《高技能人才培訓(xùn)叢書 產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)及應(yīng)用實(shí)例》采用任務(wù)引領(lǐng)訓(xùn)練模式編寫,以工作過程為導(dǎo)向,以崗位技能要求為依據(jù),以典型工作任務(wù)為載體,訓(xùn)練任務(wù)來源于企業(yè)真實(shí)的工作崗位。
本書共由25個(gè)訓(xùn)練任務(wù)構(gòu)成,均基于產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)職業(yè)崗位高級(jí)工等級(jí)從業(yè)人員的職業(yè)能力要求,通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)這25個(gè)訓(xùn)練任務(wù)并達(dá)到其能力目標(biāo)要求,學(xué)習(xí)者可以完全具備進(jìn)行產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)與開發(fā)的能力。每個(gè)任務(wù)均由任務(wù)來源、任務(wù)描述、任務(wù)目標(biāo)、任務(wù)實(shí)施、效果評(píng)價(jià)、相關(guān)知識(shí)與技能、練習(xí)與思考幾部分組成。訓(xùn)練實(shí)施采用目標(biāo)、任務(wù)、準(zhǔn)備、行動(dòng)、評(píng)價(jià)五步訓(xùn)練法,涵蓋從任務(wù)(問題)來源到分析問題、解決問題、效果評(píng)價(jià)的完整學(xué)習(xí)活動(dòng)。
本書特色:
*任務(wù)引領(lǐng)訓(xùn)練模式
*來自企業(yè)崗位的真實(shí)工作任務(wù)
*目標(biāo)、任務(wù)、準(zhǔn)備、行動(dòng)、評(píng)價(jià)五步訓(xùn)練法
*分析問題、解決問題、效果評(píng)價(jià)完整的工作過程
《高技能人才培訓(xùn)叢書 產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)及應(yīng)用實(shí)例》注重應(yīng)用,示范操作步驟詳實(shí)且圖文并茂,既可作為職業(yè)院校或企業(yè)員工培訓(xùn)的教材,也可供開發(fā)人員學(xué)習(xí)并提升技能使用,還可作為從事職業(yè)教育與職業(yè)培訓(xùn)課程開發(fā)人員的參考書。
工業(yè)設(shè)計(jì)(Industry Design)起源于工業(yè)革命時(shí)期,至今已有兩百多年的歷史。國(guó)際工業(yè)設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)理事會(huì)(ICSID)給工業(yè)設(shè)計(jì)做出了定義:就批量生產(chǎn)的工業(yè)產(chǎn)品而言,憑借訓(xùn)練、技術(shù)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、視覺及心理感受,而賦予產(chǎn)品材料、結(jié)構(gòu)、構(gòu)造、形態(tài)、色彩、表面加工、裝飾等以新的品質(zhì)和規(guī)格。工業(yè)設(shè)計(jì)涉及心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、美學(xué)、人機(jī)工程學(xué)、機(jī)械構(gòu)造、攝影、色彩學(xué)等諸多相關(guān)學(xué)科,具有綜合性、交叉性的特點(diǎn)。在設(shè)計(jì)行業(yè)中,狹義的工業(yè)設(shè)計(jì)往往單指產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)。優(yōu)良的產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)不僅使產(chǎn)品兼具易用性和視覺美感,而且能夠極大提升產(chǎn)品的品質(zhì)和企業(yè)乃至產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,因此,世界主要發(fā)達(dá)國(guó)家都將工業(yè)設(shè)計(jì)(產(chǎn)品造型設(shè)計(jì))作為重點(diǎn)優(yōu)先發(fā)展的產(chǎn)業(yè)之一。
