本研究以面向我國企業(yè)的問卷調(diào)查所獲數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，在系統(tǒng)梳理企業(yè)社會(huì)資本相關(guān)研究文獻(xiàn)的基礎(chǔ)之上，提出企業(yè)社會(huì)資本通過正向影響組織學(xué)習(xí)從而促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新績效提升的概念模型，并對此進(jìn)行了較為系統(tǒng)的定量研究。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加速，企業(yè)為更好的開展技術(shù)創(chuàng)新已逐漸開始重視尋求合作者。而尋求合作者并非僅限于企業(yè)外部，企業(yè)與外部的互惠合作，以及企業(yè)內(nèi)各相關(guān)部門之間的溝通協(xié)調(diào)，均對技術(shù)創(chuàng)新具有不可忽視的作用。
張鵬，男，山東建筑大學(xué)馬克思主義學(xué)院副教授，馬克思主義中國化方向碩士生導(dǎo)師，管理學(xué)博士，國家留學(xué)基金委美國NDSU訪問學(xué)者，發(fā)表學(xué)術(shù)論文多篇，主要研究領(lǐng)域是科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。
目 錄 I
CONTENTS V
圖示目錄 X
表格目錄 XI
中文摘要 I
ABSTRACT V
第一章 緒 論 1
1.1問題的提出 1
1.1.1實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的重大決策 1
1.1.2實(shí)踐和理論研究的關(guān)注 2
1.1.3研究問題的提出 4
1.2研究內(nèi)容與結(jié)構(gòu)安排 6
1.2.1研究內(nèi)容 6
1.2.2結(jié)構(gòu)安排 7
1.3研究方法與技術(shù)路線 8
1.3.1研究方法 8
1.3.2技術(shù)路線 9
1.4研究解決的問題 10
1.5本章小結(jié) 11
第二章 文獻(xiàn)綜述 12
2.1企業(yè)社會(huì)資本的相關(guān)研究綜述 12
2.1.1社會(huì)資本及其理論發(fā)展 12
2.1.2企業(yè)社會(huì)資本概念的研究 13
2.1.3企業(yè)社會(huì)資本的研究維度 16
2.1.4企業(yè)社會(huì)資本相關(guān)研究評述 19
2.2組織學(xué)習(xí)的相關(guān)研究綜述 21
2.2.1組織學(xué)習(xí)的理論發(fā)展 21
2.2.2組織學(xué)習(xí)的概念及其研究維度 22
2.2.3組織學(xué)習(xí)的類型 25
2.2.4組織學(xué)習(xí)的過程 28
2.2.5組織學(xué)習(xí)理論相關(guān)研究評述 32
2.3技術(shù)創(chuàng)新績效的相關(guān)研究綜述 34
2.3.1技術(shù)創(chuàng)新理論的發(fā)展 34
2.3.2技術(shù)創(chuàng)新的影響因素 37
2.3.3技術(shù)創(chuàng)新績效的概念 40
2.3.4技術(shù)創(chuàng)新績效評價(jià)指標(biāo) 42
2.3.5技術(shù)創(chuàng)新績效評價(jià)的相關(guān)研究評述 48
2.4社會(huì)資本對組織學(xué)習(xí)影響的研究綜述 50
2.4.1社會(huì)資本各維度與組織學(xué)習(xí)的關(guān)系 50
2.4.2內(nèi)外部社會(huì)資本對組織學(xué)習(xí)的影響 55
2.5組織學(xué)習(xí)與創(chuàng)新績效關(guān)系的研究綜述 57
2.5.1組織學(xué)習(xí)與創(chuàng)新績效 57
2.5.2組織學(xué)習(xí)與組織創(chuàng)新的關(guān)系 59
2.6綜述的啟示 61
2.6.1以往研究的進(jìn)展 61
2.6.2有待深入研究的問題 62
2.6.3啟示 63
2.7本章小結(jié) 64
第三章 企業(yè)社會(huì)資本、組織學(xué)習(xí)和技術(shù)創(chuàng)新績效的實(shí)證研究 65
3.1企業(yè)社會(huì)資本、組織學(xué)習(xí)和技術(shù)創(chuàng)新績效的研究框架和理論假設(shè) 65
3.1.1企業(yè)社會(huì)資本、組織學(xué)習(xí)和技術(shù)創(chuàng)新績效的研究框架 65
3.1.2企業(yè)社會(huì)資本與組織學(xué)習(xí) 71
