)開始實(shí)施這些策略吧!開始掌控自己的日程表,把精力、能量集中在你最重要的事情上!開始在你的業(yè)務(wù)中推動(dòng)一場(chǎng)生產(chǎn)力變革!開始真正享受事半功倍帶來(lái)的碩果!
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