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中國上市公司經(jīng)理人運氣薪酬問題研究 
定 價：82 元
9 7 6 8 1 7 1 0 2 3 0 0 8 讀者對象:本書可供從事公司金融研究的科研人員、研究生閱讀參考。
《中國上市公司經(jīng)理人運氣薪酬問題研究》從委托代理、管理者權力、公司治理、公司戰(zhàn)略、經(jīng)理人勞動力市場等多角度探索了中國上市公司經(jīng)理人的運氣薪酬問題。以國有上市公司為樣本，檢驗了審計委員會與薪酬委員會的職位重疊對CEO的運氣薪酬的影響；分析了公司成長性、行業(yè)競爭對高管運氣薪酬的影響；探討了高管議價能力，環(huán)境不確定性對高管運氣薪酬的影響。研究結果可為上市公司完善薪酬計劃，從而提升激勵和治理效果提供借鑒。
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