本書旨在幫助你成為一名更果斷更高效的決策者,同時(shí)給你更深入的知識(shí),以確保長(zhǎng)期效果。采用獨(dú)特的二合一方法,你可以采用適合你的方式。 本書內(nèi)容包括:幫助你客觀有效地分析業(yè)務(wù)問(wèn)題和機(jī)會(huì),以產(chǎn)生一系列可能的解決方案 ;避免陷入選擇第一種簡(jiǎn)單解決方案的陷阱;了解如何與同事和利益相關(guān)者合作;使用一頁(yè)的“問(wèn)題畫布”來(lái)展開和探討一個(gè)問(wèn)題。
阿德里安•里德是一位滿腔熱忱的商業(yè)分析師和咨詢顧問(wèn),非常樂(lè)于與他人通力合作,解決棘手的難題。他是Blackmetric商務(wù)解決方案公司(Blackmetric Business Solution)的首席顧問(wèn),這是一家總部設(shè)在英國(guó)的業(yè)務(wù)分析培訓(xùn)和咨詢公司。他的商業(yè)分析和解決問(wèn)題相關(guān)議題的演講是國(guó)際化的,并且堅(jiān)信好的問(wèn)題定義和商業(yè)分析是十分有益的。
目 錄
第 1 章 避免解決方案陷阱… ………………………………… 1
速讀… ……………………………………………………………3
1.1 一個(gè)下意識(shí)的解決方案有什么問(wèn)題?…………………………3
1.2 整體性思考… ……………………………………………………4
1.3 構(gòu)造解決問(wèn)題的方法… …………………………………………5
1.4“擦亮”利益相關(guān)者圖景… ……………………………………6
1.5 以慢打快:準(zhǔn)備迎接挑戰(zhàn)………………………………………7
1.6 發(fā)現(xiàn)限制性條件…………………………………………………8
1.7 簡(jiǎn)明而精確:引入單頁(yè)問(wèn)題畫布………………………………9
詳解… ………………………………………………………… 11
1.1 下意識(shí)的解決方案有什么問(wèn)題?…………………………… 11
1.2 整體性思考… ………………………………………………… 14
1.3 構(gòu)造解決問(wèn)題的方法… ……………………………………… 17
1.4“擦亮”利益相關(guān)者圖景… ………………………………… 20
1.5 以慢打快:準(zhǔn)備迎接挑戰(zhàn)…………………………………… 24
1.6 發(fā)現(xiàn)限制性條件……………………………………………… 27
1.7 簡(jiǎn)潔而精確:引入單頁(yè)問(wèn)題畫布…………………………… 31
1二合一精品管理課|商務(wù)問(wèn)題極簡(jiǎn)解決術(shù)
第 2 章 得出解決方案前要思考的問(wèn)題… ………………… 37
速讀… ………………………………………………………… 39
2.1“為什么”的重要性… ……………………………………… 39
2.2 定義問(wèn)題或機(jī)會(huì)的陳述… …………………………………… 40
2.3 鼓勵(lì)發(fā)散性思維與收斂性的思維… ………………………… 41
2.4 直達(dá)問(wèn)題根源… ……………………………………………… 42
2.5 思考外部環(huán)境… ……………………………………………… 43
2.6 多角度思考問(wèn)題… …………………………………………… 44
2.7 取得共識(shí),向前邁進(jìn)… ……………………………………… 45
詳解… ………………………………………………………… 47
2.1“為什么”的重要性… ……………………………………… 47
2.2 定義問(wèn)題或機(jī)會(huì)的陳述… …………………………………… 51
2.3 鼓勵(lì)發(fā)散性思維與收斂性的思維… ………………………… 54
2.4 直達(dá)問(wèn)題根源… ……………………………………………… 57
2.5 思考外部環(huán)境… ……………………………………………… 60
2.6 多角度思考問(wèn)題… …………………………………………… 63
2.7 取得共識(shí),向前邁進(jìn)… ……………………………………… 66
第 3 章 定義結(jié)果:怎樣才算成功?… …………………… 69
速讀… ………………………………………………………… 71
3.1 鼓勵(lì)結(jié)果導(dǎo)向思維… ………………………………………… 71
3.2 牢記從結(jié)局開始:定義成功的關(guān)鍵因素… ………………… 72
3.3 使用關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)使其可測(cè)量… …………………………… 73
2目錄
3.4 用平衡業(yè)務(wù)記分卡取得平衡………………………………… 75
3.5 回顧和思考限制性條件… …………………………………… 76
3.6 確保組織協(xié)調(diào)………………………………………………… 77
3.7 評(píng)估對(duì)結(jié)果的不同看法… …………………………………… 78
詳解… ………………………………………………………… 81
……