新編職工代表培訓(xùn)教材（2019最新版，央企推薦教材，經(jīng)典成功案例參考，工會(huì)類暢銷榜前3）
定 價(jià)：39.8 元
- 作者：張劍 編著
- 出版時(shí)間：2019/5/1
- ISBN：9787517130024
- 出 版 社：中國(guó)言實(shí)出版社
- 中圖法分類：D412.63
- 頁(yè)碼：
- 紙張：膠版紙
- 版次：
- 開(kāi)本：16開(kāi)
《新編職工代表培訓(xùn)教材（第5版）》從職工代表教育培訓(xùn)的實(shí)際需要出發(fā)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，系統(tǒng)闡述了職工代表應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本理論和應(yīng)用知識(shí)。具體來(lái)說(shuō)本書(shū)對(duì)企業(yè)民主管理和職工代表大會(huì)相關(guān)知識(shí)作了詳細(xì)介紹，以使職工代表了解企業(yè)民主管理，明確什么是職工代表以及怎樣當(dāng)好職工代表，從而加深對(duì)企業(yè)民主管理的基本理論、一般規(guī)律和政策法規(guī)的理解，掌握職工代表大會(huì)的運(yùn)作程序、操作規(guī)程，了解企業(yè)民主管理工作如何貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)全過(guò)程，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)和履職能力。同時(shí)，本書(shū)還介紹了一些典型經(jīng)驗(yàn)，為職工代表的學(xué)習(xí)和工作提供參考借鑒。
中央企業(yè)單位工會(huì)職工代表培訓(xùn)推薦教材
新時(shí)代職工代表崗位培訓(xùn)輔導(dǎo)教材
精選很多成功經(jīng)典案例，可以直接借鑒參考
多次榮登工會(huì)類圖書(shū)暢銷排行榜前三名
張劍，女，1988年畢業(yè)于山西大學(xué)中文系，現(xiàn)任山西省總工會(huì)干部學(xué)校辦公室主任，副教授。主講課程：工會(huì)理論、職工民主管理、集體合同、女職工工作、職工文化等。主編和參編教材近20部，發(fā)表論文30余篇。
新編職工代表培訓(xùn)教材（第5版）
第一講 學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)工會(huì)十七大精神
一 中國(guó)工會(huì)十七大的主題! 重大意義和重要成果
二 王滬寧代表黨中央致詞的主要精神
三 中國(guó)工會(huì)第十七次全國(guó)代表大會(huì)報(bào)告的主要精神
四 《中國(guó)工會(huì)章程（修正案）》 的主要內(nèi)容
第二講 職工民主管理概述
一 職工民主管理的概念
二 職工民主管理的重要性和必要性
三 職工民主管理的法律依據(jù)
四 職工民主管理的職能
五 職工民主管理的形式
六 職工民主管理應(yīng)當(dāng)把握的幾項(xiàng)原則
第三講 職工代表大會(huì)制度
一 職工代表大會(huì)的性質(zhì)
二 職工代表大會(huì)制度的由來(lái)和發(fā)展
三 職工代表大會(huì)的特征
四 職工代表大會(huì)的組織原則
五 職工代表大會(huì)的任務(wù)
六 職工代表大會(huì)的職權(quán)
七 職工代表大會(huì)的組織機(jī)構(gòu)
八 職工代表大會(huì)會(huì)議制度
九 職工代表大會(huì)的議題和提案
十 職工代表大會(huì)的召開(kāi)
十一 車間職工民主管理
第四講 職工代表大會(huì)的職權(quán)
一 職工代表大會(huì)的審議建議權(quán)
二 職工代表大會(huì)的審議通過(guò)權(quán)
三 職工代表大會(huì)的評(píng)議監(jiān)督權(quán)
四 職工代表大會(huì)選舉權(quán)
五 職工代表大會(huì)的審查監(jiān)督權(quán)
第五講 職工代表
一 職工代表的概念
二 職工代表的作用
三 職工代表的產(chǎn)生
四 職工代表的權(quán)利和義務(wù)
五 充分發(fā)揮職工代表的作用
第六講 職工代表的主要活動(dòng)方式和素質(zhì)提高
一 職工代表的主要活動(dòng)方式
二 職工代表的素質(zhì)提高
第七講 廠務(wù)公開(kāi)
一 廠務(wù)公開(kāi)的概念
二 廠務(wù)公開(kāi)的重要意義
三 廠務(wù)公開(kāi)的目的、指導(dǎo)思想、原則和總體要求
四 廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容
五 廠務(wù)公開(kāi)的形式
六 廠務(wù)公開(kāi)的基本程序和組織領(lǐng)導(dǎo)
第八講 職工董事、職工監(jiān)事制度
一 現(xiàn)代企業(yè)制度概述
二 職工董事、職工監(jiān)事制度的概念
三 職工董事、職工監(jiān)事制度的重要意義
四 職工董事、 職工監(jiān)事產(chǎn)生的依據(jù)及條件
五 職工董事、職工監(jiān)事的產(chǎn)生
六 職工董事、職工監(jiān)事的職權(quán)和義務(wù)
七 職工董事、 職工監(jiān)事的任期、罷免和補(bǔ)選
八 職工董事、 職工監(jiān)事履行職責(zé)的必要保障
九 正確處理職工董事、職工監(jiān)事與公司相關(guān)組織機(jī)構(gòu)的關(guān)系
十 職工董事、職工監(jiān)事的工作制度和工作方法
十一 職工董事、職工監(jiān)事的作用如何發(fā)揮
第九講 平等協(xié)商與集體合同制度
一 平等協(xié)商與集體合同的概念及特征
二 平等協(xié)商與集體合同制度的重要意義
三 平等協(xié)商、 簽訂集體合同的原則
四 平等協(xié)商、集體合同的內(nèi)容
五 平等協(xié)商、 簽訂集體合同的程序
六 集體協(xié)商代表
七 集體合同的變更、 解除和終止的條件及程序
八 集體合同的履行和監(jiān)督檢查
九 集體協(xié)商與集體合同爭(zhēng)議的處理
第十講 區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會(huì)
一 區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會(huì)制度的性質(zhì)
二 提高對(duì)推行區(qū)域性、 行業(yè)性職工代表大會(huì)制度的認(rèn)識(shí)
三 區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會(huì)的任務(wù)
四 建立區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會(huì)制度的原則
五 區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會(huì)職權(quán)
六 職工代表
七 區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會(huì)的籌備工作和主要議程
八 區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會(huì)的組織制度
九 區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)和工作職責(zé)
十 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，大力推動(dòng)區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會(huì)制度建設(shè)
第十一講 職工民主管理的其他形式
一 合理化建議活動(dòng)
二 班組民主管理
三 民主懇談會(huì)
四 民主質(zhì)詢
五 民主接待日和民主信箱
第十二講 工會(huì)與職工民主管理
一 工會(huì)概述
二 工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)職工的民主參與權(quán)利
三 職工代表大會(huì)與工會(huì)的關(guān)系
附錄
中國(guó)工會(huì)章程
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)團(tuán)結(jié)動(dòng)員億萬(wàn)職工為決勝全面
建成小康社會(huì)奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利而奮斗
中華人民共和國(guó)工會(huì)法
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