學(xué)科集群與創(chuàng)新集群集中的區(qū)域一直被認(rèn)為是技術(shù)創(chuàng)業(yè)的樂土，高度集中的知識溢出和互動學(xué)習(xí)機制使企業(yè)迅速成長成為可能�，F(xiàn)實中，著名的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群區(qū)（如硅谷、“128公路”、臺灣新竹科學(xué)園等），大多也是創(chuàng)新型學(xué)科集群區(qū)。這些區(qū)域集成了企業(yè)、大學(xué)、科研機構(gòu)等各類創(chuàng)新主體的人才和成果，具有優(yōu)良的研發(fā)試驗條件和產(chǎn)業(yè)孵化環(huán)境，有條件組織跨學(xué)科、跨部門的協(xié)同創(chuàng)新。這種多創(chuàng)新主體形成的創(chuàng)新集聚效應(yīng)為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了強勁的動力。
　　“十二五”以來，湖北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)取得較快發(fā)展，優(yōu)勢和支柱產(chǎn)業(yè)競爭力顯著提升，誕生了一批國內(nèi)外領(lǐng)先的創(chuàng)新技術(shù)和成果，培育了一批高新技術(shù)企業(yè)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，但仍存在優(yōu)勢學(xué)科與集群整合力不夠、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力不足等問題。2015年，國家政府工作報告進(jìn)一步提出高新技術(shù)開發(fā)區(qū)應(yīng)發(fā)揮集聚創(chuàng)新要素的“領(lǐng)頭羊”作用。在新使命的驅(qū)動下，如何充分發(fā)揮學(xué)科集群與高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群的創(chuàng)新集聚優(yōu)勢，將湖北省的學(xué)科資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟價值優(yōu)勢，已成為一個重要議題。
　　本書基于知識溢出型創(chuàng)業(yè)理論，將學(xué)科集群知識驅(qū)動創(chuàng)建的高新技術(shù)企業(yè)的創(chuàng)建與成長視為知識內(nèi)部化的機會型創(chuàng)業(yè)過程，從知識特性這一源頭入手分析這類企業(yè)的創(chuàng)建與成長機制，并提出母體大學(xué)、技術(shù)發(fā)明人、產(chǎn)業(yè)伙伴、產(chǎn)業(yè)集群環(huán)境等外部驅(qū)動要素與企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新與組織功能系統(tǒng)相互耦合，進(jìn)而作用于企業(yè)成長的理論構(gòu)思。依據(jù)大學(xué)知識的兩種不同溢出途徑，比較研究了不同創(chuàng)建屬性的高新技術(shù)企業(yè)集群化成長機制的特殊性與差異性。本書依托322份有效調(diào)研問卷，采用因子分析、Logistic回歸分析、結(jié)構(gòu)方程模型等分析方法對理論模型和相關(guān)假設(shè)進(jìn)行了實證檢驗，主要結(jié)論有如下幾點。
　　第一，湖北省學(xué)科集群知識驅(qū)動創(chuàng)建的高新技術(shù)企業(yè)，其創(chuàng)建模式受到知識特性的影響。提高學(xué)科集群知識溢出效率的有效模式是將大學(xué)創(chuàng)造的知識的創(chuàng)新屬性與知識商業(yè)化的具體組織形式相匹配，以提供最優(yōu)的組織支持。第二，學(xué)科集群知識驅(qū)動創(chuàng)建的高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)遵循“創(chuàng)建屬性一集群環(huán)境驅(qū)動一企業(yè)功能”的耦合成長機制。學(xué)科集群環(huán)境與產(chǎn)業(yè)集群環(huán)境對于企業(yè)創(chuàng)建與集群化成長模式的影響機理存在差異。第三，知識溢出驅(qū)動高新技術(shù)企業(yè)集群化成長的進(jìn)程依賴于大學(xué)與學(xué)科集群的積極引導(dǎo)。第四，針對學(xué)科集群驅(qū)動高新技術(shù)企業(yè)集群成長的支持政策應(yīng)注重層次性與銜接性。首先，對于學(xué)科集群知識驅(qū)動創(chuàng)建的企業(yè)的成長扶持并不存在普遍意義上的支持政策，針對企業(yè)創(chuàng)建模式的差異性提供“有選擇的”支持要素可能更加有效。其次，促進(jìn)學(xué)科集群與產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同發(fā)展的制度建設(shè)應(yīng)以長效創(chuàng)新機制為導(dǎo)向，促使創(chuàng)新要素向高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集聚。
　　本書的理論與實踐價值體現(xiàn)在如下三個方面。
　　第一，深入學(xué)科集群知識驅(qū)動創(chuàng)建的高新技術(shù)企業(yè)內(nèi)部，揭示這類企業(yè)在學(xué)科集群與產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同作用下的成長邏輯。將其成長過程中所涉及的多個利益主體均作為“企業(yè)成長驅(qū)動機制”的關(guān)鍵要素，并分析它們之間的資源交換與價值共享機制，有助于理解在學(xué)科集群與產(chǎn)業(yè)集群共同作用的創(chuàng)新集聚效應(yīng)下高新技術(shù)企業(yè)的內(nèi)生增長模式，即企業(yè)集聚創(chuàng)新資源并轉(zhuǎn)化為成長動力的方式和路徑。
　　第二，突破以往將創(chuàng)業(yè)機會作為既定的研究思路，提出學(xué)科集群知識驅(qū)動創(chuàng)建的高新技術(shù)企業(yè)基于機會特性尋求匹配創(chuàng)新資源的集群化成長機制�，F(xiàn)有的大部分研究仍將學(xué)科集群的知識創(chuàng)造與產(chǎn)業(yè)集群的價值創(chuàng)造看作兩種獨立機制，強調(diào)二者之間的協(xié)作與聯(lián)系。本書基于知識的溢出流向與價值創(chuàng)造邏輯，從一個整合的分析框架來理解學(xué)術(shù)集群與產(chǎn)業(yè)集群的共同創(chuàng)新行為，更具連續(xù)性和系統(tǒng)性，有助于剖析學(xué)科集群與產(chǎn)業(yè)集群的深層次協(xié)同發(fā)展方式。