新中國(guó)成立以來(lái)，已有400多萬(wàn)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍官被安置到我國(guó)各行各業(yè)，形成了一個(gè)對(duì)社會(huì)穩(wěn)定、和諧發(fā)展影響巨大的特殊社會(huì)群體。從目前狀況看，無(wú)論計(jì)劃安置轉(zhuǎn)業(yè)軍官，還是自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)軍官在發(fā)展過(guò)程中均遇到了各種困難，從自身分析，其根本原因在于轉(zhuǎn)業(yè)軍官對(duì)地方工作所需要的職業(yè)能力不足。因此，開(kāi)發(fā)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍官可持續(xù)發(fā)展職業(yè)能力，保障其轉(zhuǎn)業(yè)后持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，已經(jīng)成為一個(gè)非常重要的社會(huì)問(wèn)題。研究結(jié)果表明，轉(zhuǎn)業(yè)軍官可持續(xù)發(fā)展職業(yè)能力弱化是影響其退役后職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，培養(yǎng)轉(zhuǎn)業(yè)軍官可持續(xù)發(fā)展職業(yè)能力是解決轉(zhuǎn)業(yè)軍官再就業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。轉(zhuǎn)業(yè)軍官可持續(xù)發(fā)展職業(yè)能力開(kāi)發(fā)涉及軍隊(duì)、政府、高校、社會(huì)、轉(zhuǎn)業(yè)軍官個(gè)體五個(gè)實(shí)施主體，各主體在開(kāi)發(fā)過(guò)程中的地位與職責(zé)各不相同。由此，轉(zhuǎn)業(yè)軍官可持續(xù)發(fā)展職業(yè)能力開(kāi)發(fā)必須構(gòu)建由軍隊(duì)、政府為主導(dǎo)，各類(lèi)培訓(xùn)資源為支撐，個(gè)體主觀能動(dòng)性為動(dòng)力的立體開(kāi)發(fā)系統(tǒng)。轉(zhuǎn)業(yè)軍官可持續(xù)發(fā)展職業(yè)能力開(kāi)發(fā)系統(tǒng)框架由開(kāi)發(fā)主體、開(kāi)發(fā)目標(biāo)、開(kāi)發(fā)模式、開(kāi)發(fā)環(huán)境四個(gè)要素構(gòu)成，它們相互依賴、相互影響，共同構(gòu)成系統(tǒng)目標(biāo)。由于系統(tǒng)運(yùn)行受外在社會(huì)環(huán)境因素的影響，其運(yùn)行需要政策、教育、技術(shù)、人才、資金、文化等資源的支撐。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍官可持續(xù)發(fā)展職業(yè)能力開(kāi)發(fā)建設(shè)，事關(guān)國(guó)家的安全和整個(gè)社會(huì)穩(wěn)定，需要全社會(huì)共同關(guān)注、共同努力。