本書精選的涵蓋企業(yè)管理、人力資源、物流、財務、戰(zhàn)略、邏輯、創(chuàng)新等商務領域的38本商業(yè)名著，并對其進行系統(tǒng)的歸納和分析，將這些歷久彌新的財經(jīng)書單，包括管理實踐、市場管理、競爭戰(zhàn)略、競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新者困境、創(chuàng)新者解決方案、基業(yè)持久性、知識創(chuàng)造型企業(yè)、金字塔原則、第五紀律、怪誕行為學(可預測的非理性)、評估、以戰(zhàn)略為中心的組織、獲得并維持競爭優(yōu)勢、堅持什么和引領變革濃縮成一本書。
全球工作組（Global Taskforce K.K.）
以全球各大商學院網(wǎng)絡同學會“Global Workplace”（大約40萬名會員）為主體的管理資源公司，致力于為企業(yè)提供新型的人才管理方式，比如，*先提供一個完整的工作團隊，在6個月后幫助企業(yè)對團隊中的員工進行篩選和聘用，從而實現(xiàn)擇優(yōu)錄取。除此之外，其還為上市企業(yè)提供幫助，協(xié)助他們進行重組、并購以及篩選開創(chuàng)新事業(yè)的高端人才。全球工作組的著作有銷量突破100萬冊的《通勤大學MBA》系列,以及《波特教授的<競爭戰(zhàn)略>入門》《哈佛商學院克里斯坦森教授的<創(chuàng)新者的窘境>入門》等。
目錄：
*章 一般管理
德魯克《管理的實踐》（上·下）
格拉德威爾《眨眼之間：決斷思考的藝術》
菲佛、薩頓《管理者的誤區(qū)》
巴澤曼《管理決策中的判斷》
艾克塞爾、桑德爾潘迪安《商務統(tǒng)計》（上·下）
艾瑞里《怪誕行為學》
大前研一《新裝版 企業(yè)參謀》
*章 邏輯思考
明托《金字塔原理》
第三章 技術管理·企業(yè)家精神
克里斯坦森《增補修訂版 創(chuàng)新者的窘境》
克里斯坦森、雷納《創(chuàng)新者的解答》
克里斯坦森、安東尼等《創(chuàng)新者的*終解答》
蒂蒙斯《創(chuàng)業(yè)學》
第四章 人（HR·組織行動）
貝爾、斯派克特《人力資源管理》
羅賓斯《組織行為學精要》
斯賓塞《才能評鑒法:建立*績效的模式（*版）》
圣吉《第五項修煉》
科特《領導變革》
第五章 物（營銷）
科特勒、凱勒《營銷管理》
萊希赫爾德《忠誠的價值》
洛夫洛克等《服務營銷與管理的原理》
艾克《管理品牌資產(chǎn)》
西蒙、多蘭《定價**》
布里格斯、斯圖爾特《如何增加廣告年度：成功案例及方法分析》
希思等《讓創(chuàng)意更有黏性》
第六章 錢（會計·財務）
帕利普、巴納德等《經(jīng)營分析與評價》
科勒、戈德哈特等《價值評估：公司價值的衡量與管理》
布雷利、邁爾斯等《公司財務原理》
庫珀、卡普蘭等《作業(yè)成本管理革命》
科普蘭、安提卡洛夫《實物期權》
伯恩斯坦《與天為敵：風險探索傳奇》
第七章 戰(zhàn)略
波特《新版 競爭戰(zhàn)略》
波特《競爭優(yōu)勢》
巴尼《戰(zhàn)略管理：獲取持續(xù)競爭優(yōu)勢》（上·中·下）
哈默爾、普拉哈拉德《競爭大未來》
野中郁次郎、竹內弘高《知識創(chuàng)造公司》
奈爾伯夫、布蘭登勃格《合作競爭》
柯林斯、波拉斯《基業(yè)長青》
卡普蘭、諾頓《戰(zhàn)略中心型組織》
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