3.1.3企業(yè)社會(huì)資本與技術(shù)創(chuàng)新績效 78
3.1.4組織學(xué)習(xí)與技術(shù)創(chuàng)新績效 80
3.1.5本研究的理論假設(shè)總結(jié) 83
3.2研究設(shè)計(jì)與研究方法 85
3.2.1實(shí)證研究過程 85
3.2.2調(diào)查對象的選擇 86
3.2.3設(shè)計(jì)問卷 87
3.2.4變量的測量 88
3.2.5數(shù)據(jù)的收集 92
3.2.6統(tǒng)計(jì)分析與模型分析方法 93
3.2.7研究設(shè)計(jì)與研究方法總結(jié) 94
3.3數(shù)據(jù)分析和假設(shè)檢驗(yàn) 94
3.3.1描述性統(tǒng)計(jì)分析 95
3.3.2效度測試 97
3.3.3信度檢驗(yàn) 103
3.3.4相關(guān)分析 105
3.3.5多重共線性檢驗(yàn) 108
3.3.6模型回歸分析結(jié)果 108
3.4本章小結(jié) 116
第四章 社會(huì)資本促進(jìn)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的案例分析 118
4.1中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新效率 118
4.1.1中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新的優(yōu)勢 119
4.1.2中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的劣勢 120
4.1.3技術(shù)創(chuàng)新效率與企業(yè)規(guī)模的關(guān)系 122
4.2社會(huì)資本促進(jìn)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的理論框架 123
4.3研究設(shè)計(jì) 127
4.3.1研究方法與研究對象 127
4.3.2研究過程設(shè)計(jì) 127
4.4案例分析 129
4.5案例討論與啟示 133
4.5.1社會(huì)資本能夠發(fā)揮中小企業(yè)行為優(yōu)勢 133
4.5.2社會(huì)資本促進(jìn)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的效率分析 135
4.5.3發(fā)揮社會(huì)資本三個(gè)維度的作用 137
4.6本章小結(jié) 138
第五章 大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提升 139
5.1大數(shù)據(jù)時(shí)代帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn) 139
5.2企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新在大數(shù)據(jù)環(huán)境下的知識(shí)需求 140
5.3知識(shí)吸收能力促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新的機(jī)理分析 143
5.3.1企業(yè)利用外部知識(shí)的重要性 143
5.3.2知識(shí)吸收能力及其維度 144
5.3.3知識(shí)吸收能力對企業(yè)創(chuàng)新的促進(jìn)作用 145
5.4大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)創(chuàng)新的對策 148
5.5本章小結(jié) 150
第六章 總結(jié)與展望 152
6.1主要研究結(jié)論 152
6.1.1企業(yè)社會(huì)資本對組織學(xué)習(xí)的影響 153
6.1.2企業(yè)社會(huì)資本與技術(shù)創(chuàng)新績效的關(guān)系 154
6.1.3組織學(xué)習(xí)對技術(shù)創(chuàng)新績效的影響 155
6.1.4大數(shù)據(jù)環(huán)境對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響 156
6.2研究意義與研究創(chuàng)新 156
6.2.1研究意義 156
6.2.2研究創(chuàng)新 158
6.3研究的局限和未來的研究 159
6.4本章小結(jié) 160
附錄1 調(diào)查問卷 161
附錄2 訪談提綱 165
參考文獻(xiàn) 166
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