企業(yè)家才能配置與動態(tài)比較優(yōu)勢增進研究
定 價：58 元
叢書名：浙江省人文社科重點基地浙江工商大學(應用經濟學)項目資助
- 作者：姚瑤 著
- 出版時間：2018/5/1
- ISBN：9787520321136
- 出 版 社：中國社會科學出版社
- 中圖法分類：F279.2
- 頁碼：203
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開本：16開
隨著經濟全球化的不斷深入，中國需要更好地發(fā)揮自身的比較優(yōu)勢，才能迎接國際市場上嚴峻的挑戰(zhàn)。而照搬傳統(tǒng)的比較成本理論，極易使中國的經濟發(fā)展陷入過度依賴低要素成本的“比較利益陷阱”。要扭轉這一不利局面，亟須高度關注亞當·斯密以分工深化為途徑的動態(tài)比較優(yōu)勢理論。而現實中將比較優(yōu)勢進一步轉化為比較利益，則依賴于企業(yè)家才能的充分發(fā)揮與合理配置。《企業(yè)家才能配置與動態(tài)比較優(yōu)勢增進研究》嘗試基于亞當·斯密一熊彼特機制的基本邏輯，突破主流經濟學在新古典范式市場主體行為研究中局限于“經濟人”假定的窠臼，將企業(yè)家要素及其創(chuàng)造性才能的配置作為一種具有特殊重要性的關鍵因素納入中國動態(tài)比較優(yōu)勢內生性增進的分析框架，這對于解釋并揭示當前宏觀經濟供給側改革背景下中國經濟增長實現“創(chuàng)新驅動”與“動能轉換”具有積極的政策含義。
姚瑤，1982年生，浙江省杭州市人。2013年3月畢業(yè)于浙江大學經濟學院，獲經濟學博士學位。目前就職于浙江工商大學經濟學院，主要研究興趣為國際貿易理論與政策、企業(yè)家創(chuàng)新理論、經濟地理理論等。近年來在《經濟地理》《浙江社會科學》《浙江大學學報》（人文社會科學版）等國內一級期刊與CSSCI核心期刊發(fā)表多篇論文，主持或參與省部級和國家課題十余項，主要研究成果曾獲得浙江省國際貿易學會“第七屆浙江省國際經濟貿易研究優(yōu)秀成果獎”理論類二等獎。
第一章 緒論
第一節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 研究內容與方法
第二章 文獻綜述
第一節(jié) “企業(yè)家”理論文獻綜述
第二節(jié) 人力資本理論文獻綜述
第三節(jié) 比較優(yōu)勢理論文獻綜述
第四節(jié) 本章小結
第三章 人力資本配置、全球價值鏈升級與動態(tài)比較優(yōu)勢增進
第一節(jié) “全球價值鏈”演進升級中的人力資本配置
第二節(jié) 文獻回顧
第三節(jié) 指標測度與模型設計
第四節(jié) 全球價值鏈演進升級的影響動因——基于人力資本“結構效應”的條件分位數回歸
第五節(jié) 全球價值鏈演進升級的微觀機制——基于人力資本“中介效應”的檢驗
第六節(jié) 本章小結
第四章 企業(yè)家才能配置、全要素生產率提升與動態(tài)比較優(yōu)勢增進
第一節(jié) 企業(yè)家才能測度與“新常態(tài)”經濟下的企業(yè)家才能配置
第二節(jié) 包含企業(yè)家才能的“內生增長模型”分析框架
第三節(jié) 企業(yè)家才能配置、全要素生產率提升與動態(tài)比較優(yōu)勢增進
第四節(jié) 本章小結
第五章 企業(yè)家才能配置、生產技術前沿推進與動態(tài)比較優(yōu)勢增進
第一節(jié) 企業(yè)家才能配置、生產技術前沿推進與區(qū)域創(chuàng)新績效提升
第二節(jié) 企業(yè)家才能配置、市場規(guī)模擴大與動態(tài)比較優(yōu)勢增進
第三節(jié) 本章小結
第六章 企業(yè)家才能配置、分工深化與動態(tài)比較優(yōu)勢增進
第一節(jié) 企業(yè)家才能配置與基于分工深化的比較優(yōu)勢理論
第二節(jié) 基于地區(qū)發(fā)展路徑差異的比較分析
第三節(jié) 企業(yè)家才能配置與技術擴散
第四節(jié) 本章小結
第七章 企業(yè)家才能配置與動態(tài)比較優(yōu)勢增進的制度環(huán)境
第一節(jié) 要素市場扭曲背景下的企業(yè)家才能配置
第二節(jié) 文獻回顧
第三節(jié) 指標測度
第四節(jié) 模型設定與結果分析
第五節(jié) 本章小結
第八章 結論和啟示
第一節(jié) 主要結論
第二節(jié) 政策啟示
參考文獻
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