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單位制變遷中的福利制度重構(gòu)——國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任 
定 價(jià)：50 元
9 7 1 8 9 7 2 5 9 1 5 6 5 本書(shū)探討了單位體制變革和社會(huì)福利制度改革的背景下東北地區(qū)國(guó)有企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的歷史變遷情況。探討了制度環(huán)境對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)容、動(dòng)機(jī)和承擔(dān)方式的影響，國(guó)有企業(yè)一直處于由效率和合法性兩個(gè)目標(biāo)構(gòu)成的選擇困境中，國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任呈現(xiàn)出單位體制的路徑依賴效果。
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