《中國(guó)獨(dú)立董事監(jiān)督機(jī)制設(shè)計(jì)的實(shí)驗(yàn)研究》以中國(guó)獨(dú)立董事任免制度存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題出發(fā)，創(chuàng)新性地采用實(shí)驗(yàn)方法對(duì)任免機(jī)制、獨(dú)立性與競(jìng)爭(zhēng)因素如何 影響中國(guó)獨(dú)立董事監(jiān)督作用這一問(wèn)題進(jìn)行研究，在控制聲譽(yù)和其它次要影響因素條件下，通過(guò)組別關(guān)系這一變量識(shí)別實(shí)質(zhì)獨(dú)立或形式獨(dú)立的情形，對(duì)獨(dú)立董事機(jī)制 （包括提名機(jī)制、罷免機(jī)制和競(jìng)聘機(jī)制）如何影響中國(guó)獨(dú)立董事監(jiān)督作用這一問(wèn)題進(jìn)行檢驗(yàn)和分析，為獨(dú)立董事監(jiān)督機(jī)制設(shè)計(jì)及改革提供了理論依據(jù)。