目錄
前言
第1章 制度設(shè)計(jì)的基本思想 1
1.1 行為管理的重要工具——文化和制度 1
1.2 制度的基本要素與制度設(shè)計(jì)的任務(wù) 5
1.3 理性人假設(shè)與制度下行為的重復(fù)性 8
1.4 制度下的博弈與一般博弈的區(qū)別 10
習(xí)題 11
第2章 行為三條件與行為管理五措施 12
2.1 行為的三個(gè)必要條件 12
2.2 行為管理的五種措施 14
2.3 制度設(shè)計(jì)者在使用回報(bào)措施時(shí)的注意事項(xiàng) 19
習(xí)題 25
第3章 觀測器 27
3.1 制度部件 27
3.2 觀測器性能 28
3.3 觀測器的類型 29
3.4 測度的選擇與注意事項(xiàng) 34
3.5 信息采集者的信息失真偏差傾向 37
習(xí)題 39
第4章 促進(jìn)器 40
4.1 回報(bào)型促進(jìn)器 40
4.2 資源型促進(jìn)器 51
4.3 機(jī)會(huì)型促進(jìn)器 52
習(xí)題 52
第5章 抑制器 54
5.1 回報(bào)型抑制器 55
5.2 機(jī)會(huì)型抑制器 58
5.3 資源型抑制器 60
5.4 成本型抑制器 61
5.5 按驅(qū)動(dòng)力劃分的抑制器 62
5.6 抑制器的抑制失靈 63
習(xí)題 64
第6章 孫氏圖及五種基本制度結(jié)構(gòu) 65
6.1 孫氏圖的意義 65
6.2 孫氏圖中的術(shù)語概念 66
6.3 孫氏圖中的部件和行為集的符號(hào) 67
6.4 行為與部件的編號(hào)規(guī)則 73
6.5 孫氏圖的繪圖規(guī)則 75
6.6 孫氏圖下的五種基本制度結(jié)構(gòu) 77
6.7 五種基本制度結(jié)構(gòu)的一些改進(jìn)與變形 81
習(xí)題 83
第7章 行為管理制度 85
7.1 二元行為懲罰制度 86
7.2 二元行為懲罰制度的參數(shù)特例之一——疑罪從無制度 88
7.3 二元行為懲罰制度的參數(shù)特例之二——治理腐敗行為的懲罰制度 90
7.4 二元行為懲罰制度的參數(shù)特例之三——治理偷懶行為的懲罰制度 100
7.5 二元行為獎(jiǎng)勵(lì)制度 109
習(xí)題 111
第8章 行為管理制度下的行為概率 113
8.1 行為概率的概念與特征 113
8.2 基于行為效用的行為概率模型 115
8.3 行為概率的估算案例 116
習(xí)題 119
第9章 任務(wù)分擔(dān)制度 120
9.1 各種任務(wù)分擔(dān)制度下個(gè)體努力水平的比較基礎(chǔ)——群體最優(yōu) 120
9.2 回報(bào)與成本雙獨(dú)立制度——無外部性的生產(chǎn) 123
9.3 回報(bào)共享制度——有正外部性的生產(chǎn) 125
9.4 回報(bào)共享制度的改進(jìn)——具有成本補(bǔ)貼的回報(bào)共享制度 129
9.5 串聯(lián)合作制度——回報(bào)共享制度變形之一 132
9.6 并聯(lián)合作制度——回報(bào)共享制度變形之二 137
9.7 成本公攤制度——有負(fù)外部性的生產(chǎn) 140
9.8 成本公攤制度的改進(jìn)——具有稅收的成本公攤制度 143
9.9 復(fù)合任務(wù)分擔(dān)制度 146
本章總結(jié)與重要結(jié)論 150
習(xí)題 151
第10章 福利分配制度——競爭制度 153
10.1 競爭制度 153
10.2 對稱競爭時(shí)的個(gè)體數(shù)量對個(gè)體競爭努力水平均衡點(diǎn)的影響及重要意義 161
10.3 同步競爭模型與無謂成本 165
10.4 對不良競爭的管制——帶有警察的競爭制度 167
習(xí)題 170
參考文獻(xiàn) 172