近十幾年,隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國(guó)工業(yè)設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的步伐大大加快。僅以深圳為例,目前在職專業(yè)工業(yè)設(shè)計(jì)師及從業(yè)人員超過6萬人,通過工業(yè)設(shè)計(jì)帶來的產(chǎn)業(yè)附加值超過千億元。行業(yè)的迅猛發(fā)展也對(duì)產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)相關(guān)職業(yè)崗位的培訓(xùn)和鑒定提出了更高的要求,本書由行業(yè)協(xié)會(huì)牽頭,設(shè)計(jì)公司共同參與開發(fā),書籍內(nèi)容具有鮮明職業(yè)特色和專業(yè)性。
本書設(shè)計(jì)的25個(gè)訓(xùn)練任務(wù),就是基于產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)職業(yè)崗位高級(jí)工等級(jí)的從業(yè)人員的職業(yè)能力目標(biāo)而設(shè)定。從內(nèi)容上看,本書有以下特點(diǎn)。
。1)全新的教材編目框架。本書完全打破傳統(tǒng)教材的章節(jié)框架結(jié)構(gòu),基于“任務(wù)引領(lǐng)型一體化訓(xùn)練及評(píng)價(jià)模式”,全書共由25個(gè)訓(xùn)練任務(wù)構(gòu)成,這25個(gè)任務(wù)全部來源于企業(yè)真實(shí)的工作任務(wù),經(jīng)過提煉,轉(zhuǎn)化為訓(xùn)練任務(wù)。
。2)能力目標(biāo)以企業(yè)職業(yè)崗位目標(biāo)為依據(jù)。25個(gè)訓(xùn)練任務(wù)的能力目標(biāo),以產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)職業(yè)崗位高級(jí)工等級(jí)的從業(yè)人員的職業(yè)能力為基礎(chǔ),并參考了機(jī)電一體化設(shè)備維修高級(jí)工、可編程序控制系統(tǒng)助理設(shè)計(jì)師、電氣智能化助理工程師、過程控制助理工程師、運(yùn)動(dòng)控制助理工程師等職業(yè)崗位從業(yè)人員的崗位職責(zé)與工作任務(wù)。
(3)訓(xùn)練任務(wù)具有獨(dú)立性、完整性,目標(biāo)明確且可實(shí)現(xiàn)、可考評(píng),能夠滿足個(gè)性化的能力提升要求。學(xué)習(xí)者可以根據(jù)自己的實(shí)際情況,獨(dú)立選擇訓(xùn)練任務(wù),每個(gè)訓(xùn)練任務(wù)的成績(jī)是獨(dú)立的,在成績(jī)有效期內(nèi),全部完成25個(gè)訓(xùn)練任務(wù)的學(xué)習(xí)與考評(píng),即可獲得該課程的最終成績(jī)。訓(xùn)練任務(wù)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)真正實(shí)現(xiàn)了理論與實(shí)操的一體化,每個(gè)訓(xùn)練任務(wù)都有針對(duì)該訓(xùn)練任務(wù)的理論練習(xí)與思考題,大部分理論題的答案都可以在訓(xùn)練過程以及每個(gè)任務(wù)的第6個(gè)部分“相關(guān)知識(shí)與技能”中找到。
此外,在訓(xùn)練任務(wù)實(shí)施部分中,示范操作步驟翔實(shí)且圖文并茂,每一步操作都有操作結(jié)果的效果狀態(tài)圖,力求做到學(xué)習(xí)者在沒有老師指導(dǎo)的情況下,也能夠完成示范操作的內(nèi)容,因此非常適合學(xué)習(xí)者自學(xué)。
本書既可作為職業(yè)院;蚱髽I(yè)員工培訓(xùn)的教材,也可供開發(fā)人員學(xué)習(xí)并提升技能使用,還可作為從事職業(yè)教育與職業(yè)培訓(xùn)課程開發(fā)人員的參考書。
本書由劉振與閔光培共同編寫,全書由李長(zhǎng)虹統(tǒng)一審核定稿。
陳向鋒對(duì)全書任務(wù)進(jìn)行了規(guī)劃和編制,陳飛健、王秀峰、曾準(zhǔn)司、黃秋婷、林慶生、吳麗婷、張桓瑜、張麗敏等為本書部分內(nèi)容提供了編寫素材。宮主、王永才、姜臻偉、郭勝榮、林喜群、陳凱、許慶、李海濤等為本書的編寫提供了無私的幫助,在此一并表示感謝!
由于時(shí)間倉促,編者水平有限,書中錯(cuò)誤和不足之處在所難免,歡迎讀者提出批評(píng)和建議。
編者